内容简介新侨毕业了，在加拿大，拿到了硕士学位。“功成名就”的他没敢歇息，紧接着加入了在加国找工作的大军。作为一个黄皮肤的外国人想挤进加拿大的主流社会谈何容易，正在他焦头烂额心灰意冷时，一家当地大型的公司——自由之家意外地向他抛出了橄榄枝，而录用他的理由竟然只是因为他和老板喜爱同一款日本酱油。或许这就是西方的不拘一格降人才？只是这不拘一格让新侨连连大跌眼镜，叫苦不迭。文化差异造成的沟通障碍令他一头雾水，自由之家原来并不自由，西方标榜的人道民主似乎也从来用不到他们这些亚非拉员工身上，而且，难道西方社会也有复杂的裙带关系网？！这网竟然更精密更错综复杂。在经历了种种另新侨出乎意料的职场遭遇之后，他最终选择炒掉了西方老板……◆米◆花◆在◆线◆书◆库◆ http://book.mihua.net...　

引 言一家在中国乳制品行业位列三甲的企业，在管理上孜孜以求，请过麦肯锡规划其战略管理，请过普华永道做ERP，号称学习型企业。但是，当危机到来时，尽管这家企业万分重视，面对危机却如同面对刺猬，不知如何下手解决，最终听任危机蔓延。　　这，难道不是企业的悲哀吗？　　诚然,如果企业故意投机取巧、肆意欺骗，在产品质量等方面不顾消费者、公众的利益，媒体应该担当社会的良知和公正的代表，给予彻底曝光。　　应该看到，近年来，“企业局部问题”一旦被媒体抓住，普通大众的惯性思维是“观一叶而知秋”，企业多年积累的人脉、口碑、消费群体就会迅速土崩瓦解、化为乌有。　　由于国内的品牌大多数还没有拥有抵御危机的稳固的“马奇诺防线”，公司一旦遭受到来自社会公众的质疑，就会因为不光彩的一点被全面否定，甚至本身优秀的东西也黯然失色。...　

致谢（1）AIG是一家了不起的公司，而成就其历史的那些管理者们更是令人着迷，所以要写一本关于AIG及其主要人物的书，我首先必须得到AIG执行官们的配合，其中包括一些我二十多年未曾来往过的人。但我相信他们一定会接受采访，我从来没有担心过这一点，而他们也没有让我失望。首先，我们曾经，而且依然是朋友，我们曾经作为同事一起经历过AIG历史上的狂风暴雨。其次，我们都热爱这家公司，喜欢一起回忆与分享在公司的历险故事。最后，我几乎见到了采访名单上所有的人，并对他们进行了采访。　　我还要感谢纽约州检察长艾略特·斯皮策(Elliott Spitzer)，他慷慨地抽出时间接受我的采访。检察长本身就已经是一个足够挑战的工作了，而竞选州长更是难上加难。　　有一些执行官不愿意透露自己的姓名，所以我在致谢当中也会尊重他们的意见，对他们的名字保密。我还要深深地感谢我的老朋友奥克雷·约翰逊(Oakley Johnson)，AIG驻华盛顿政府公...　

　　作品：正说明朝十六帝　　作者：许文继 陈时龙　　内容简介：　　正文　　成功之路：草莽中走出的“真龙天子”　　贫苦身世。中国历史上的开国皇帝中似乎没有谁比朱元璋出身更加低微、身世更加凄惨的。元朝文宗天历元年（1328）九月十八日，朱元璋出生在濠州钟离东乡（今安徽嘉山明祖陵县治明光镇北赵府村）一座破旧的二郎庙中。他的父母没有土地，是靠租种别人田地为生的佃农。他是家里的第六个孩子，上面有三个哥哥和两个姐姐，取名重八，后来改名元璋，字国瑞。朱元璋小时候曾读过几个月的私塾，后因没钱交学费，只好退学给人家放牛。　　元顺帝至正四年（1344），淮河流域灾害频发，旱灾、蝗灾、瘟疫接踵而至。朱元璋的家里也遭受了灭顶之灾，他的父亲、母亲、大哥、大哥的儿子在这场灾难中相继去世，大嫂带着孩子回了娘家，家里只剩下他和二哥。虽然性命保住了，但是日子却实在没有办法过下去了，家里一粒米都没有，二哥只...　

　　珍藏于哈佛大学的孤本(代序)　　卡尔·威特是19世纪德国的一个著名天才。他八九岁时就能自由运用德语、法语、意大利语、拉丁语、英语和希腊语这6国语言；并且通晓动物学、植物学、物理学、化学，尤其擅长数学；9岁时他进入了哥廷根大学；年仅14岁就被授予哲学博士学位；16岁获得法学博士学位，并被任命为柏林大学的法学教授；23岁他发表《但丁的误解》一书，成为研究但丁的权威。与那些过早失去后劲的神童们不同，卡尔·威特一生都在德国的著名大学里授学，在有口皆碑的赞扬声中一直讲到1883年逝世为止。　　然而，正是由这些残章断片生发出的教育方法，培养出了近代像塞德兹、威纳·巴尔及维尼夫雷特等无数世界级的通过早期教育成才的典范。更令人兴奋的是，在200年后的中国，刘亦婷的母亲正是在这些片断理论的启迪和指点下，将女儿培养成出色的人才。所以在《哈佛女孩刘亦婷》一书中，她妈妈感慨道："应该永远感谢这些早期教...　

　　1　　李红旗走到县委大门口时，不自觉地停了下来。　　李一然在前面走着，回头一看，见李红旗还在站着发愣，便喊道："二子，呆了？快走啊。"　　"啊，来了。"李红旗应着，拉开了步子，快速地追上了叔叔。　　"怎么回事？看着就像个呆子似的，让人看见不好。"李一然说着，朝迎面走来的一个人点了个头。那人站住了，道："李局长好久不见了，忙吧？"　　李一然是交通局长，不过三个月前已经从局长的位子上下来了，现在是主任科员。当然，人们还是习惯喊他局长，他也乐意。叫官名捡最大时候的叫，彼此听着都受用。　　"不忙，不忙，黄主任。退啦，回家带孙子了。"李一然故意显得轻松，但脸上多少有一些不自在。　　"这是……"黄主任问。　　"啊，这是我侄子，叫李红旗，刚从部队转业回来。我带他到姚主任那儿去。"李一然说着，将李红旗推过来，说，"这是组织部黄主任。"...　

≡米≡花≡书≡库≡ www.7mihua.com书名：《自由的进化》作者：丹尼尔丹内特出版社：山西人民出版社内容简介鱼有自由意志吗？是宇宙大爆炸导致了肯尼迪刺杀案吗？抛硬币的结果有原因可循吗？自由并非天赋？丹尼尔丹内特的回答是一个加了着重号的“是”！他认为，意志的自由是某种成长着、进化着的东西。作者简介丹尼尔丹内特（DanielC.Dennett），哲学家、认知科学家，塔夫茨大学教授兼认知研究中心主任。专注于心智哲学和生物学哲学，尤其是意志、自由意志和泛进化论等主题。著有《头脑风暴》(BrainStorm，1978)，《活动余地》(ElbowRoom，1984)，《意向立场》(TheIntentionalStance，1987)，《意识的解释》(ConsciousnessExplained，1991)，《达尔文的危险观念》(DarwinsDangerousIdea，1995，获美国国家图书奖和普利策奖提名)，《心智种种》(KindsofMinds，1996)等。...　

0001/命悬一线香港国际会展中心外的金紫荆广场上停着数辆警车正闪着绚烂的警灯，警察们手持枪械各就各位，只见又有多辆警车、新闻采访车赶了过来，随后三辆救护车也赶到了这里，显然是会展中心内发生了大事。　　一名相貌较好的女记者手持话筒对着摄影机,道：“本港富豪、天地集团主席另兼证券协会主席的陈建良在会展中心内举办的首届香港国际证券博览会讲话时被一位冒充记者的不法分子所劫持...”　　会展中心内。　　靠近主礼台的地方，假记者左臂勒着陈建良的脖子，右手持枪。　　虽然周围围着警察和保安，但没有谁敢轻举妄动。　　两方就形成了对峙的局面。　　陈建良对假记者道：“别太冲动啊！你有什么要求都可以慢慢商量嘛！”　　假记者道：“好！你立刻让天地集团的股价向上涨10价位，让我解套。”...　

金融危机的爆发（1）第一章 金融危机的爆发　　风起于青萍之末，次贷危机浮现　　2007年4月2日，美国第二大次级房贷公司新世纪金融公司（New Century Financial Corporation）因其经营的次级债坏账问题严重导致公司市值迅速蒸发而被迫申请破产保护，为了削减成本，该公司已经裁减了一半员工。新世纪金融公司的轰然倒下，揭开了2007年美国次贷风暴的序幕。但当时人们只是将它作为一个独立事件来看，也没有人能预料到美国次贷风暴的影响将是何等深远。　　此前已经有迹象表明美国次级房贷市场出现了问题。2007年1月，汇丰控股因为房贷资产遭到还款违约激增所侵蚀，首次增加了在美国次级房屋信贷的准备金，并警告说可能大幅增加拨备金额。3月，汇丰控股额外增加在美国次级房屋信贷的准备金达70亿美元，此前美国最大次级房贷公司Countrywide Financial Corp已经开始减少放贷。...　

　　作品：资治通鉴——柏杨白话版　　作者：柏杨　　内容简介：　　《资治通鉴》柏杨白话版：《资治通鉴》是一部浓缩了中国古代政治运作、权力游戏的历史巨著，是古代帝王鉴于往事、资于治道的必读史书。　　九百年后的今天，析杨先生耗时十年（一九八三至一九九三）将其译成现代语言，亲手增绘地图，并注入自己的观点，谈论历史成败因果，使一部原本只供帝王将相阅读的史书在今天的读者面前竟然如此之亲切。　　《柏杨版资治通鉴》获选一九八三年度台湾“最具影响力的书”。　　作者简介：　　柏杨，台湾著名作家、人文大师，1920年生于河南，1949年去台湾，1951年开始创作；一生传奇经历，一世著述颇丰。代表作品：《柏杨版资治通鉴》、《丑陋的中国人》、《中国人史纲》、《酱缸，千年难醒的噩梦》等。...　

自序　　这些说明什么？说明很多企事业单位的执行力不佳，员工的执行力亟待提升，单位领导或管理者已经意识到执行力欠缺带给组织的严重后果。　　就执行而言，“决战在基层，决胜在中层，战略在高层”。换言之，在一个组织中，做什么事情是战略，怎么做事情是执行。在某种程度上，战略当然比执行更重要，但在更大程度上，执行比制定战略更困难。这也许是《赢在执行》在上至企业老总、下至一线员工中引起共鸣的原因所在了。　　不论是管理者还是基层员工，只要能从我的课程中得到一两句受启发的话语，就是我莫大的荣幸。　　你可以不学枯燥繁杂的经济学，但我强烈建议您好好看看《赢在执行》，它可能就是提升工作效能的最佳捷径。　　从某种意义上讲，这也是执行，持久的执行，并希望您继续执行下去。...　

每天都有一个新问题(1)几年前，我完成了自传 ① 的写作，那是一次有趣却艰难的经历，是利用工作的间隙完成的。那以后，我曾发誓，再也不写书了。　　但我猜，自己恐怕还会写。　　而是别人给予我的。　　人们第一次向我提出那样的问题是在2001~2002年，当时我正为自传的发行在世界各地做巡回宣传。看到很多人与GE有着深厚感情，我感慨万分。无论是在美国，还是在其他国家，人们告诉我许许多多关于他们在这家公司工作的故事，以及他们的姐妹、阿姨、父亲甚至祖父在这家公司做过的事情。　　在这些故事之外，我还非常吃惊地看到，人们是多么迫切地希望了解，如何才能把生意做好。　　在电话讨论会中，有人要求我介绍一下GE的业绩鉴别体系，想知道我们如何把员工的工作划分为三种业绩类型，并给予相应的奖惩。而那些参加签名售书仪式的人则希望知道，我曾说过任何公司的人力资源负责人都应该至少与首席财务官同样重要，我是否在夸大其...