走向总经理的位置-第3部分
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林可为旁边一直附和点头，终于等到苏向胜说完，微笑地说：“那你就是这家医院的CEO了。”
苏向胜笑了笑，说：“跟我走，我保证以后你也是CEO。”又说道：“这茶三千元多的，品品。”
林可为吃惊，暗骂自己土，没见过世面，自己居然喝出来的味道跟家乡五元钱一中包茶叶一样，这哪是品茶？这是在品钱！他笑说：“苏向胜，你这是有高品质的生活。”
苏向胜在他逞强的外表下，终于叹了口气说：“压力与收入是成正比的。”txt电子书分享平台
5。市场部助理
林可为凝眼过去，发现苏向胜头上已有白发零散，跟他的年龄极不相称，苏向胜说：“这病人量上不去，我这心着急地很，压力大啊。所以在政府一再限止医疗广告下，民营医院必须需要建立市场部，通过市场部的活动营销来拉动病人，让病人先来医院感受环境，体验服务，医院口碑才能打出去。”
林可为却心中纳闷，这没病人，说明医院发展不起来，那我事业的春天不是没出现吗？那我还来干吗呢？教师工资虽不多，虽比上不足，但也是比下有余，且稳步增长，放在手中就是铁饭碗。
苏向胜看出林可为的疑虑，笑了笑说：“可为，既然我能叫你出来，肯定是发了财不忘兄弟。民营医院现在虽然发展受到阻碍，但照看外国私立医院的成功与影响力，就可明白民营医院发展趋势是很可观的，我们看人看事，应该用发展的眼光来对待，摸清规律趋势。邓老还三起三落，最后还不是改革春风吹遍全中国？”
然后，苏向胜介绍自己的成功之路，赞扬林可为特点与能力，询问林可为有什么要求，描述医院远景蓝图，肯定医院事业欣欣向荣等等，苏向胜说得有声有色，神情意气风发，林可为明知他话中有点添油加醋，明知自己可能被忽悠，可经苏向胜这一说，自己信心却被鼓起来，工作激情也被点燃。
苏向胜笑了笑，拨了个内线，说：“翁君琳，你进来下。”
进来一个相貌艳丽，身材高佻，透出一种清新与妩媚混杂的气质，林可为眼睛一亮，情不自禁地盯住，因为她相貌身材简直是陈妍的滨海版，只是她的气质比陈妍佳，毕竟人家受过大城市的洗礼。
苏向胜说：“可为，这个是我们医院的办公室文员，叫翁君琳，由她负责带你去办新员工入职手续及宿舍安排等任务。”
林可为礼貌地打个招呼。那女轻轻地说：“林先生，你的棉被、脸盆、淋浴露等生活用品，我已帮你领完，放在你宿舍，你现在跟我去办下新员工入职手续。”
林可为看了一眼苏向胜，苏向胜微笑地说：“去办下，东西整理下，晚上我再通知你一起去吃个饭。”
翁君琳想要去拎行李，林可为笑说：“这应该由男的来做。”自己提着行李，向苏向胜与许婷婷告别后，跟着翁君琳出去。一走出总经理办公室，翁君琳明显轻松多了，她甜美一笑，问：“你以前是在哪个医院呢？”
林可为说：“我没在医院上班过，我以前是当教师的。”
翁君琳侧目，好奇地问：“你是教师？”
林可为现尽情地欣赏翁君琳的美，微笑地说：“我不像吗？”
翁君琳说：“不是那个意思，只是感觉意外，那你干吗又不做教师了呢？想来这边呢？”
林可为讨好地说：“学校没有你这样的美女在啊。”
翁君琳受惯了别人的称赞，只淡淡地回报一个微笑，又问：“你是应聘的？还是谁叫过来呢？”
林可为说：“是苏向胜叫过来的。”
翁君琳看了他一眼，迟疑地问下：“你是苏总什么人呢？”
林可为没有戒心，觉得眼前的人个个都可以是朋友，都可以诚心交往，说：“我是苏总的初中、高中，加上大学的同学，是非常要好的朋友。”
翁君琳眼睛眨亮下，微笑地说：“以后还请你多照顾啊。”
林可为忙说：“这应该是我说的才是，我初来乍到，对医院的事情很陌生，都不明白该什样做，所以还请你多跟我说些下。”
翁君琳说：“既然你是苏总同学，肯定他会指点你，这你放心。”说完，她递给林可为一张应聘登记表和一张入职登记表，吩咐填下。
林可为填完后，翁君琳交给他一本《滨海女子医院员工手册》，里面详细写着各规章制度，然后带他到企划部拍照做胸卡、入指纹打卡、交费充饭卡等等，林可为感觉到医院上班如同到企业般似的规范管理，他看自己胸卡上印着“市场部助理”。一切都办好后，翁君琳又说：“每天上午8点30分上班，中午12点到下午1点30分是吃午饭与休息时间，下午1点30分上班，到5点30分下班。你明白了吗？”
林可为点了点头，翁君琳说：“现在我带你到宿舍去。”宿舍是医院向公寓楼租的，就离医院不远处，两人边走边聊。林可为笑说：“翁君琳，以后我们就是同事了，可不可以把你手机号码告诉我呢？有什么事，我好方便联系。”
翁君琳说：“这当然可以。”告诉了林可为手机号码。林可为又得寸进尺要了翁君琳QQ号。
进了林可为宿舍，是三室一厅，设备还算齐全，看得出，还有别的人住在这里，就问道：“还有其他谁住在这里呢？”
翁君琳边领边说：“这间是经营部主任佘益勇的，这间是市场部主任杨荣杰的，这间就是你的……”
林可为一看，有点失望，这房间虽然较大，可架设两台上大学时睡的上下铺铁床两台，一看就知道这间四个人住。
翁君琳观察到林可为的表情，忙解释下，说：“分配宿舍，是按医院规定的安排的，职称不一样，安排的房间也不一样，你现在的职称是市场部助理，所以安排集体宿舍。”书 包 网 txt小说上传分享
6。韩信与刘邦
林可为想自己现要做事业，应不去计较一些小事，笑说：“也好，人多热闹。”
翁君琳说：“其他三个人，一个是经营部助理陈远开，另外两个都是市场部助理吴战江、程志军。”
林可为“哦”了一声，翁君琳说：“你旅途也累了，好好休息下，晚上苏总会好好招待你的。”
林可为随问下：“那你晚上有没有去呢？”
翁君琳微微一笑，说：“晚上是你们中高层领导聚餐，我还没有那种级别啊。”
在总经理办公室，许婷婷问苏向胜：“你让他把一份稳定的工作都辞掉了，让他没有退路，他还没开始医院上班，无形当中他就已经压力重重，生存的压力。”
苏向胜说：“他是一个注重人生意义的人，绝不安于一所中学。”他嘴边泛起微笑地说：“曾经大学教师的工作摆在我面前，我都没心动过。”
“那是你，你们家族都是做生意的，父一辈都是老板，你的血液流淌做生意的精明与冒险精神，可他不一样，在大学，他是我们女生眼中忧郁才子，多愁善感，透出沧桑笔风，他应该在校园，带着教书，传播他哲学思想。”
苏向胜深沉地说：“这只是他的一面，那他的另一面，你知道吗？”
许婷婷好奇地问：“他的另一面？”
苏向胜说：“每个人都有两面性，甚至三面性，所以当管理者要知人善任！在大学学生会时，我们是三剑客，每次要开展活动时，我负责组织，你负责协调，而他负责策划，他把他的另一面都展现出来，务实、灵敏与诚恳。这是目前我们医院需要的人才。”他正视许婷婷，说：“你可知道我们现在面临的危机吗？”
许婷婷不明地问：“我们的危机？你是指医院现在病人少？”
苏向胜说：“这只是其次，不过也是导火线，现在病人少，业绩就做不上去，医院处在亏损当中，虽然这是刚开业的医院，还可以找点理由推卸下，但这毕竟是大的投资，各个股东眼睛都盯着。”
许婷婷惊问：“那他们会拿你开刀？”
苏向胜诡异地笑道：“目前他们暂时不敢，我也是股东，又是总经理，这医院从头到外，都是我一手筹建与经办，他们清楚厉害关系。现在是考验他们耐心与信任问题。”
苏向胜恨恨地说：“现在我需要是时间来证明，我太需要时间，我需要时间要做一系列调整，再给我几个月，我肯定会把这医院做好。”他顿了顿，又说：“现在有些人蠢蠢欲动，在股东面前搞活动，想要坐上我位置，这些人！还没学会爬就想学飞！所以我必须压得住他们，而且叫林可为过来，正好可以搅这盘棋。”
许婷婷盯了苏向胜，自言自语地说：“事与人都在你谋略当中，你？我越来越不明白了……”
苏向胜伸手轻轻地握住许婷婷手，温柔地说：“这还不是为了我们的将来……”
许婷婷眼神闪过一丝痛苦，挣脱苏向胜，说：“林可为现是市场部助理，你准备什么安排他的工作呢？”
苏向胜说：“这我心中已有数，现让他跟在杨荣杰后面学习。林可为，他是韩信，只有在我这个善将将的刘邦引导下，他才会是元帅，统领三军，不然，他在项羽或其他人面前，他什以都不是，他甚至只是被人辱骂的跨下之夫。”他得意地笑起。
许婷婷看不惯，挖苦地说：“小心韩信有一天会反了刘邦。”
7。激发员工热情
苏向胜微笑地说：“这你就不懂了，韩信为了感谢刘邦的知遇之恩，到死也没有采取实际行动去背叛刘邦，虽然他曾掌握着大权，虽然很多人在他背后起哄，可他就是没去背叛。这就是刘邦坎特法则起到的作用。”
许婷婷一愣，问：“坎特法则？”
苏向胜解释：“坎特法则，提出者，哈佛商学院教授坎特，内容就是，尊重员工，他们才会真正感到被重视，被激励，做事情才会真正发自内心，会尽心尽职把事情做好，努力为领导排忧解难，甘心情愿地为企业付出。”
许婷婷说：“我看你是在忽悠林可为，民营医院近期发展困难，你居然把它说得前程似锦。”
苏向胜说：“这就是管理者必须激发员工的工作热情，大体是通过五个渠道，一是描绘一个远景，大家一起努力；二是授予权力，让他们知道任务与目标；三是给予肯定，让他们有自信心；四是学会倾听他们，让他们觉得可亲可近；五是提供机会，让他们接受锻炼。”
许婷婷说：“话虽然是这样说，但我还是感觉在这困难时期，你居然叫他来，而且还鼓动他把工作给辞掉了，总是不好。我现在就觉得累了，要是能有一份像教师这样的舒坦工作，我宁可安静待在校园教书。”
苏向胜说：“那是你们小女人的眼光，男人应该志在四方，当教师根本就没前途。不叫他出来，这一辈子就这样生的活的死的全都在一个地方，这人生有什么意义呢？”
许婷婷反辩说：“那些男教师就都没意义了都没前途了吗？我看人家都活得比我们快乐比我们自在，你看你现在，钱虽然是挣多了，可眉头一天比一天紧皱，肩挑着担子越来越重了，你现在完全成了钱的奴隶。”
苏向胜说：“其他人是其他人，我管不着，但林可为我至少要拉他
