更多更新请关注.abada女人细节全书 作者:王化萍第1节:美丽女人的华彩霓裳--女人的形象细节(1) 美丽女人的华彩霓裳 --女人的形象细节 没有不美丽的女人,只有不会穿衣服的女人。俗话说"三分长相七分打扮"是有一定道理的。衣着服饰是一个女人内在品位、气质的外在表达,是彰显个性的魅力语言。穿衣有三层境界:第一层是和谐,第二层是美感,第三层是个性。 急急忙忙的清晨、尚未适应的客户会议……你是否曾经碰到不知该穿哪件衣服的尴尬?如果预先制作适合自己的"穿衣搭配X档案",那么无论碰到何种情况,都能潇洒自如地应对! 1.列举衣橱里的所有单品 衣服、鞋子、包、腰带……把自己拥有的单品一一罗列出来,一边写一边就能发觉自己的喜好了。...
第一章 让我们快乐地去上班 不知道从什么时候起,你发现自己出现了“自我分离”的状态。出现在众人面前的时候,你微笑着的表情、穿戴整齐的打扮,及对待工作的一丝不苟,使大家觉得你是一个快乐且心态平和的人。而只有你自己知道,其实很多时候,你都是不快乐的。你心事重重,因为你觉得自己空虚;你百无聊赖,因为你觉得自己没钱;你天天做梦能住上豪华的房子,能中大奖……于是,你的工作成了鸡肋,食之无味! 其实,畅快聊天的时候,大口喝酒的时候,大声唱歌的时候,看一本好书、一部好电影的时候,听一首好歌的时候……你都可以那样地快乐。但是,你还没有调整好自己的心态,不懂得发现工作中的快乐。 从现在开始,请随我一起调整好自己的心态,让我们快乐地去上班!...
╭╮╭╮ ╭╮╭╮⌒ ∨(﹏).. (﹏)╰╯安东尼罗宾-30天改变你的一生成功日记强劲的驱动力引领您迈向成功之路为您开启个人潜力之门亲爱的读者朋友欢迎阅读激发个人潜能,并恭喜你们终于下决心改善你个人及专业的生活品质!你即将加入近百万人不凡的行列,而他们已经投入并经历了这套三十天有声教材产生的惊奇效果。我很荣幸并兴奋地欢迎你们阅读这特别并暂时著作,激发个人潜能第二辑:驱动力,并借此课程与你们分享这份日记对你们的成功有多么重要。我信守着一名格言:如果你的生命是值得继续的,你就值得去记录,所以在写作练习之外,也要多花一些时间将发生在生活之中的小事及感想,还有你所感到愉悦及兴奋的事记录下来。并确认你所做的正面改变有哪些。我写了快二十年的日记,我相信你会发现把你的思想、意见及感觉记录在纸上是多么有价值的事。没有任何其他方法比写日记还能够让你透视你的生命。这是一个简单又有益的过...
作品:水浒后传 作者:明·陈忱 内容简介: 正文 水浒后传序 尝论夫水发源之时,仅可滥觞,渐而为溪为涧,为江为湖,汪洋巨浸,而放平四海。当其冲决,怀山襄陵,莫可御遏,真为至神至勇也!及其恬静,浴日沐月,澄霞吹练,鸥凫浮于上,鱼龙潜其中,渔歌拥枻,越女采莲,又为至文至弱矣!文章亦然。苏端明云:“我文如万斛泉。”是也。《水浒》更似之,其序英雄、举事实,有排山倒海之势;曲画细微,亦见安澜文漪之容。故垂四百余年,耳目常新、流览不废。近世之稗官野乘,黄茅白草,一览而尽,不可咀嚼。岂意复有《后传》,机局更翻,章句不袭,大而图王定霸,小而巷事里谈,文人之舌,慧而不穷。世道之隆替,人心之险易,靡不各极其致。绘云汉觉热,图峨嵋则寒,非一味铜将军铁绰板提唱梁山泊人物已也。...
各界评价 ——吉姆·柯林斯,《从优秀到卓越》的作者,《基业长青》合著者 ——赫布?凯勒赫 西南航空创始人 ——比尔·克林顿 ——吉姆·克里夫顿 盖洛普机构CEO ——吉姆?斯特葛尔 宝洁前全球营销总监 现斯特葛尔公司总裁兼CEO ——蒂姆·芬切姆 PGA巡回赛专员 “罗伊?史班斯非常擅长直击问题的核心。他明白,不管在生活中还是事业上,只有触及人们内心深处的价值观和想让世界更美好的愿望,才有可能激励他们。他敢于质疑现状,绝不走不可靠的捷径,他以独一无二的姿态为美国把脉。 ——玛格丽特?赫弗南 《她是如何成功的》作者 ——波莉?拉巴尔 畅销书《工作中特立独行的人》作者 “过去人们都知道得克萨斯州A&M大学是一个伟大的品牌。但是它遭遇了荣誉感缺失,尤其是在那些不具备A&M精神的人身上。目标研究所帮助我们更好地理解自己,罗馨在定义我们的目标和价值观方面的深刻见解为我们的未来...
第1章节 抉择(1)一年之计在于春,一天之计在于晨,不过尽兴往往在周日,又是周日,虽然不能像别的公司员工那样可以公休,但对齐可即来说晚上可以不加班,已经最大的满足。 手里提着两个小馒头,脚上踩着高跟鞋,齐可即哼着《眼泪知道》走进工厂大门,很自然抬头看向二楼宿,门扉紧扣,看看同仁们都还在春秋大梦中,啊,神啊,她今天没有迟到呢。 齐可即兴高采烈地走进办公室,迎面而来的是经理目瞪口呆的表情,齐可即大摇大摆地与经理擦肩而过,心里得意不已,想必经理在守株待兔,好嫌点便宜,不就是想罚她的款吗? 齐可即还没有在坐位上坐好,经理便跟了过来,用着“严肃”的口吻说:“工厂的规章制度你不懂吗?谁允许你在上班时候吃早餐的?” “对不起经理,保证下不为例。”好汉不吃眼前亏,识时务者为俊杰,她可以很有自知这明的。...
前言 2006年6月,新华出版社出版了我所撰写的《关键在于落实》一书。该书出版后,受到了读者的广泛欢迎。许多读者还来电话或邮件与我交流对“落实”工作的认识和“抓落实”工作的体会。 交流中,有的读者认为,《关键在于落实》一书,从宏观和中观上解读了“落实”的有关问题。这对于落实,无疑是具有非常重要价值的。但如果可能的话,还应该在此基础上继续深化探讨,从微观层面给读者以具体方法、技巧上的建议。因为有时候人们并非是不想落实自身所承担的工作任务,也不是不想抓好落实,而是在落实工作任务或抓落实工作的过程中,缺乏落实或抓落实工作的有效方法与技巧,因此,影响了高效、出色的落实。 对此,我也深有同感。我记得毛泽东同志曾经说过:“我们不但要提出任务,而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河,但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题,过河就是一句空话。不解决方法问题,任务...
中文版序8年前,我完成了《拯救亚当?斯密》一书。随后,世界经济经历了大萧条以来最严重的金融崩溃。现在看来,政府对经济的极力干预,俨然是对亚当?斯密所提出的自由市场之自由主义理想的一大嘲弄。 那么,亚当?斯密的观点,对于当今的投资者,是否就不甚适合了呢?可我认为,现在,他的观点比以往任何时候都适用,同时斯密的观点总是能为学者和市场人士提供大量的宝贵见解。而且,我可以确信,对于当今的这些经济报道,斯密是丝毫不会觉得奇怪的。在1720年英国遭遇“南海公司泡沫”时,斯密就早已对金融投机及其所引发的恐慌和萧条的诸多影响颇有洞察。同时,华尔街五花八门的丑闻和纷繁芜杂的错误,也恰恰体现而非否定了斯密的理论。 其实,亚当?斯密并非自由放任政策的教条式倡导者。他对于自由市场的确具有一定的哲学倾向,但他毕竟是一位彻头彻尾的实用主义者,喜欢通过经验发现那些真正能够行得通的东西。因此,在《国...
一个部门少则几人,多则成百上千人,谁将获得晋升,谁将坐上主管的位置,与其说决策权在上司手里,不如说在你的手里,因为只要你足够优秀,不被提升那才是怪事呢!一个优秀的员工都是靠自己敲开晋升的大门的。 ——松下幸之助 对公司认同者获得晋升 中国有句古语:“志不同则不相为谋”,公司的目标、文化就是公司所有员工工作的“志”,只有员工把公司的“志”视为自己工作的“理想”,对公司有一种认同感,整个公司才有凝聚力和竞争力。因此,公司在考察一个员工的时候,首先就会考察员工对公司的认同感。 北泰方向集团从创业初期开始就强调员工对公司的“认同”,这种认同有四个发展阶段:生存认同、行为认同、情感认同、价值认同。在生存认同基础上拥有共同“方向”,并且为共同的方向而努力做到“行为认同”,最后达到公司员工心中共同的愿望——“情感认同”和“价值认同”。北泰方向集团的员工正是循序渐进...
附:本作品来自互联网,本人不做任何负责,内容版权归作者所有作者:[美]爱德华多波特序言 把简单问题复杂化世界上有些问题看起来简单,实际上是相当复杂的。在经济学中,价格就是这样的问题。亚当·斯密把价格作为市场经济中起关键作用的“看不见的手”。他抓住了市场经济的核心,的确是天才的闪烁。新古典经济学家抓住这个思路,解释了价格的决定及其作用,解释了市场经济运行的机制与过程。直到现在为止,这还是标准经济学教科书中所介绍的全部内容。我们读了经济学,就自以为了解了价格。价格是我们作出一切决策的依据。我们购买了一种东西,要考虑这种东西能给我们带来的利益和我们所要付出的代价。一个国家是否引进一个会产生污染的工厂,也要考虑这个工厂带来的利益和为此所付出的污染代价。在这些决策背后起作用的就是价格。所以,价格无处不在,一切皆有价格。而且对不同的人和国家而言,同一种东西的价格并不相同。对于穷...
作品:神箭传说 作者:简单老杨 男主角:杨诚 内容简介: 一场延续了十年的战争随着匈奴王庭的覆灭终告结束,天下却并没有恢复人们意想中的太平盛世,一场更大的战乱悄然降临到了立国百余年的大陈帝国。 揭杆而起的贫苦百姓、据险而守的亡命大盗、不甘覆灭的匈奴残余、力图复国的前朝遗族、大权在握的权臣大将、觊觎中原的四方夷族、忠于帝国的贤臣良将…… 一时间群豪并起,纷纷为自己的理想而舍命相搏。乱世英雄出,卧虎藏龙的神州大地再度陷入水深火热之中,没有人再可以置身事外。 正文 第一卷 将军百战死 第一章 再上征程(上) 定襄城外军营 “咻、咻、咻”军营外河边,一个年青的士兵不断引弓射向河边的箭靶,身后十步的树下四个卸下盔甲的士兵杂乱的躺在翠绿的草地上。河边的箭靶一看就是临时草制的,三十来个箭靶杂乱的插在河边的湿泥上,箭靶各具形态,高低不同,唯一相同之处就是靶心...