名家评论我们每天都需要销售，向同事推销一个建议，与老板谈谈加薪的事情，追求心仪的女友。所以，无论你是一个市场专员，还是一位人事主管，或者一位商务经理，甚至一名讨人喜欢的前台！人生无处不营销，这就是你能够在《对决》中所看到的东西。 ——著名畅销书《输赢》作者付遥 作为企业利润最大化的最后一个环节：销售，无疑是非常重要的，它需要丰富的经验与技巧，而除了销售，企业环环相扣中的每个环节，比如产品研发、市场推广等等，对销售都有着不同的影响与支持作用，在《对决》里，作者不仅展示出令人炫目的销售技巧，还敏锐地点出了环环相扣对销售这个最后一环的重要性与丰富性，这无疑是非常宝贵的，能让自己有不输的理由，从商战上说，已经有了百分之五十胜利的机会。...
【郑重承诺】说话之前还是先谢谢各位对莫邪寒一《身价千亿》的捧场，在这真心地感谢大家。 然后便是对之前读者说声抱歉。 《身价千亿》在新浪不是第一次发表了，但由于种种原因期间停顿了好长一段时间。对此，莫邪寒一对那些苦苦追文的朋友深表歉意。 现在《身价千亿》开始重新发文，莫邪寒一在此声明，既然重新开始发文，那便不会像之前那样停顿了。此次一开始，便要完成此文。 莫邪寒一 2009-8-15谁人做股神一朝踏入股市，万千感叹辛酸！ 莫邪寒一并非专业著书人，也非专业写手。写《身价千亿》只不过是本人的一个心愿，初次写作难免存在众多瑕疵，还望各位看官多多谅解和支持，也希望能得到大家的诸多建议。 2008年绝对是股民不能忘怀的一年，在牛气冲天的股市里谁人都是股神，在跌跌不休的熊市中谁人又是股神？...
烧不死的灵魂他是西安西郊一家公司的老总,冬天早上他的店子起了大火,几个员工不见了,救人的时候,他在大火浓烟中倒下了,就在那一刻,被火烧灭的房顶上面掉下来一个砖头似的东西,砸中了他的头,继而砸破了窗户的玻璃,清新的空气随突然袭来,他清醒了,从砸破的窗户上跳了下来,跳下去的时候,他发现......从此,他真的清醒了...... 他什么都没有了，身上就只有一张100，和一身衣服，什么都没有了，兄弟了，女朋友没了，还有那看不到的几十万的外债，他绝望了，在公安局里又冷又饿的坚持了几天。 黑黑的书面留下大火侵略的痕迹，他于是翻开了第一页 “嘿、嘿，你终于看到我了， 我知道一般都是以这种方式和大家，和需要的人见面的，什么都没有，你还有一个我，虽然我现在黑了，但是，我是大难不死，必有后福的，我跟定你了”...
第一篇：我们处在金融大危机前夜吗？ 在本文于香港发表的同日(2002年7月10日)，美国世经公司宣布破产，它是美国有史以来最大的公司破产案。此后爆出一连串公司财务丑闻。2002年7月10日股市爆跌近400点。为“黑色星期五”l998年以来最低点。主要股票跌破20％。周一跌风传到香港，股市下跌近3％。 一 我在2001年9月出版的《思考：新国家主义经济观》一书前言中曾预断：“种种迹象明确显示，我们的确处在爆发新的大规模国际金融危机的前夜。危机的焦点将集中在日元——美国——欧元的汇率上。如果美元暴跌，引致美元泡沫崩破(这泡沫大得惊人)，就必将引发全球性的金融大突变。在某种意义上，这一突变具有不可避免性”。(见该书序第4页) 近几个月以来，美元兑l4种主要货币汇率均趋贬值，创1987年以来之最，但美元走贬尚未见底。近几周来，美元兑欧元汇率急剧贬值，已贬至2001年1月I9日以来的最低点。美元缘何如此走弱，...
第一章 东海遇险一艘小型私人豪华游轮，在东海上漫无目的的随风漂流。炙热的阳光在海风的吹拂下带出几丝清凉的味道。 甲板上。 巨大遮阳伞下。 几张翠竹躺椅上，2个穿着比基尼的年轻漂亮性感的女郎躺在的，手里端着盛有冰镇香槟酒的长笛形酒杯，浅尝辄止，不时的娇笑几声，引得旁边手里端着托盘的几个服务生喉咙不停动作着，看样子是在使劲的吞着口水，色眯眯的眼神在女郎们身体上来回摸索着，他们多么希望眼神可以化做自己的双手啊！ “你说少爷这次能坚持多长时间呢？”一个满头黑发穿着红色连体比基尼的爆乳女郎用性感的嘴唇品了一口散发着浓香的83年 “卡斯特”葡萄酒，对身旁的女郎问道。她身旁，是一个金发碧眼的女郎，玉腿修长，小腹毫无赘肉，小蛮腰，丰满的胸部，湿润微厚的红唇在阳光下熠熠生辉。...
30岁，要么飞黄腾达，要么一生潦倒30岁，要么飞黄腾达，要么一生潦倒30岁是男人的一个关口，要么你就此飞黄腾达，要么你就此一生潦倒！这绝非耸人听闻。2500年前，孔子就告诫前来求学的人：“吾十有五而志于学，三十而立。”这句话至今仍足以振聋发聩，警醒世人。香港首富李嘉诚30岁时，其个人资产就已突破千万元，并在同年开始从“塑料花大王”向“房地产巨子”转变，最终成就了他的“超人”传奇；世界首富比尔?盖茨30岁正面临事业的最大转机，以一个很小的程序开发公司与当时的PC老大IBM达成了合作协议，结果成就了今后的微软帝国；杨元庆30岁时已经成为联想微机事业部的总经理，并在今后的几年身价倍增；30岁的霍英东审时度势，成立了立信置业有限公司，最终成为香港房产业的大佬；30岁那年，松下幸之助注册了电器商标“NATIONAL”，这便是日后的Panasonic……...
序 写给企业人的“帝师札记” 十年前刚认识惠湘的时候，他对正在开始二次创业的《中国企业家》杂志提了一条建议，一个忠告。建议是把《中国企业家》办成一本主题杂志，即每期把企业界、经济界关注的一两个重大事件或主题努力说深、说透；忠告是这本杂志的定位决定了她的服务对象是最挑剔、最难伺候的读者群，做好了可能获得《财富》、《福布斯》那样的巨大成功，做不好只有死路一条，很难有中间道路可走。因为这几句话，惠湘成为《中国企业家》二次创业最重要的贵人之一，也逐渐成为我的挚友。 人性的一个弱点，就是你拥有了什么，就特别容易忽略什么。和惠湘成为朋友并认真研究他凭借《联想为什么》、《中国企业批判》获得成功的动因之后，我曾天然地以为惠湘的长处我都知道了，甚至觉得他所代表的某些重要价值我也已经拥有。但是每次见面聊天，他都会带给我一些意外和惊喜。就像一个爬过香山的人原以为已经了解了香...
入关(一）“嗨，小姐——醒醒……”有人轻轻推我。 我懵懵懂懂睁开眼……原来，飞机已抵雅加达。 我头脑混沌地随着人流涌进入境大厅，慢慢靠近入关亭时，瞥见走在我前面的男子从手提袋掏出护照和入境卡，我懵懂的神志完全清醒过来……糟糕！刚才在飞机上只顾睡觉忘记填写入境卡了！ 人们涌向各窗口排队入境，我急急忙忙在这陌生的异国大厅寻找入镜卡，转了几个圈问了好几个人才找到。等我填好那张卡，排队入关的人已寥寥无几。 我跑到一个没人排队的窗口把证件递过去……我低头看表，已是晚上八点多，飞机在新加坡停留一个小时比我预期到达的时间推迟了一个多钟，到机场接我的那个人一定等不耐烦了！可此刻，窗口里那皮夫黝黑、满头卷发的男人拿着我的证件翻来覆去看着就是不肯盖章，我拿的是商务签证——他不至于把我拒之门外吧？现在可是历史上中印关系最融洽的时期，中印两国的贸易日趋繁荣……在我想来，被卡在关口...
测测你的秘书水平 . 想看书来第一题 老总的照片这是一家以家电制造为主业的上市公司。最近，公司为了实现产业升级，正在收购一家上市的生物制药公司的股份。为了避免两家公司在股票市场上的大幅波动，两家签订了严格的保密协议，规定这件事双方只能让少数人知道。 这天，负责与对方秘密谈判的公司副总从对方的所在地来电话，说谈判己经完成，让秘书赶紧用快件寄3张作为公司法人代表的总经理照片过去，以办理有关手续。这天总经理正好在市政府开会，秘书一时找不到总经理的照片。就在秘书不知怎么办好时，她看到挂在自己胸前的胸卡，想起半年前公司为了实施CI战略，公司公关部统一为公司每个员工拍照制作胸卡，便估计公关部留有总经理照片。秘书给公关部打电话，对方接电话的正是秘书中学的同学小诺。小诺是公关部的办事员，公司所有人的照片都是她拍的。她说他们那有总经理的照片，并答应马上给送过来。当秘书刚刚松口气，...
d米d花d书d库d www.7mihua.com书名：农民、公民权与国家作者：张英洪出版社：中央编译出版社作者简介：张英洪，出生于湘西农村。研究员，法学博士。现居北京，主要从事农村和农民问题研究，尤其关注农民的基本权利、自由尊严和社会正义。主要著作有《给农民以宪法关怀》、《农民权利》、《认真对待农民权利》等。内容简介：书摘正文：第一章导论第一章导论一选题的缘起和意义我之涉足并倾情于农民问题研究，缘起于个人多年来对农民命运与国家治理的历史沉思、现实困惑、未来憧憬和理论追寻。...
【书名】无知的博弈：有限信息下的生存智慧【作者】董志强【类别】财经【状态】连载【来源】爬书网【更新】2010-04-08已更新至27章【本册章节】第1-27章【简介】这是许多博弈论爱好者正在寻找的一部著作——它值得放在床头上，每天入睡前读上半个小时；也可以放在衣兜里，乘公共汽车时打开看一看；当然，如果你被迫参加一些无聊的会议，也可以拿出来在桌下翻一翻……---开始阅读---[1]献给女儿多多（1） 我也希望她将来可以懂一点博弈论，以便更好地理解世界，而不是盲目地批判世界；更理性地融入社会，而不是局限于关注自己；希望她学会在一个互动的社会里如何尊重他人，如何影响他人，如何遵守游戏规则，如何做一个理性的现代公民。 【更新慢或者章节错误，点击举报（请详细说明）】...
注重下属利益，工作才会顺利我们也会发现，这种单靠逢迎上层领导而升迁的人，由于没有得到下属的支持，多半无法在高位待太久，真可谓是“来也匆匆，去也匆匆”。 下属就是领导者向上攀升的基础，所以聪明的领导者都很在意下属的态度，懂得时时留意下属的态度变化，并做出相应的调整。 这是一项非常明智而长期的投资，因为若是能得到下属的支持，下属可以在以下几个方面使领导者获益。 一、下属是工作成绩的真正创造者 虽然领导者可用威胁等高压手段迫使下属服从命令，但这种方式必定会让下属产生反抗心理，消极地工作或抵制领导，进而降低工作效率，影响组织整体的利益。 最高明的办法应是像日本的某些企业那样，让员工心甘情愿地加班、奋斗。不过，要达到这种境界，领导者就必须时时注意和了解下属的需求、情绪、态度等等，并及时调整自己的策略，如此才能最大限度地激发下属的工作热情、积极性和创造力，从而使下...