第一章 少年老成（1）年幼的弗兰克很小就对这个弱肉强食的世界充满了好奇，期盼着赶快长大，好一试身手…… 弗兰克·阿侬·考波伍德出生在费城 ——一个有着二十五万人口的小城。这里有风景如画的公园、知名的建筑、鳞次栉比的历史古迹。那时许多新发明还没有被发明出来，像电报、电话、快递公司、远洋蒸汽轮船、城际信件快递，弗兰克和我们一样，都是后来才接触到这些东西的。没有邮票和挂号信，也没有市内有轨电车，街上净是些小公共马车。要想出趟远门，只能靠缓慢发展的与运河相连的铁路系统。 弗兰克出生时，他父亲亨利·沃辛顿·考波伍德还是个银行 的小职员。十岁时，弗兰克就已经能够理智、敏锐地观察周围的世界了。这时，由于银行总裁的逝世，银行职员依次得到了提升，弗兰克的爸爸接任了前出纳员的职位，待遇丰厚，年薪三千五百美元。亨利·沃辛顿·考波伍德非常高兴地告诉夫人，想把家从布顿街二十一号搬到新市场...
序企业应当如何应对变革？在确定战略时应该注意哪些问题？应当如何最大限度地使自己的员工发挥才能？如何才能吸引或培养出优秀的人才？怎样才能成为一名出色的管理者？如何在日常管理中实现创新？怎样把产品卖出去，实现从生产到商品，再到品牌的那一跃…… 作者具有较深的人文修养，又具备相当的管理学背景，结合大量的案例及史实，旁征博引，深入浅出，娓娓道来，相信读者掩卷之余，必将会心一笑，对企业管理之道有更加深刻的了解。目录contents 战略篇 戒律1．避免隧道视野，谨防“坐井观天”／2 隧道视野效应／2 谨防“坐井观天”，做望远镜不做显微镜／3 突破隧道视野：思考全球化，行动本土化／7 戒律2．许多人懂得“变是唯一的不变”，但困惑的是不知该如何改变／10...
我妈一直很想要的安全买菜经书名：我妈一直很想要的安全买菜经作者：何丽出版社：中华工商联合出版社作者简介：中国疾病预防控制中心营养与食品安全所研究员。20年食品营养与安全研究经验。在中央电视台《每周质量报告》《消费主张》《平安365》、北京电视台《快乐生活一点通》《生活2013》等节目上常年讲解菜场、超市的各种危险食品，和安全买菜的实用小技巧。内容简介：世界卫生组织公布的数据显示：33％的癌症是"吃"出来的！民以食为天，吃什么直接决定身体的健康。现在市面上各种有毒食品屡禁不止，造假手段层出不穷，普通消费者深陷其中，根本无从判别。─米─花─书─库─ http://www.7mihua.com...
读者评论集粹11、网友：laogong192 3、网友：耿德敏 一个人因为脱发，被一位律师出于种种阴谋劝说他向法院提起诉讼，反而促使这个人用宽阔的胸怀切割了过去种种的不幸，从而陷入了对往事美好的怀念之中。这是作家郭海鸿《银质青春》中叙述的片段。 4、网友：123456qq 5、网友：詹了光 真正的作家真正的作品。海鸿不但文笔犀利，眼光读到，思想深刻，而且写法也独特。非常值得一读的上乘之作。真是，可信，感人。令人深思，受到启发。欣赏 6、网友：123456qq 看完此书，让我们对人与人之间的＂诚信危机＂不再过度恐怖 7、网友：手稿 8、网友：龙行天下 我读过很多海鸿的作品，这部作品堪称经典，尤其是语言诙谐幽默，内容充实逼真，思想主题健康向上，对年轻人具有举足轻重的教育和指导意义！龙行天下...
代 序 中国文人一般都有一种神仙哲学，在我眼中文兄是文人，而他自诩为文人中的诗人，因为他一直奉行用思想行走，用心灵写作。诗人就更能体现这种神仙哲学了，因为诗人的生活、文学、艺术以及他崇拜的淳朴都可以代表其内心奇幻的世界，他们在文中会无意识地加缀那种“天地辟开”的稚气和朴质的神话，形成一种浪漫的思想与天然的经典风尚。因此，在写此序前我反复看了文兄的文章，这也是“观其人，不如品其文” 。 《黄帝内经》说：“人因宅而立，宅因人而存，人宅相扶，感通天地，故不可独信命也。”我想大多数人和我以前一样，对这样的话不以为然，认为通风、采光的住房就是好宅了。现代风水学在建筑与居家设计上可以说得到了广泛的应用，不了解阴阳、不懂得五行风水就不知大自然有另一种神奇。文兄将自己对风水的独特见解，融入到《风生水起》的故事中，给了我极大的启发和很多的感悟，作为朋友我想说声谢谢！...
书评1国际化冲击下的企业该何去何从？ 李烨 郎咸平在他的新书《你想到的都是错的——本质Ⅳ：你的想法要符合你的行业本质》中，将外资涌入中国比作洪水猛兽，此话虽有些危言耸听，但目前外我国制定的“游戏”规则亟待法治化却是不争的事实。 正如书中所举的农民开闸灌溉的例子，农民开闸之前肯定要先挖沟渠，把这个水引到需要它去的地方，缺水的农田不应是随便开闸的。郎咸平恰当地把法治化的游戏规则比作沟渠。因此在郎的眼中，目前的国际化就成了随意开闸让洪水漫流淹没了大片农田。 目前国外资本市场对中国十分看好，但是为什么国际化越彻底大家日子越难过呢？究其本源在于我们对国际化的了解知之甚少，因此产生了误解。与国际接轨并非仅仅就是大量引进外资。 不可否认，中国目前的部分企业确实存在资金缺口，需要外资的帮助。但是我们大量盲目地引进国际资本，且并没有带来预期的收益。为什么人均产值增加这么快...
内容简介21世纪中国将与世界分享管理奥秘。——管理大师 彼得 F.德鲁克 成思危专文推介 解码中国管理模式 揭示企业增长秘笈 为什么中国经济能够连续保持超过30年的快速发展？ 为什么中国企业制造了全球市场上70%的玩具、60%的自行车、50%的鞋、40%的个人电脑和30%的电视和空调？ 为什么越来越多的中国企业在新兴市场上的竞争优势越来越明显？ 新 希 望：农牧巨头、基业长青、只快半步 新 东 方：教育报国、人生导师、文化桥梁 青岛啤酒：国际品牌、酿造激情、高效执行 招 商 局：百年老店、和而不同、风险管控 南车集团：国企转型、雪域神舟、组织管控 联华超市：零售航母、业态齐全、财务创新 格力电器：中国创造、行业标准、营销创新...
多样的女性领导力“早晨起床后要去21世纪的职场上班，晚上回家要与20世纪的老公对话，周末要见19世纪的公婆。”这句话看上去像是在笑话当代的韩国女性，但却是真实地反映韩国女性现状的一句话。当代的韩国女性一般都来往于儒教文化盛行的19世纪、展现个人主义的20世纪及高尖端技术迅猛发展的21世纪。 21世纪的韩国社会文化背景非常特殊，儒教文化的许多观念已被颠覆，取而代之的是快速发展的近代产业造成的混乱价值观，这些混乱的价值观和固有的民情结、国家情结交织在一起，深刻地影响着韩国当代女性的领导力。 在当今社会，女性的价值观是多样的，有恪守父母的规定按时回家，并自认为很有家教的女性；有考入大学后就独立生活，并宣扬自己的父母比较开放的女性；也有炫耀自己家庭氛围好的女性。...
一、 适当修饰的简历是求职成功第一步这一年的春天来得有些早。 褪去了料峭寒意，路边枝头吐蕊繁闹。嫩嫩的水绿昂扬在高处，神气的吐纳着属于这个季节的清新。 红似云霞的勒杜鹃，一蔟蔟挤满道路两边的栅栏，骄傲的宣布着它在这个城市的地位。 冉路娜抹抹着额头的细汗，二十几度的天气，竟让人心中些许有些燥热的感觉。 回头望望刚刚费力挣扎出来的人群，想起自己第一天到人才大市场时的震憾，那绝对是她这个生长在小城市的人前所未见的。进进出出的求职者，或充满希冀，或全然沮丧，手中无一例外的都捏着自己的简历那纸薄薄的东西，就像是能与人讨价还价的筹码，甚至攥出微微的汗渍。 路娜吁了口气，今天的任务告一段落。中午在附近随便吃个快餐。晚上木天中要回家，得想想晚餐的内容。...
目录前言 V 引子 IX | 第一部分 | 起家 1 雨伞男孩 3 2 三明治小伙儿 9 3 亮出戒指 14 4 可笑的宣传单 21 5 骑在虎背上 28 6 暴风骤雨 38 7 “三明治群岛” 49 8 香港大鳄 59 9 包围日本 67 | 第二部分 | 隐退 10 怎样才算富有？ 77 11 “百无大” 86 12 四个男人一台戏 94 13 富人，穷人 101 14 不要问，不要说 110 15 好运爱尔兰 117 16 报出你的价格 126 17 “富有、无情和坚定” 132 18 智者来了 141 19 卸任 148 20 告诉我要什么 154 21 咖啡店四巨头 162 | 第三部分 | 决裂 22 联络法国 173 23 抢占先机 181...
自序一个人从25岁到40岁，有不同的责任和焦虑，而体能、经验和心态也大不相同。 刚毕业，一心想找份好工作，但到底什么样的工作算好，心里没底，也闹不清自己能干什么，喜欢干什么。 工作两年有点感觉了，发现具备某些优势的人才够格挑好工作，于是想搞明白并缩小自己的差距。等到自己也能挑好工作甚至被委以重任，28岁、30岁到了，挣的钱多起来，买房提到议事日程上，却发现房价涨得太快，通货膨胀让手中的储蓄贬值，挣得多可能还不如买得对，会理财。 有人见别人赚了，也跟着炒股，却把本儿都搭进去了，他一咬牙，谁再提理财就和他急！人到这个阶段会发现，不是什么人都能靠投资挣钱的。 28岁、30岁，正当主流城市人口的结婚高峰，女性很焦虑，是否马上要孩子？要，走势正漂亮的职业进程就会落后；不要，得拖到啥时候？超过35岁就不好了。...
译者序在我刚刚大学毕业，加入三星后的第一个月，接到了工作以来的第一份重要任务，就是负责接待韩国出差到中国支援中国三星培训工作的领导一行。其中，负责人刚好就是当时的宋永洙常务。在陪同交流的过程当中，有一段非常有意思的对话。宋常务问我来三星工作多长时间了，我数了一下回答：“刚好20天。”他听完微笑着停顿了一下，意味深长地说道：“看来我们俩很有缘啊，你来三星20天，而今年是我在三星工作的第20个年头了。”当时，莫名的，我有一种受宠若惊的感觉。 从与宋教授的第一次交流与共事开始，他在培训领域的专业性、丰富的经验和严谨负责的工作态度，都给我留下了深刻的印象。在之后的三星培训工作当中，宋教授一直是我最为敬佩的领导和前辈。据我所知，在他离开三星去汉阳大学之前，宋教授是整个三星集团做人才培养工作时间最长、经验最丰富的领导。...