金融危机的爆发（1）第一章 金融危机的爆发 风起于青萍之末，次贷危机浮现 2007年4月2日，美国第二大次级房贷公司新世纪金融公司（New Century Financial Corporation）因其经营的次级债坏账问题严重导致公司市值迅速蒸发而被迫申请破产保护，为了削减成本，该公司已经裁减了一半员工。新世纪金融公司的轰然倒下，揭开了2007年美国次贷风暴的序幕。但当时人们只是将它作为一个独立事件来看，也没有人能预料到美国次贷风暴的影响将是何等深远。 此前已经有迹象表明美国次级房贷市场出现了问题。2007年1月，汇丰控股因为房贷资产遭到还款违约激增所侵蚀，首次增加了在美国次级房屋信贷的准备金，并警告说可能大幅增加拨备金额。3月，汇丰控股额外增加在美国次级房屋信贷的准备金达70亿美元，此前美国最大次级房贷公司Countrywide Financial Corp已经开始减少放贷。...
不管是伟大先哲的功与过，还是芸芸众生的是与非；不管是神奇的创造，还是无谓的牺牲……一旦成为过去，后人统统称它为历史。历史是有局限的，没有局限也就没有历史。虽然历史是一面镜子，但是人们从中看到的却不尽相同。——作者手记一九六O年春，国防部长林彪亲临S军区所辖半岛防区视察。数日后，半岛驻军各师得悉“林总”指示如下：根据主席“诱敌深入，放进来打"的伟大战略方针，半岛防御重点在南不在北。彭德怀于半岛北部重点设防，同主席军事思想背道而驰，属战略性错误……当年年底，驻守半岛北部的D师，舍弃了建国以来所修筑的各种永备性坑道、工事，舍弃了刚刚竣工的雀山工程——地下师指挥所，冒着纷飞大雪，移防半岛南部龙山一带。o米o花o书o库o www.7mihua.com...
前 言 这是一段盛世下的传奇故事， 这是一曲荡气回肠的民族之歌； 他来自东方， 他从丝路而来； 他用理想和信念塑就了那个时代的灵魂， 他用自己的故事激励着千千万万的人们； 他的名字，叫玄奘。 在中国的历史上，没有哪一个人，能够超越真实成为老幼皆知的神话形象；没有哪一个人，能够凭借一个人的力量对一个时代的文化和外交产生如此重大的影响；没有哪一个人，能够用一种精神，让自己的名字传遍整个亚洲，千百年来受人尊敬和膜拜。 他，就是玄奘，一位来自东土大唐的僧人。 他，没有高超的本领，没有过人的权势，却做到了侠客和君王们难以做到的事； 他，没有太多的野心，没有太多的索求，只想凭借自己的力量去完成一个心愿；...
给青年的十二封信朱光潜内容简介《给青年的十二封信》是朱光潜先生旅欧期间写给国内青年朋友的十二封信，信中所说多为青年们所关心和应该关心的事项，如读书、修身、作文、社会运动、爱恋、哲理，凡此种种。自朱光潜先生笔下汩汩流淌的，是如长者劝导似的语重心长，如老友交谈般的诚恳真挚，读来亲切自然，受益颇多。本次《给青年的十二封信》重版，“愿对于现在的青年，有些力量！”作者简介朱光潜（1897-1986），安徽桐城人，笔名盂实、盟石，中国现代著名美学家、文艺理论家、教育家、翻译家。主要著作包括《文艺心理学》、《悲剧心理学》、《谈美》、《诗论》、《谈文学》、《克罗齐哲学述评》、《西方美学史》、《美学批判论文集》、《谈美书简》、《美学拾穗集》等，另有译著《歌德谈话录》、柏拉图《文艺对话集》、莱辛《拉奥孔》、黑格尔《美学》、克罗齐《美学》、维柯《新科学》等。...
第一章 华尔街为什么牵动世界 （CCTV2：2008年10月19日《对话》特别节目：华尔街风云） 华尔街为什么一振动翅膀就引发全世界金融海啸？金融危机怎样从华尔街传到全世界？信心灾难如何加剧金融危机？面对华尔街引发的金融危机，新兴市场国家应当如何应对？ 黄明教授亲自到日本、韩国等国家考察金融危机的影响，并带领长江商学院CEO班的40名企业家到华尔街实地探访。探寻历史，警惕前车之鉴；环顾世界，借用他山之石。黄明教授带您探究“华尔街为什么牵动世界”。 黄明 斯坦福大学金融学博士，康奈尔大学物理学博士，现为长江商学院金融学教授，美国康奈尔大学金融学终身教授，现任《美国经济评论》的编委。曾任教于斯坦福和芝加哥大学商学院。主要研究领域包括行为金融学、公司金融学、信用风险、衍生品市场等。黄明博士在中国、美国及日本有多年丰富的咨询经历和高层经理培训教学经验。因其出色的教学和研究工作，...
一、 晚归D*id放下电话，疲惫的揉了揉眼睛。 美国佬这个越洋电话会开了整整两个小时，肚子也咕噜咕噜地叫了120分钟。每周两次啊，都是晚上八点后，因为那是美国公司刚上班的时间。他常常想，啥时候让他们适应一下咱们的时间啊？没戏，公司是人家的，咱们是打工的，谁让咱report(汇报)给他，要是哪天他report给咱们，哼。那一刻，他想起了小学时，每当老师强迫大家做作业时，曾经对老师有类似的想法，虽然他最终没有报考师范。 看看表，已是晚上十点多。往玻璃墙外面䁖了一眼，cubicle（屏风里的开放座位）已经是人走灯黑。这帮小子丫头的鬼着呢，平时都是等，老板不走，他们不走，星期一、四，老板开电话会，他们就都早早地撤了。 回身站到窗前，站在几十层高的楼上，望着这个国际大都市，满眼灯火辉煌。高架路上的车流缓缓地动着，像是钢厂里流动的铁水。坐了这么久，该伸个懒腰，活动一下脖子。手还没抬起来，脖子刚要扭...
序：人人都渴望成为巴菲特随着证券市场的蓬勃发展，证券投资基金也水涨船高，得到了空前的发展与壮大。在刚刚过去的2006年，基金确实让老百姓赚到了钱，97支偏股型基金平均收益超过100%，景顺长城内需增长基金更是创造了的最高年收益率。基金的业绩优秀，使投资者得到了丰厚的回报，也使越来越多的投资者认可了基金，加入到基金投资者的大军中。 基金投资，是家庭理财的一个重要工具，“理财不是简单的省钱和赚钱”，理财的最终目标应该是追求生活的幸福。对待基金投资这一理财方式，应该合理分配、攻守兼备，不只是为了最大限度地赚钱而理财。 大家都应该知道投资界的名人———巴菲特，此人从1965年到1994年，连续30年，每年为其公司的投资者带来的平均收益为。而巴菲特之所以能够成为世界第二富豪，成为全球公认的投资水平最高的人，无外乎有一个最重要的投资标准，那就是要坚持长期且稳定的投资理念！...
《精神现象学》 黑格尔著 贺麟等译【作 者】(德)黑格尔,G.W.F.著 贺麟等译 【丛书名】 【形态项】 292 ; 19cm 【读秀号】000000844955 【出版项】 商务印书馆 , 1962 【ISBN号】 CN / B516.35 【原书定价】 ￥2.00 【主题词】德国古典哲学 【参考文献格式】(德)黑格尔,G.W.F.著 贺麟等译. 精神现象学 上册. 商务印书馆, 1962. 【作 者】[德]黑格尔 【丛书名】汉译世界学术名著丛书 【形态项】 296 【读秀号】000004035608 【出版项】 商务印书馆 , 1979 【ISBN号】 20172·210 / B516.35/20 【原书定价】 网上购买 【参考文献格式】[德]黑格尔. 精神现象学（下卷）. 商务印书馆, 1979....
第一章 心神不宁陈禾苗这几天一直心神不宁，注意力老集中不了。杨总要一份上季度公司工作总结报告，都三天了，陈禾苗还没有拿出来，这是号称快枪手的陈禾苗从来没有过的事情。 “ 着火啦|！”公司办公室主任林芬一推开陈禾苗办公室门，一股烟雾直冲脑门，呛住了她。 “嚷嚷什么！”陈禾苗一把把林芬拽进办公室，后脚一勾，关上办公室门。 林芬不停咳嗽，赶紧一手掩嘴，一手去开窗户门。她不理解，陈禾苗这几天象换个人似的忧心重重、没了魂魄。 烟缸里的烟蒂堆得象小山，大班桌面上一片狼藉。陈禾苗也感到不好意思，拿过垃圾桶准备清理烟缸。 “还是我来吧。”林芬麻利地接过烟缸、倒了烟蒂、开了空调，整理着桌上的文件、杂物。一会儿，刚才烟雾弥漫的办公室顿时清新了许多。...
◇米◇花◇书◇库◇ http://__书名：《激情停牌》作者：孙玲出版社：清华大学出版社内容简介作者简介孙玲：生于天山北麓的绿洲，饮玛纳斯河水长大。大学毕业后，1993年来到北京。经历中国股市1999—2008年激情燃烧的岁月。洞悉股票操盘、庄家做庄和内幕交易的所有背景和细节。游走旅居多国，2004年回国后，先后在财经杂志社、央视财经频道、传媒公司任职，从事记者、撰稿人和栏目策划等工作。自2008年，先后创作《黑走马》（40集）、《回乡之路》（36集）两部电视剧本。书摘正文第一章重整旗鼓后院失火从国内到国外，一路乱尘，他的孤魂像是坐上了“海盗船”从一个极端到另一个极端...
作品相关 写《为官之道》的理由与目的 (起点更新时间：2004-5-26 14:23:00 本章字数：767) 现今社会之官场，很是黑暗。官与官之间营营苟苟、尔虞我诈。贪污渎职腐化成风。所谓“人民的公仆”反把主人奴役。君不见电视媒体、报刊杂志每天都要报道贪官污吏中箭落马，玩忽渎职导致豆腐渣工程，让人看了痛心不已。赖昌星之流又是谁人扶植撑腰？造成大头娃娃的黑心厂家又是何人保驾护航？ 一个“官”字真形象：上下两个口，一张上面的嘴在主席台说的是冠冕堂皇的一套，一张下面的嘴在酒桌饭局、私底交易说的又是一套。从毛主席的反贪污到邓公江公的反腐倡廉，正义的枪口处决了多少官，人民监狱里关押的官如过江之鲫。却还有人不惜“抛头颅、洒热血”做出头椽子，更是有人叫嚣“爱情诚可贵，小蜜价更高，若为金钱故，自由也可抛”走进高墙！...
成功甩掉玫瑰的“小鞋”：与上司保持一致（1）身处职场底层的员工都有这样一个担心，那就是害怕上司给自己“穿小鞋儿”，那种滋味可是很难捱的。那么，怎样才能避免这种事情发生在自己身上呢？其实也不难，只要你能成为上司赏识和器重的下属。那么，又怎样才能获得上司的赏识和器重呢？对于这个问题，美国人力资源管理学家科尔曼曾经这样说过：“职员能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板对你的认可程度。”也就是说，上司对你的认可是你职业前途是否光明、是否顺畅的一个很关键的问题。那么，接下来你一定会问了，到底什么样下属更能获得上司的认可呢？当然，自身的努力、勤奋和对上司的忠诚是必不可少的条件，另外，还有很关键的一点，那就是，一定要时刻与上司保持一致，只有做到了这一点，你才可以真正成为被上司认可的员工。...