新编企业人力资源管理方案写作-第38部分
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第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要
的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳
动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业
病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及
北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，
并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接
时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解
；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下
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第51节：人力资源管理常用合同（4）
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、××市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签名）：
签约日期：签约日期：
3？2？6员工正式聘用合同书
员工正式聘用合同书
甲方：
乙方：（姓名）
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约
定下述条款以共同遵守。
一、乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
二、乙方的职务或工种为：
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工
作场所履行职责：
1？甲方公司总部。
2？甲方在全资公司或参股的合资公司。
3？甲方在内地省份机构及境外机构。
4？应出差服务的场所。
四、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并
视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方的正常工作时间每日为×小时，每周×个工作日，
其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事
由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
七、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方按国家规定实行劳动保障制度，乙方可以享受有关
劳保待遇。
九、乙方的工作报酬：
甲方：乙方（姓名）（签字）：
签约代表人（签字）：身份证号码：
职称：联络方式：
3？2？7员工试用合同
××公司员工试用合同
甲方：××公司
乙方：姓名年龄性别出生日期
学历专业身份证号码
家庭住址
甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：
一、乙方在甲方部门试用，试用时间自年
月日起至年月日，共计个月。
二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。
三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度
的教育和培训。
四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出
贡献，经申请批准后可提前转正。
五、乙方享受公司试用期工资待遇。
六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服
从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标
者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人
事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。
八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带
来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不
负任何责任。
九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办
理。
甲方（签字）：乙方（签字）：
年月日
3？2？8员工短期聘用合同书
员工短期聘用合同书
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约
定下述条款以共同遵守。
一、乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。
二、乙方的职务或工种为：
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工
作场所履行职责：
1？甲方公司总部。
2？甲方在全资公司或参股的合资公司。
3？甲方在内地省份机构及境外机构。
4？应出差服务的场所。
四、乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视
乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方的正常工作时间每日为×小时，每周×个工作日，
其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事
由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
七、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月
元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半
的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月五日发放，若工资发放日适逢
公司日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进
生产（工作）者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处，分为警告、
记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励及惩处事由和办法，
依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有
权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发
乙方一个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲
方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发
一个月的工资。
十四、乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，
并加悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同有效期为一年，期满以后自动失效。若甲乙双
方同意，可于合同期满前一个月续签合同。
十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后
于年月日起生效。
十七、甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳
动局为第一仲裁机关。
甲方：乙方（姓名）（签字）：
签约代表人（签字）：身份证号码：
职称：联络方式：
3？2？9实习合同
××公司实习合同
甲方：××××公司
乙方：
一、乙方自愿遵照甲方规定细则实习技术，学徒期间与学徒期
满后，愿遵守下列规定：
1？学徒期间两年，乙方若中途离去，愿返还甲方培训费用、
膳宿费用及按月支领之零用金。
2？学徒期满后乙方愿在甲方继续服务两年，如违约不能履行
本项规定时，愿返还甲方两年来培训、膳宿及零用金等一切费用。
二、甲方招收乙方在习技两年期内，如因甲方组织紧缩而向
乙方解约时，乙方不得拒绝，更不能提出任何要求，但甲方应放弃
所有返还这一阶段培训等费用之权利。
三、乙方在习技期间，遇有工伤意外，甲方应比照一般员工抚
恤给假，但乙方不得另行要求赔偿金或补助费。
四、乙方愿意遵照本合约及遵守公司规章。
五、本合约一式两份，双方各执一份为证。
甲方：公司（盖章）乙方：学徒工（盖章）
乙方连带保证人：盖章
年月日
3？2？10兼职员工工作合同书
××公司兼职员工工作合同书
甲方：股份有限公司
乙方：
身份证号码：
住址：
1？甲方自年月日起录用乙方为兼职员工，并
依人事管理
◇。◇欢◇迎访◇问◇
第52节：人力资源管理常用合同（5）
规章及甲方所订之规则办理。
2？甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项规定。
3？雇用期间：自年月日起至年月日止。
4？契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。
5？勤务时间：上午时分至下午时分止。
6？休息时间：自时分至时分止。
7？薪资：时薪、日薪。
8？奖金：采用不定额（视工作绩效表现）发放。
9？变异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。
10？年度有薪休假：服务年资满1年以上者为6日，每服务满1年时，则增加1
日，但以增加至20日为限。
甲方：×××（签章）乙方：×××（签章）
年月日
3？2？11钟点工聘用协议书（一）
××公司钟点工聘用协议书
编号：
聘用单位（甲方）：有限公司
被聘用者（乙方）：
姓名：性别：学历：
籍贯：民族：年龄：
身份证号码：家庭住址：
甲、乙双方本着
