引言企业最根本的竞争优势既不是来自资本实力、发展战略,也不是来自技术,而是来自它的团队,因为一个优秀的团队是非常强大而且极其难得的。 我的一个朋友是一家年利润10亿美元的公司的创始人,有一次他用最恰当的方式向我说明了企业团队的力量,“如果你能够让一个组织中的所有成员齐心协力,那么你就可以在任何时候、任何市场状况下、任何行业中纵横驰骋,战胜挑战”。 每次当我向企业领导们重复这条格言的时候,他们总是立刻点头表示赞同,但同时也表现出无奈的神情。看起来他们在领悟到其真谛的同时又不得不屈服于这样一个现实,就是使团队中所有成员齐心协力实际上是不可能做到的。 在团队协作这个问题上,大家是难得达成一致的。多年来经过学者、辅导员、教师、媒体等不断对团队进行研究后,团队问题还是像在大多数组织里的实际情况一样令人难以琢磨。事实上由于团队是由具有各种缺点的人组成的,这就不可避免地带...
书名:一把手作者:唐达天第一章 市长死了 最抢手的位子(1) 字数:1985副市长苏一玮做梦都不曾想到,市长王天寿会突发脑溢血死在家里。当市政府秘书长李家昌告诉他这个消息后,苏一玮禁不住打了个寒噤,仿佛一股阴森森的冷风从阴沟里吹来,头皮一麻,身子就收紧了。这个消息实在是太突然了,突然得让他有点不敢相信。他平时从来没有听说过王天寿有什么头疼脑热不舒服的症状,更没有想到他会这么快就离开人世。这实在让人难以置信,头天晚上下班时,他在楼道里还主动与王天寿打过招呼,没想到这竟成了他们的永别?人世间的好多事真是让人费解,大街上的叫花子,有的缺腿少胳膊的,有的七老八十的,既没有医疗保障,又没有很好的生活条件,饥一顿饱一顿的,根本谈不上营养、健康,却一年一年地活着,想断气也断不了。按说像王天寿这样养尊处优的人,既有极高的社会地位,又有良好的生活环境和健康饮食条件,活到七老八十应该不在话下。...
误区1 财大气粗 (1)——忽略利润和成本管理的重要性 【典型案例】 A房地产公司是西北地区一家很有名气的企业,其租用的办公地点位于当地最繁华商业区的一幢最豪华的写字楼内,当地人一谈到该公司的第一个反应便是:有钱!该公司董事长信奉“完美主义”,希望把产品做成本地区的一流品牌,并成为引领本地区房地产消费理念的“领头羊”。 某年,公司决定开发高尚住宅小区。本着董事长“对开发的每一个项目都希望达到尽善尽美,要求品质是当地最好的,配套设施是最先进的”的要求,公司在开发项目前,毫不吝啬地拨出一大笔费用,组织产品策划与设计管理的相关人员到国内各地去考察取经,特别是广州、深圳、上海、北京等几个房地产业发展领先的城市。这种考察被出差人员私底下称为“神仙游”,因为不但有高额补贴,就连出入高级餐馆的费用都可以全额报销,而公司制度中原本规定每人每天只能报销40元。考察结束后进入设计阶段,...
更多更新请关注.abada女人细节全书 作者:王化萍第1节:美丽女人的华彩霓裳--女人的形象细节(1) 美丽女人的华彩霓裳 --女人的形象细节 没有不美丽的女人,只有不会穿衣服的女人。俗话说"三分长相七分打扮"是有一定道理的。衣着服饰是一个女人内在品位、气质的外在表达,是彰显个性的魅力语言。穿衣有三层境界:第一层是和谐,第二层是美感,第三层是个性。 急急忙忙的清晨、尚未适应的客户会议……你是否曾经碰到不知该穿哪件衣服的尴尬?如果预先制作适合自己的"穿衣搭配X档案",那么无论碰到何种情况,都能潇洒自如地应对! 1.列举衣橱里的所有单品 衣服、鞋子、包、腰带……把自己拥有的单品一一罗列出来,一边写一边就能发觉自己的喜好了。...
序(1)心存感激 脚踏实地 眼望未来 紫光股份有限公司董事长 徐井宏 心存感激,指的是情感:我们如何看待昨天所经历的一切。脚踏实地,指的是行动:我们怎样用行动过好今天。眼望未来,指的是理想:我们怎样去创造美好的明天。 心存感激 感激是一种美好的情感,是事业上的原动力和内驱力,是责任心的源泉。现今社会的人们,往往会患得患失,怨天尤人,觉得自己付出的多,收获的少,觉得机会总是别人的,吃亏总是自己的。其实仔细地想一想,这个世界已经给予了我们许多,父母给予了我们生命,朋友给予了我们友谊,事业给予了我们充实,生活给予了我们缤纷,我们为什么不去对这一切心存感激,去热爱这个世界,去报答这个世界呢? 对事业心存感激—— 我们就会忠诚敬业,就会自觉遵守“爱、学、诚、廉、公、勤”的行为准则。即使为公司做出很大的贡献,也不居功自傲,目中无人。其实我们每一个人所做出的成绩无不同时...
作品:神箭传说 作者:简单老杨 男主角:杨诚 内容简介: 一场延续了十年的战争随着匈奴王庭的覆灭终告结束,天下却并没有恢复人们意想中的太平盛世,一场更大的战乱悄然降临到了立国百余年的大陈帝国。 揭杆而起的贫苦百姓、据险而守的亡命大盗、不甘覆灭的匈奴残余、力图复国的前朝遗族、大权在握的权臣大将、觊觎中原的四方夷族、忠于帝国的贤臣良将…… 一时间群豪并起,纷纷为自己的理想而舍命相搏。乱世英雄出,卧虎藏龙的神州大地再度陷入水深火热之中,没有人再可以置身事外。 正文 第一卷 将军百战死 第一章 再上征程(上) 定襄城外军营 “咻、咻、咻”军营外河边,一个年青的士兵不断引弓射向河边的箭靶,身后十步的树下四个卸下盔甲的士兵杂乱的躺在翠绿的草地上。河边的箭靶一看就是临时草制的,三十来个箭靶杂乱的插在河边的湿泥上,箭靶各具形态,高低不同,唯一相同之处就是靶心...
《20几岁决定男人的一生》作者:曹博第1节:大学,厚积薄发的起点(1)Chapter One 二十出头,看谁赢在起点每一个刚进入大学校园的人都应当掌握七项学习:学习自修之道、基础知识、实践贯通、培养兴趣、积极主动、掌控时间、为人处事。只要做好了这七点,大学生临到毕业时的最大收获就绝不会是"对什么都没有的忍耐和适应",而应当是"对什么都可以有的自信和渴望"。只要做好了这七点,你就能成为一个有潜力、有思想、有价值、有前途的快乐的毕业生。--李开复(Google全球副总裁、中国区总裁)● 大学,厚积薄发的起点"恰同学少年,风华正茂;书生意气,挥斥方遒。"许多年前,毛泽东的一首《沁园春·长沙》不仅脍炙人口而且激发了几代青年人的豪情壮志。作为一个有抱负的男人,大学时光是一个不容忽视的关键时期。大学四年的光阴可以造就一个人,也可能毁掉一个人。四年的大学生涯,有太多的事情要准备,好好把握,我们就能赢在起点。...
1 捡钱发 家 作者:杨峥 (777y@) 1 捡钱 于无捡了二百元钱,在去人才市场的路上。 它们突然出现在他的脚边,像从地底下蹦上来的似的。人行道上的地砖排列严密,看不出它们是怎么如同高速电影里植物嫩芽一样飞快生长并且没有根系。如果地底下能种钱,相信也轮不到他这无立锥之地的人。 他抬头看了看天,两边高楼林立,露出的一角天色湛蓝,似乎刚刚放晴。他突然发觉自己近一段时间很少抬头仰望天空,无论它高远清澈还是低迷混浊,总是感觉非常陌生。 四外望望,也没有人。此时此刻,在城市的某一点,路上只有他一个人。 他没有像素常人们传说的那样,先把钱踩住,趁周围无人注意再慢慢拾起,而是直接蹲下身把那几张折在一起的纸钞抓在手上,尽量像拿起自己的钱一样坦然,用手指轻轻搓动,初步判定不是假钞,立刻塞进口袋,拐进旁边的小胡同。...
十年聚首 攀比跟风二零零五年四月上旬的一个星期六。正午明媚的阳光照得街景亮堂堂行人暖洋洋。 在十字路口便道上等绿灯的徐志远抬头望望天空。因为阳光刺眼加之心情急躁便蹙眉挤眼,眼角圆润的一线纹路如同蝌蚪长长的尾巴直抵鬓角。他用大拇指将挎在肩头的书包带向上提了提以缓解压痛感。紧贴着胯骨的黑色帆布书包鼓囊囊沉甸甸的,将肩膀压得一边高一边低。待他舒展眉眼正式前方时,那张黄里透白的长方脸才显得文质彬彬。 那家饭店就在马路对面,现在快十二点了,恐怕是迟到了。交通信号灯的红色发光二极管还没有完全灭掉,他的一条腿已经从马路芽子上迈下来了。这时一辆自行车呼啸而来要在他面前急速拐弯。骑车人和徐志远都意识到相撞的危险即将来临但为时已晚。自行车的右车把挂住了书包带,把徐志远带了个趔趄还好并未摔倒。骑车的中年汉子却连人带车摔倒在地,自行车前轮像个风车似的嗒嗒转着。...
序言由中华英才网创办的《HR经理人》杂志自2005年2月出刊以来,以其专业实用的内容、清新隽永的风格深受读者欢迎,尤其“锵锵三人评”栏目,几乎每期都名列最受欢迎的栏目榜首。目前,该栏目已经积累了多方面的人力资源热点话题和十多家世界名企的实战经验,又恰逢人才竞争日趋激烈、企业对人力资源管理日益重视的历史时期,很多朋友向我提议,应该将这些精华内容汇集成书,以使更多的人力资源管理同行从中受益。 ¨ 解读名企,为我所用。全书汇集了十余家世界知名企业的人力资源管理实践,他们的前沿理念与科学做法堪称各类企业学习的标杆。当然,简单的“拿来主义”未必可取。因此,我们力求深度剖析其成功实践的前提条件与真正原因,以帮读者更好地吸取其精华,从而避免陷入“邯郸学步”的尴尬局面。...
有挚友跟我说过这样一句话,让我至今受益非浅:“他人的教训就是自己的经验,这样可以少摔几个跟头,这叫间接经验吸取法。”联系到开车中的经验和教训,这就不是少摔几个跟头的问题,而是关键时刻拣条命的大事了。第2节 驾驶过程中如何正确切换档位?1.熟悉档位通常档位的位置分配都会清晰地印在换档手柄的捏手上,当你坐进自己不熟悉的新车时,熟悉不同的档位是第一步。2.起步阶段将档位放入空挡,踩下离合器,开启点火开关,切入一档,慢慢松开离合器,配合油门,起动汽车。3.加速过程汽车起步之后,随着发动机转速增加,配合不同车速,切入相应档位。4.轻松驾驶即便你是新手,此时也可让自己的左脚暂时放松一下,从离合器的位置挪开。5.注意事项通常,当转速提高到一定程度,发动机会有异常声响,此时就必须进档。...
序言:我们的工作很不安全(1)出于职业的关系,经常有机会接触不同企业的员工。在和他们单独聊天时,我都会问及“你是否满意你目前的工作”等类似的话题,他们大多数人的回答是“不满意”,具体的原因则不尽相同。但当我继续追问“为什么你不选择跳槽”时,他们的回答则大同小异——“竞争太残酷了,新去一个公司也未必比这里更好”、“以前的一个同事跳槽了,但结果比在这个单位更糟糕”、“这儿虽然人才济济,竞争激烈,但只要做好了自己的本职工作,也还过得去,真还不敢想像到了一个新地方会是个什么样子”…… 身在职场,你如何看待你现在的工作? 你是否想过,你的工作是否安全?你是否有办法应付职场上日趋激烈的竞争? 在刚刚过去的一个世纪里,科学技术已经发生了日新月异的变化。技术的进步,将制造业这个曾经吸收了无数劳动力并为他们带来工作的领域变得狭窄了。曾几何时,人们相信,科技的进步将会使人们花在工...