第一章 豁夷岛不下雪坐在这片紫得发黑的沙滩上，看浪花不时地冲上海岸，亲吻我的脚尖，然后头也不回地全身退去，凄凉的感觉肆意袭上心头。　　我爬上最高的礁石，看着残阳似血下苍茫的大海，望眼欲穿——海的那一头是什么？　　这个问题已在我心里萦绕的千百遍，彼岸是否会有夜里发光的幽蓝小花，是否也有大片大片诡异的森林，甚至一处处森严戒备的禁区？彼岸是否也有日出而作日落而息的善男信女，还有老老少少的怡然自乐，也会在盛大的节日里狂欢整夜？　　有，还是没有？　　左岸的肯定右岸的否定，我站在中间，连叹息的声音也微不足道。　　豁夷岛上，从来没有沉沉的叹息声！　　　　豁夷岛，从我出生到现在，就一直没有离开过它半寸温润的土地。　　岛上常年只吹西南风，所有的迎风松都往一个方向生长；岛上有终年不谢的花，蓝色的花瓣白色的细叶，夜里会发出淡淡的幽蓝飞光；岛上有山有树，溪涧纵横交错；岛上的长者从来不提过...　

番外第 1 章　　我跟小白日子算是过的还消遥，只是时间一长，很多毛病就会显现出来。　　就好比再好吃的饭菜时间长了也会吃腻的，何况我妈那还盯着给我找媳妇呢。　　小白又是针眼还细的心眼，在那就跟我较上劲了，几乎是一天不磨叨个几遍就不行似的。　　不过中间我倒是见了小白的父母了，怎么说呢，感觉就跟普通的父母一样，也没提我跟小白的事，对我也算的上客气，只是总觉着古怪。　　我之前还在那担心我会被他父母说点啥难听的呢，结果小白告诉我说压根不会有人说我，因为自小到大只要他喜欢的，他们家里人都会给他弄来，就算他喜欢的是我这样的。　　　　这个我这样的说法让我莫名其妙的就给郁闷了下。　　不过小白他老人家还是不错的，知道在说完我这样的后，对我笑，笑的我还挺甜蜜的。...　

目录引子：三个月的民企生涯　　DB人物表　　01. 忠诚源于满足　　02. 单相思与性骚扰的区别　　03. 老板心中谁更重要　　04. 和上司要保持一致　　06.“预算与排期”　　07. 管理层关心细节吗？　　08. 专业质疑与先兆流产　　09. 5%就够了　　10. 别搞不清楚谁是老大　　11. 老板们的不同特点　　12. 话不投机　　13. 受累又受气该怎么办　　14. 猜猜为啥请晚餐　　15. 1001个笑话　　16. 最后的玫瑰　　17. 招人难，求职也难　　18. 职场天条：慎用MAIL　　19.“自下而上”还是“自上而下”　　20. 两位同僚　　21. 要当经理就别想轻松：学习与承压...　

─:─ 　　　　　　大小乔姐妹和阿东的故事作者：azoe　　　　　　　　　　　　　　　　１小乔　　一日午后，小乔正侧躺在柔软的床上，一双手托着脸颊闭目养神。　　只听门外一人喊道：「夫人，您的茶来了。」　　「进来。」小乔应道。　　进来的人叫做时东，是一个十分机灵的年轻人，由于北方战事的关系，使得父母双亡，于是他便来投靠住在杭州城的外公王铁，刚好王铁是在周府里帮佣的，所以周瑜便顺便也收留了时东，好让他能跟外公有个照应。　　时东将茶放在桌上后正要转身离开，不料小乔忽然叫住他：「阿成，等等一下。」　　「请问还有什什么事吗？」　　突然被自己向来尊为天人的小乔叫住，加上这日夫人身上只穿了件淡黄色薄纱上衣，让诱人的曲线毕露无遗，阿东不自禁的脸红心跳，垂下头来不敢直视黄...　

《极品老板娘》作者：杨老三第001章 挨打的女孩　　第001章挨打的女孩　　“你好，帅哥，这里有人坐吗？”阳叶盛正昏昏欲睡，忽然感觉到耳边响起一个清脆的声音，急忙抬头一看，却见是一个身材高挑、肤色白皙的极品美女，上身是乳白色的卡通图案的t恤衫，下身是一件淡蓝色的迷你短裙，正一脸含笑地望着他。　　“没有人，坐吧。”对于这个美女，阳叶盛很有印象，刚才在火车上似乎就跟她一个车厢，离得也不远，却不想下了火车之后，便又在公交车上相遇，阳叶盛的脑海中便浮现起了“缘分”两个字来。　　那两个字的念头还没有完全消失，阳叶盛便四下看看，发现这个公交车上的空座位很多，不但有单独的空位，也有双座的空位，却不想这个美女竟然非要跟他坐在一起。　　美女似乎是猜到了阳叶盛心中的疑惑，笑道：“不好意思，我孤身一人出门，担心遇到坏人，见你长相老实，所以就想跟你结个伴。”...　

--=================书名：缠绵交易：老婆欠管教作者：九菜盒子==================☆、重口味　　苏蜜坐在电脑前，看着屏幕上的照片，撅嘴、抚额。　　这是她姨妈家的姐姐，刚刚给她发过来的照片，照片上的男人，头发正宗的三七分，梳的那叫规整，一双不大的眼睛上顶着一副超级厚的眼镜，瘦弱的脸庞让苏蜜想起以为历史人物，被监禁期间的溥仪，鼻子倒还算坚挺。　　五官配在一起，加上那张神似溥仪的脸庞，苏蜜总结下来就两个字，呆板。　　苏蜜经历过无数次的相亲，每次都是家里的七大姑八大姨擅自给她安排，这次也不例外，只是她的家人看重的人，怎么都是一路货色。　　他们一味的责怪自己太挑剔，难道他们就不能反省一下，他们塞给她的人太过……对不起观众。　　没有一个能让苏蜜看上眼的，在她家人的眼里，男人只要有事业，样貌并不重要。...　

《[天下贰]嫁给渣男的人你们伤不起》作者：夏她她夏【完结】1、渣男 ...　　一定是我的打开方式不对！！　　　　安静望着游戏界面的人物资料与场景忍不住喷了一口大血。　　　　YY里面传来水滴的声音，提示有人把她拉进了某个小屋子里。　　　　果不其然，一个妖孽的声音在她耳边响起，“娘子，今天你生日，开心吗？”　　　　开心你妹啊开心！　　　　“你为什么帮我升级了？”安静边吐血边带着怨念问道，这么突发奇想，动作还这么迅速是想害死她吗？　　　　“娘子，两人等级差距太大是会影响感情的啊……”　　　　安静瞬间绝望……就相差三级，会影响个P感情啊。　　　　而且她和那个喜欢称她为娘子的夫君大人根本就没有什么感情。　　　　安静开始蛋疼的回忆自己的血泪史。...　

《月光的尽头》作者：田可心【完结】☆、1　　心月姓江。　　人们知道她名字时的第一反应大同小异：“哇，好诗意呀，一看就让人想到《春江花月夜》什么的。”　　　　而心月总是笑一笑：“会让人联想到诗是真的，但你不觉得比起《春江花月夜》来，更容易想到的是‘我本将心向明月，奈何明月照沟渠’么？”　　然后，在对方的失笑声中，她还会补充一句：“叫我这个名字的，姓胡姓谭姓何都比姓江好吧。”　　　　有些人听了她的答复之后，会作恍然大悟状，兼以几分不解：“你不喜欢你家这个姓啊？”　　对于这个问题，心月便总是但笑不语。　　　　这天，当心月再度与人进行了这样一场对话之后，晚上她又做了那个梦。　　反复重演了多次的情节，仿佛一部曾经热播的电视剧，每隔一段时间就会有电视台重播。...　

============================================================　　第一章　　外景地拍摄现场，当被那个二愣子以一个漂亮的过肩摔掀翻在地，又咔嚓一声踩断了手臂的时候，安燃根本就是眼前发黑，简直不敢相信这一切。　　不单单是丢脸那么简单，那种感觉就好像是当众被石头绊倒、偏偏又扑到了一坨狗屎上面，丢脸到不敢爬起来，生怕被人笑话，只能趴在原地，在心里狠狠痛骂那块无辜的石头和拉屎的野狗。　　剧痛、震惊、窘迫、耻辱以及滔天怒意……这些情绪复杂地纠结在一起，在看到身上那二愣子逐渐从冲动转为不知所措的脸，愈演愈烈，最后慢慢的捏成了一句话——　　死种地的，老子早晚让你顶着盆狗屎绕着村子裸奔三十圈！　　这句话从气势上来讲是没得说的，纯然的流氓大神范儿，可惜此时的他已经疼得脸色煞白，牙关紧咬，额头上布满细密的冷汗，连句完整的话都说不出口了。...　

1.镇所之宝峭壁之内是山谷，山谷的终点是山涧。山涧的涧体比白嫩的峭壁更加白嫩。山涧的中央长满了郁郁葱葱的萋萋芳草，羞羞答答地覆盖住了最深处。但黄子萧仍是能够透过浓密的芳草，看到芳草覆盖住的最深处流出来的潺潺泉水。一个声音响起：“帅哥，你就别再犹豫了，我今天可是专门奔着你来的，快点，别再让我久等了。”声音娇柔，充满了无限的期待。黄子萧艰难地抬起头来，犹豫着道：“大姐，我看咱们还是按照规定的服务项目进行吧。”“帅哥，你可要想好了，按照固定的服务项目进行，你最多才能得到五百元，要是按照我的意思进行，我会额外付给你小费的。小费可不小哦，我已经开出了价码，你不同意吗？”看着面前这个全身发着乳白之光的少妇，黄子萧不禁哑然了。...　

　　　　这是一片冰雪的世界。　　　　在这冰天雪地之中，有几个帐篷孤零零的矗立在那里。看上去，应该是一个考察队的营地。　　　　“嗤啦！”一声闷响打破了宁静，一个帐篷的门被拉开，走出一个身材中等、相貌也很平凡的青年来。他叫江风，今年二十七岁，是国家地质研究所的一名助理研究员。　　　　此时，是二零一二年的五月，江风所在的位置是海拔超过六千米的昆仑山雪线之上。　　　　在前不久，国家地质研究所的监测网络发现这里曾经出现一次异常的变动。为了搞清楚事情这次异常情况的真相，地质研究所派出了江风他们这支雪地地质考察队。　　　　考察已经进行了一段时间，但是考察队并没有任何发现。　　　　整个营地非常的安静，考察队的其他人都离开营地去进行考察了工作，江风因为大学期间的专业是地球信息科学与技术，一直是负责考察队监测系统，不用离开营地。...　

　　　　《管理的常识》作者:陈春花编辑推荐　　很多时候不是员工的素质不行，更不是企业文化不行，在大部分效率低下、内部无法协同的组织中，由于对管理常识的误解所导致的因素占了绝大多数。　　管理就是让下属明白什么是最重要的；　　管理不谈对错，只是面对事实，解决问题；　　管理是“管事”而不是“管人”；　　管理就是让组织目标和个人目标合二为一；　　管理就是让一线员工得到并可以使用资源；　　管理只对绩效负责。　　公司为什么不是一个家？　　在组织中人与人公平而非平等；　　组织结构是要解决权力与责任匹配的问题；　　领导如何发挥作用？　　人为什么要工作？　　人不流动也许是安于现状不求发展；　　群体决策不是最好的决策而是风险相对小的决策；...