第1章网络一出名人，或者是一走红什么的，总会有好事者或好奇者，利用网络‘人肉’什么的，大加搜索！ 有的一搜到位，真相大白！ 也有的一搜，二搜，再搜，搜来搜去，最后无终而果，从而导致内心悻悻，心中搓火的。 但这次属于前者，有好事猎奇者，不辞辛苦，几次另辟蹊径，后来终于搜到：曾在网络上已经被炒的沸沸扬扬的——‘贾君鹏，你妈叫你回家吃饭’的那个当事者。 贾君鹏，系男生，户口簿上的学名儿呢，登的就叫贾君鹏。 至于贾君鹏的曾用名儿呢，据说一共查出有两个：一个是叫贾政景，一个是叫贾德兴！ 而小名儿呢，查出来的，仅一个，叫贾币。 外号儿据说也查出一个，那是在他上中学的时候，一位自称是特有灵感的同学，即兴给他起的，后来大家很快全都认可啦，于是，这外号就跟那刮大风似的，在他们的校园里，迅速的传播开来！那时的同学都管他叫：——贾单纯！...
围炉夜话围炉夜话寒夜围炉，田家妇子之乐也。顾篝灯坐对，或默默然无一言，或嘻嘻然言非所宜言，皆无所谓乐，不将虚此良夜乎？余识字农人也。岁晚务闲，家人聚处，相与烧.煨山芋，心有所得，辄述诸口，命儿辈缮写存之，题曰围炉夜话。但其中皆随得随录，语无伦次且意浅辞芜，多非信心之论，特以课家人消永夜耳，不足为外人道也。倘蒙有道君子惠而正之，则幸甚咸丰甲寅二月既望王永彬书於桥西馆之一经堂博学笃志，切问近思，此八字，是收放心的工夫神闲气静，智深勇沉，此八字，是干大事的本领薄族者，必无好儿孙。薄师者，必无佳子弟。吾所见亦多矣恃力者，忽逢真敌手。恃势者，忽逢大对头。人所料不及也饱暖人所共羡，然使享一生饱暖，而气昏志惰，岂足有为饥寒人所不甘...
内容简介：恰到好处的游戏刺激是开发孩子智力的关键121个大脑训练游戏为孩子打下一生的脑力基础0-10岁是一生中最重要的打基础阶段，在这个阶段陪伴孩子做游戏，将会带给他们受益一生的思考习惯和技能基础，成为孩子的终生财富。游戏为孩子创造了一个快乐的学习环境，学习的娱乐性越强，孩子就越渴望一起参与。在游戏互动中，为你的孩子打下未来智力发展的坚实基础。如果你希望孩子快乐并且聪明，那么开始吧——121个专门为孩子量身定做的大脑训练游戏！T米T花T在T线T书T库T http://..编辑推荐编辑推荐：陪伴孩子游戏一时孩子收获聪明机智一世每个孩子除了需要身体上的关爱和心灵上的呵护之外，还需要适当的刺激，让他的思维能力和智力同时得到发展。适当的精神刺激，是孩子开发智力的关键所在。在玩游戏的过程中，他的社交能力和创造性技能也被逐步建立起来。...
目录(1)第一章 危机： 中国企业执行力严重缺失！ 一 战略与绩效背离的疑问 1．战略雷同，绩效为何不同 2．仅有战略是不行的 二 执行力不佳导致企业核心竞争力缺失 没有执行力就没有核心竞争力 如何打造企业核心竞争力：提升执行力 三 商界领袖谈执行力 1．柳传志：执行力就是任用会执行的人 2．杰克?韦尔奇：执行力就是消灭妨碍执行的官僚文化 3．迈克尔?戴尔：执行力就是在每一环节都力求完美，切实执行 四 国人的执行力症状 1．对执行的偏差缺乏敏感性，也不觉得重要 2．不注重细节，不追求完美 3．不会在自己范围内处理一切问题 4．对于公司的要求不能坚持,也不想坚持 五 执行没有借口：高效执行，拒绝借口...
前 言（1）→ 丁 约 翰 的 打 拼←关于柴志强 笔者叫柴志强，这当然不是笔者的真名。 柴志强是一个古里古怪的人，长得古里古怪，脑子里的想法也古里古怪。 柴志强有一个非常蛮横的老婆，老婆经常让他讲笑话给她听。 于是柴志强搜肠刮肚地编故事，久而久之学会了讲故事的本领。 笔者经历坎坷，也遇到过形形色色的职场中人。于是想写一个笔者所知道的老板的故事，揭示办公室里的故事也许会复杂到如此。 因为碰到一个居心叵测的人，许多人就会被一下子打趴下。正应了那句老话，“害人之心不可有，防人之心不可无！” 职场之微妙，很难用文字来表达。 笔者现正看着一个好朋友在慢慢掉进一个坑，想伸手拉，却无济于事。这个朋友也劝笔者不要出头，因为很可能一起掉进去。...
"太傻"世界的一个童话 我从这里，开始给你讲一个美丽的童话，一个关于困境，关于竞争，关于追求，关于卓越的现实版的童话。这是我的故事、我的童话，也是太傻的故事、太傻的童话。 或许你还没有听过"太傻"这个名字，或许你一直都是"太傻"的无数忠诚的信仰者之一。但是不管怎样，都请你相信一件事--"太傻"不是一个人，也不是一个网站，更不是一个公司--"太傻"是一个世界，一个你难以想象的神奇的世界。在这个世界中，毫无疑问聚集着中国最优秀的一批人。无论是曾经风靡中国高校改写一个留学考试时代的《太傻单词》（GRE考试黑宝书），还是发展了五年至今仍聚集着中国最优秀的学生精英人群的"太傻网"（中国最大的网络学习社区），或是现在您看到的这本名为《超越--太傻十日谈》的新书，都可以看做这个神奇世界的一个缩影。...
序一 雪线之上(1)范棣 有生以来第一次在接近5000米的雪山上露营。 生理反应：持续头痛、呼吸困难、时而拉稀。六点山上就完全黑了，温度急剧下降，眼看着气压表的大气压指数一点点地跟着温度滑落。有生以来在12个小时内连吃了六片必理痛。不到4个小时我就用光了七小瓶氧气，外加一大卷卫生手纸。令我感到无比紧张的是呼吸困难。人躺不下来，半坐着才能勉强喘气，这令我彻夜难眠，而且脑子里不断飞出一些奇怪的臆想。在农村的时候，有一个邻居老高，患肺气肿，犯病的时候就整个冬天蜷曲着身躯，后来难耐痛苦，自缢而终。像一只大虾，我就蜷坐在窄小低矮的帐篷里，半睡不睡，心里想着自己会不会得肺气肿。 不是每一个从来不爬山的人就敢第一次挑战5000米以上的雪山，也不是每一个从来没爬过山的人就一定像我一样心中巨慌。近距离，你突然感到了黑夜中死亡的眼睛在注视着你。狼一样冷嚎而来的寒风夹着冰雪冲撞着帐篷，恐惧就从...
具体时间我记不清楚了，好像是1999年的前后，我只差一步就去了寺庙。去做什么呢，当然是当和尚，这不用怀疑。结果就在一念之间放弃了这个心愿。为什么呢?我想一方面是因为自己六更未尽，尘缘未了，害怕去了又回来；另一方面，是我此前去一个寺庙采访时，感受到之前不识的一些人间烟火，担心去了仍然脱不了烦忧。事实上是当时自己的心灵还飘散着许多尘埃，没有完全空亮。如今看来，那庙堂修炼的功夫，主要还是在自己，和尚也总还是人，也照常还是在天地间。当这样的情绪、抑或说是心怀逐渐平落下去之后，我发现我那颗看不见的心对自然对山水有了一种莫名的亲近，每每去到那悠远的山涧我就会万分感动，从内心深处涌起的感动。虽然我说不清楚这个因果，但我知道了我内心需要什么东西。我一直比较孤独，尤其是这心灵。这之后又遭遇了很多事情，来自各方面的。这样跌跌撞撞到了2001年的伤秋季节，我产生了徒步去西藏或别的什么地方的...
哥本哈根的冬天有点冷一切都在意料之中，由于各方分歧巨大，哥本哈根气候变化大会并没有达成有法律约束力的协议。 哥本哈根气候大会被称为“拯救人类的最后一次机会”，如果人类再不限制二氧化碳的排放，“离地球毁灭只有6度”这样的说法，在各种媒体中并不鲜见，哥本哈根气候大会无果而终，让很多人深感失望和愤怒。 我们通过报纸、电视、网络经常听到一些可怕的预言，随着温室气体的不断增加，全球气温不断升高，生物大量灭绝、阿拉斯加的冻土层融化、太平洋岛国鲁瓦图即将没入海中、内蒙古的沙漠范围不断扩大及秘鲁的冰河日渐消融…… 但现实却与人们的担心背道而驰。哥本哈根寒冷的天气反而给与会者留下了深刻的印象。 会议开始几天还只是寒风凛冽，而后几天基本上是大雪纷飞，地面上的积雪达10厘米厚。哥本哈根大会还在进行时，德国大部分地区就已持续降雪，气温一直都在零下10℃左右。巴伐利亚州冯腾湖甚至降到零...
彼得·德鲁克简介 (1909-2005) 管理学学科开创者，他被尊为“大师中的大师”、“现代管理学之父”，他的思想传播影响了130多个国家；他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的着作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。 1909年生于维也纳的一个书香门第，1931年获法兰克福大学国际法博士学位，1937年与他的德国校友多丽丝结婚，并移居美国，终身以教书、着书和咨询为业。...
第一章 忧伤毕业你的爱是罂粟，而我已中毒很深 －－－－－题记 第一章 忧伤毕业 一晃四年，大学就像夏日里吹过脸颊那一抹轻柔的风，在期盼与渴望中缓缓而来，在恍惚与彷徨里悄然而去。 年华流逝，往往比想象中的还要迅速。 从活泼、纯净、充满渴望又满怀热情地步入这座象牙塔，到平静、稳重、略带忧伤又黯然失色地离去。 春夏秋冬，还在继续，而大学以及那美妙的青春年华却在很多学生的悠悠漫漫与不以为然中渐渐远去。 2007年5月末的一天，太阳异常烘烤着大地，学校里原本翠绿的树木都显得垂头丧气，远看去空气就如微微晃动的火苗，大地在太阳的威慑下显得平静而空荡，只有近处的知了还没完没了的叫着。 如此热的天，财经大学主干道的林荫下却坐满了即将毕业的学生。男生大都穿着背心、短裤，脚揣拖鞋，看起来无拘无束；女生则穿起热裤，戴上太阳镜，显现出几分成熟与妩媚。...
密切联系领导(1)-- 在权力运作过程中，领导干部是决策层、指示层，机关干部是操作层、落实层，没有擅自决定事宜的权力。如果与领导联系不经常，就得不到领导的指示和支持，工作就会失去依据和遵循；如果与领导关系不密切，沟通不够，就得不到领导的信任和重用，也就难以有施展才华的机会。长此以往，你在机关就很难脱颖而出。 大概是在几年前，有人针对领导机关存在的突出问题，把毛泽东同志提出的党的三大作风———“理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评”，改写为“理论联系实惠，密切联系领导，表扬与自我表扬”，戏称为“新三大作风”，以示讥讽和批评。 “新三大作风”从总体上来讲是消极、颓废的东西，是不宜提倡的东西。但就具体来讲，它其中也有个别积极的因素在里面，比如“密切联系领导”，对机关干部来讲，应该是正确和必要的。为什么？这是由机关工作的性质和特点所决定的。...