纸戒 1(1)旱冰场里的音乐震颤着耳膜，彩灯在眼前晃来晃去，一群少男少女在场中央的舞台上乱蹦。这个旱冰迪厅其实并不是很大，但这里很有名。据说以前是一个非常出名的证券公司，不仅仅在北京而且在全国也是很知名的。当年这家证券营业部与多家大资金联合，由庄家给消息，自营资金锁仓，然后向股民大力宣传，依靠民众力量将股价推高，名噪一时，但后来由于与庄家之间的合作瓦解，同时因操纵股价被中国证监会立案调查，所操纵的股票价格一落千丈，最终走向了末路穷途以关闭告终，后来便关闭了这里的营业部，随后这里也就变成了现在的旱冰迪厅。 人群中忽然一阵热动，一个穿着露脐小背心、超短裙的女孩在上面扭动着，像一条蛇，引得全场一片叫好和口哨声。 常云啸远远地看着，到餐饮部叫了杯可乐，回来继续看舞台上疯狂的场面。偶尔他注意到有一份柔情的目光几次传送过来，那是一个长发大眼睛的女孩，样子甜甜的，很娇巧的那种，...
把自己激励成超人陈安之：世界华人成功学第一人著名演讲家、行销专家、激励大师台湾地区《与成功有约》电视栏目主持人陈安之研究训练机构总裁深圳三川梦工场董事人才法则 一世上3%的人有强烈的成功动机在这个世界上，成功者的比例大概占3%，一般人占了97%。到底为什么有人会成功、成为这3%的人，有人会一辈子成为普通人，成为97%？这两者的差别到底是在什么地方呢？在过去十七年当中，我拜访了一百位世界第一名，他们从奥运金牌、世界首富、畅销书作者，到国家的元首、总理等等。从他们身上，我发现这3%的人，或者甚至0.001%的人，他们有三个跟一般人最大的差别。这三点呢，第一点是：3%的这些人之所以会成功是因为他们有强烈的动机。什么叫做强烈的动机呢？强烈的动机就是拥有充分足够的理由。...
╭╮╭╮ ╭╮╭╮⌒ ∨(﹏).. (﹏)╰╯《成长：从校园到职场》作者：谢耘成长 引子（1）我在4月份给清华学生做讲座，起因于2008年12月底，我应邀参加了清华大学电子工程系学生就业周的闭幕式。在闭幕式上，来自我曾经就读的电子工程系的博士研究生、小学妹林源认识了我。活动结束后她马上和我联系，邀请我作为嘉宾之一参加下一年的清华大学学生职业生涯教练活动（简称Coach活动），带其中的一个小组对学生进行辅导帮助。开始我想推辞掉。因为我知道，清华大学一定会请一些“成功人士”来做这件事情。而我自己并非什么成功人士，只是一个高级一点的打工者而已，况且对很多问题的看法，也常常与潮流相左。再加上我对现在的大学生也缺乏基本的了解，而社会上对这些年轻人的评价常常比较负面，所以我担心彼此没有契合点，不能给学生们什么有用的帮助，甚至会误导大家。...
高素质员工必备的35个好习惯 作者：刘寿红【内容概要】员工素质高低的分水岭在于：习惯的不同!习惯主宰着我们的生活，主宰着我们的人生;要想成为高素质的员工，首先要改变自己的习惯。高素质员工必备的35个好习惯，掌握任何一个，你都能受益匪浅。良好的习惯是保证员工健康成长的基石，良好的习惯是让员工价值增值的资本，良好的习惯是推动员工走向成功、创造辉煌的巨大力量，良好的习惯使事情变得容易，良好的习惯会使阻力降到最低点，凡是好的态度，好的方法，都要使它转化为习惯，那么，要成为高素质的员工需要哪些好习惯呢?又该怎样形成这些好习惯呢?本书将给你答案。第1节：前言前言由此看来，习惯往往在潜移默化地影响着一个人的行为。爱默生说：“习惯是人的思想与行为的领导者。”培根也曾说过：“习惯是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人生。”心理学家詹姆士说：“我们从清晨起来到晚上睡觉，99％的动作纯粹是下意识的...
╰╮ 、 ．．·°゛╰┛ *..**像养狗那么养上司！——《上司喂养手册》第一章众所周知，职场不是生活不是家，而是一个利益交换的地方，我们付出劳力智慧以及关系，换来薪水和升职。在职场上，每个人都会遇到形形色色的问题，而这些问题的根源，通常都在上司。对于每个职员来说，上司捧你就有前途，上司压你则日子难过。所以搞定上司，就搞定了一切。但很多人却害怕畏惧上司，看到上司恨不得绕路走，压根不知道，该怎么和上司相处。在长期的经验里，在无数的案例中，我找到了一个方法，这个方法可以让我们从容面对上司，不仅没有恐惧，还能游刃有余的达到自己的目标。身边很多朋友试过这个方法，几乎无一失手，但由此带来了问题，他们希望我能保护这个秘密，不让它外传。...
╭╮╭╮ ╭╮╭╮⌒ ∨(﹏).. (﹏)╰╯刷 盘 子 读 书——知识和技术才是宝贵的财富2004年12月 于东京序 言笔者是理工科出身，平时做的也是各种工程项目，与机器打交道。如果放在古代，是属于“工匠”一类，不能登大雅之堂。不过，小时候受到的教育却是“风声雨声读书声声声入耳，家事国事天下事事事关心”，要关心国家大事，而不是现在的“经济人”，于是对政治经济也有业余爱好。虽然是爱好，但也很少看有关的专业书籍，主要从大众传媒上得到一些通俗知识，久而久之就接受了诸如经济人，新自由主义，自由市场经济等等。日本是个富裕的国家，引无数亚非拉英雄竞淘金，现在来自旧苏联和东欧的人也不少。这里还有国际交流协会，是个小联合国，通过与各国人接触，能够了解这些国家的风土人情，历史现状。日本还有很多志愿者，在第三世界巡回医疗，捐献水井、学校等。志愿者们经常举办图片展，募集捐款。日本的电视也经常放送...
╭╮╭╮ ╭╮╭╮⌒ ∨(﹏).. (﹏)╰╯基本术语(1)前面已经指出，博弈论研究的对象是理性的行动者或参与者如何选择策略或如何作出行动的决定。理性的人是对现实的人的基本假定，即假定参与者努力用自己的推理能力使自己的目标最大化。“理性的”与“道德的”不是一回事，理性的与道德的有时会发生冲突，但是理性的人不一定是不道德的。我们在第八章会阐述理性的人怎么会产生道德的行为。博弈涉及哪些内容呢？第一，博弈涉及至少两个独立的博弈参与者（player）。每个参与者通过采取行动，努力使自己的效用或利益最大化。但是，他的行动的好处或支付的获得取决于另外的参与者。下文有时将参与者称为行动者。“囚徒博弈”或“囚徒困境”是一个被广泛谈论和研究的博弈。两个共同作案偷窃的小偷被带进警察局单独关押，如果一方与警方合作，招认并供出自己与对方以前所做违法之事，而对方不招认，招认方将不受重刑，无罪释放，另一...
╭╮╭╮ ╭╮╭╮⌒ ∨(﹏).. (﹏)╰╯序言 职场的真谛当通用的职场技巧过于被强调之时，亲历的经验就变得珍贵而奢侈。如果说初入职场的人生宛如一张草图，茫然无措也便自然。可会明用自己的职场亲身经历，告诉你职场如何折射人生，告诉你最可靠的滋养因素是什么。在公司中，我们都称可会明为帅哥老可。他在MSN的办公室论坛中有着众多粉丝，他写的《致初入职场的兄弟姐妹》贴子，有几百万的点击率。老可主持的《职场人生》视频节目，则诚挚地与嘉宾分享着职场的困惑与经验。如今的职场似乎有着混乱的自由和崭新的逻辑，又似乎难以逃出几千年来远古的人际规则。它细节又细节。如何发邮件来表达立场？如何与上司有效沟通？如何理解“永远没有借口”？如何可以做到政见不同而不影响私人情感？如何度过工作中的黯淡时光？又如何尽快找到出口而不在门外长久徘徊？...
╭╮╭╮ ╭╮╭╮⌒ ∨(﹏).. (﹏)╰╯故事照亮未来（来自台湾重要的理性声音，呼唤一个开放的中国）杨照是台湾民主转型的参与者、见证者、反思者，或许也是最会讲故事的评论人。他用100个故事做引子，为我们讲述台湾民主化转型过程中的种种经验和弯路，希望人们能在这个光明与黑暗相互交错的时代，重新拾回对公共事务的责任心和参与感。杨照从千头万绪的故事和现实中提取出一百个关键概念，如协商、和解、法律、制度、身份、记忆、媒体……对于我们理解社会的本来面貌有着提纲挈领的引导作用。今天这个时代是一个不可逆转的开放时代，充满各种不同的要求、利益和经验，如果没有独立的人格，没有努力的方向，或者没有任何准备，将无法适应我们理想中的那个未来，而书中的这些故事，或许可以成为我们努力或避免的方向。...
╭╮╭╮ ╭╮╭╮⌒ ∨(﹏).. (﹏)╰╯直来直去葛红兵乖孩子、好孩子是大人们的精神鸦片我做过小学教师、中学教师，我对少儿有了解，我知道中小学课堂是怎么回事。我现在大学里教书，接触很多大学生，在我看来，他们是不健全的，尤其是在思想和感情上，根子在哪里呢？在中学、在小学的课堂上。……我们从小被要求做乖孩子，在家里家长这样要求，在学校里老师这样要求。我们的课堂上，老师是神，是真理的化身，对错的标准。上课的时候手臂别在后面，只听老师说，不能自己说，老师是权威，我们在课堂上不能随便插话，不能随便回答问题和提出问题，我们不能在课堂上犯错——回答错了要受老师的批评甚至责骂，在这样的环境中我们怎么能培养出想象力丰富，有质疑、探索精神的学生呢？这样的课堂只能培养老师的虚荣和自信，不能培养学生的自信。...
╭╮╭╮ ╭╮╭╮⌒ ∨(﹏).. (﹏)╰╯毕淑敏眼中的幸福：破解幸福密码 作者：毕淑敏《破解幸福密码》目录自序 与心灵对接，与更多的人分享幸福引子 心理学：一门由内窥外的艺术第一章 有意义的快乐就是幸福幸福有盲点，失去过的人才知其可贵学会用荷尔蒙去寻找幸福没有内啡肽的激发，幸福不过是跛子警惕吗啡带来的“伪幸福”给快乐赋予意义，如同让手指穿过婚戒享受有节制的快乐，幸福面前不能“饮鸩止渴”从容享受现在，不给生活开空头支票排除病态思维，体会此时此刻的欢愉忽视身体的语言，我们创造了自己的疾病第二章 放下包袱，持花而行给健康打分，评价个体的状态改变自己所能改变的事物，接受自己所不能改变的事物...
我们身边的经济学第一篇 供给与需求 供给与需求分析构成几乎所有经济分析的基础。在这一篇中，我们将审视许多问题，其中一些问题从表面看并不涉及经济分析。然而，事实上每一个问题都具有某一经济侧面。例如：当你阅读有关能源、违禁药物、农产品和水资源问题时，你将发现供给与需求分析的应用贯穿其中。需求与供给规律并不需要每个人对价格变化作出反应才为有效；唯一要求是某些边际购买者或边际生产者对价格变化作出反应。在经济学中，所有运动均是有关边际变化的。 第一章：能源经济学 有关目前便宜的_____供给之持续期的问题，不能不引发我们浓厚的兴趣与焦虑。……发现将成为一种越来越有效的媒介的趋势，而当我们拥有的______使用耗竭时，会有更大能量的替代物来临的可能性并不存在……。我们不能以从别国进口的方式来弥补未来对_____的需求。考虑一下我们的(工业产量)在多大的程度上依赖于______以及我们对它的消费，与...