戈壁水世界-第66部分
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两人听李大山对整个子公司都有了详细安排，就知道他是真心邀请二人加盟。在一个简单的眼神交流之后，刘福、刘善成对李大山说道：“既然大山兄弟都已经安排好了，我们再拒绝就太不像话了。行，不说其他的，以后我们就听你的吩咐了！”李大山一听，高兴得紧紧地握住两人的手。就这样，三个将长期并肩战斗的兄弟就正式站到了一起。
虽然，李大山的设计很好，但是要真正实现还得有一个过程。首先，李大山将草原市八鲤农场农业开发公司升格为草原市八鲤农场农业开发（集团）公司。这个程序倒不是很复杂，到工商部门登记以后，交些费用就可以了。而成立子公司则需要到工商部门申请注册法人公司，八鲤农场为大股东，其他股东为小股东，进行验资注册登记。这次，李大山不是只成立“福成滩羊养殖加工有限公司”这一家子公司，另外还将灵远直销店改为“北庭省八鲤绿色农产品销售有限公司”，并作为集团的子公司。而其他部门暂时还不具备独立的必要性，李大山就将它们放在集团公司之中。而草原农村商业银行作为金融机构，不适合拿来做集团公司的子公司，独立运营对保持银行业务的稳定非常有好处。
在改变公司治理结构以后，李大山同样还享受最初和草原市达成的税收优惠政策，这让他可以拿出全部的钱搞建设，搞投资，为八鲤农场前期的飞速发展减轻了包袱。李大山准备逐步将下属部门都升格为子公司，而集团公司以后将不参与具体经营，只是作为一个投资控股型公司存在，仅负责资本运作，进行物资、人员等资源的配置，监督管理下属子公司的业务运营和财务运作，确保手中的资本不断增值。
………【第087章 成立市场部】………
从五月份银行正式成立，到十一月刚好半年的时间。这半年，是草原农村商业银行脱胎换骨、重塑形象的关键时期。在宁强和他领导的一批高管人员加班加点的奋战和屠刀高举的政策下，银行的内控管理得到了极大的加强。现在，银行工作人员的业绩和服务态度直接和工资、福利、升职挂钩，大家再也不像以前做好做坏一个样的混日子了，每个人都拿出了百分之一百二十的积极性，而且很多员工还向领导申请进修。对此，宁强鼓励在不影响工作的情况下，所有员工接受继续教育，银行负责报销60％的学杂费，而且根据进修结业情况，重新分配合适的岗位。这一措施，引发了全体员工补充专业知识、重新充电的热潮。
而由于资本金充足，工作人员服务态度和蔼可亲，银行各项服务制度更趋人性化，草原农村商业银行开张半年来，相比以前农信社同时期，存贷款业务大幅增长了60％！现在，罗平区、长风县各乡镇很多老百姓都把钱从离家远、不方便取款的其他大银行取了出来，存到了自己家门口的草原农村商业银行储蓄所。哪怕只有一二千元钱，工作人员也非常热情的为他们办理开户手续，让他们享受到了在大银行有钱人才能享受的VIP服务。同时，银行的贷款业务也开展得非常不错。宁强在大中型银行的压迫下，另辟蹊径，发动业务员积极联系银行周围的农贸市场商贩，商铺个体户，为他们的经营提供灵活多样的短期小额贷款，解决了他们在进货和资金周转中的燃眉之急，得到了这些个体户的广泛欢迎。首发这种短期小额贷款不仅为银行带来了丰厚的回报，还为银行拉到了很多个体户的存款。
而大额贷款方面，由于有政府参股，也有不少投资机会。经过慎重考察，宁强也适时参与了政府投资的几个大型建设项目的工程贷款。从目前的情况来看，这些项目的进展都非常顺利，贷款情况良好。为此，宁强还鼓动李大山加大投入，一方面占据银行的绝对控股权，另一方面，可以利用当前的大好形势，开展更多的业务。李大山听了，也觉得很有道理，又从经营利润中拿出了一亿元充实银行资本金。而其他股东都属于“玩票性质”，而且知道不可能获得银行的话语权，所以没有参与此次增资行动，％，％的股份（增资后），处于完全的绝对控股地位。
结果，李大山的增资才进到银行账号，就被宁强贷给了早就考察好的一个政府项目。银行经营良好，李大山当然开心；但是看到宁强摆脱原来的颓废、消极，再次展现出傲人的天赋和超强的工作能力，李大山发自内心的为他感到欣慰。而在相处久了以后，宁强也主动把以前的故事告诉了李大山。
早年宁强春风得意、一路高升到省行付行长的时候，由于风头正健、上面有人，加上专业特长，在行长办公会上多次反对其他人的意见，得罪了不少想搞“关系贷款”的行领导。而且由于长期和妻子分居两地，宁强在不经意间喜欢上了银行分配给他的机要秘书，最终两人发生了不正常的两性关系。但是宁强没有想到的是，有一次，这个秘书在宁强签署文件的时候，故意分散他的注意力，让他签下了一份完全违背银行管理规定的文件，最终造成了一笔巨额不良贷款。
而在后来的纪委调查中，这位秘书指证宁强与贷款人关系非同一般，并含糊的表示宁强收受了提成。因为宁强和她的关系早就暴露，纪委最终采信了她的证词，将宁强双规了起来。最后，由于没有找到确凿的受贿证据，加上他导师从中斡旋，他还是被放了出来，但是几年都没有安排工作。妻子知道他的事情以后，也和他离了婚。孩子和北京的房子、票子，宁强都给了她，过起了闭门不出的日子。三年前，还是在导师的帮助下，宁强来到了偏远的草原市爱存不存银行任副行长，但是备受打击的他已经没有心思参与斗争复杂的银行管理。于是他自我放逐，当了两年多的逍遥副行长，直到结识李大山。
李大山听了他的故事，也就明白，银行的其他领导联合起来排斥他，并且给他设了个美人计。虽然聪明，但是寂寞的宁强最终还是上了人家的圈套。借机，李大山也安慰了他几句。结果，宁强笑着告诉他：“既然我都把从不示人的旧事讲给了你听，就说明我已经不把这些放在心上了。尽管业务量相比以前工作的银行来说很小，但是现在我做这家小小银行的经理，正做得有滋有味，其他烦心的事情全都忘记了。呵呵！”听着他爽朗的笑声，李大山也笑了。
福成滩羊养殖加工有限公司正式成立以后，李大山将靠近风力发电站的3000亩新草场划分给他们使用。由于冬天即将来临，刘福、刘善成商议之后，一致认为，与其换场，不如再等一阵子，将一万多头小尾寒羊转移到过冬的圈舍里面去，免得折腾来折腾去，把羊儿都折腾瘦了。李大山一想，觉得也是这个理儿，就同意了。同时，安排李贺雇请人手在生产区域再修建几座大点的羊圈。而新牧场，刘福经过仔细查勘，最后决定修建二个各1000亩的牧场作为大型种群的轮牧场所，而剩下的1000亩草场则划分为大小不等的二十多个小牧场，用来培育优良种羊。李大山对此都全部同意，而且要他们两个以后不用事事请示，既然他放权，就一定会尊重他们做出的决定。
福成子公司正式运作以后，李大山就正式成立了市场营销部，由养殖大队队长刘强出任首任部长，养殖大队队长由刘强推荐的何宇担任。李大山对此人也有较好的印象，虽然管理能力并不突出，但是好在中规中矩，而且对养殖的动物很有感情，平时除了吃饭睡觉，他都基本上在牧场上打转，看看这，摸摸那。除了李志远，他是李大山见过的八鲤农场最有养殖天赋的人。
在新员工进场之前，李大山兑现了早先的承诺，将自己饲养管理的二十来只狼狗分配给了农场的老员工。经过抽签，何宇有幸得到了一只狗牌为二十三的狼狗。虽然得到狼狗的员工对狼狗都很爱护，但是李大山凭借异能，明显的发现，二十三对何宇的感情要远远高于其他狼狗对他们新主人的感情。李大山明白，这是人和动物之间天然存在的一种默契，普通人是很难领会掌握的。
不过，何宇现在的工作任务相比刘强来说，要轻得多。首先，七万多头杂交滩羊全部移交给福成子公司管理，养殖大队只管理马鹿、野骆驼。其次，养殖大队一共三十八个人，其中老新结合的二十人全都被李大山选送给了刘福、刘善成当手下。他们俩农场里原来的很多员工都辞退了，只保留了专业突出、技术优秀的少量员工，主要就是牧业学校的毕业生。养殖大队人员减少以后，管理难度大大降低。这也是李大山敢于将何宇放在这个农场曾经最重要的岗位上的原因。
而刘强的换岗，引起了大家的高度关注。因为市场营销部成立以后，李大山没有给他配备一个手下，反而是将他派到了黄丰田手下，先实习一段时间，再考虑开展业务工作。尽管其他员工都在猜测李大山的真实用意，但是刘强丝毫不在意，按照李大山的要求，老老实实的到八鲤绿色农产品销售有限公司报到去了。目前的农场员工中，刘强是领悟学习能力和管理能力最强的人，李大山此举是为了培养一个自己的重要助手，审慎做出的重要决定。
………【第088章 推广合作模式】………
因为刘福和刘善成在阳平镇属于领军式的人物，他们的离走具有指标性意义，现在阳平镇的老百姓全都不敢出手养羊了。整理提供知道他们“投靠”了八鲤农场这颗大树以后，一些私交较好的乡亲多次打电话请求刘福和刘善成帮忙在李大山面前说个好话，看能不能把他们也招进农场上班。结果被早就憋了一肚子气的刘福和刘善成给直接骂了回去：“要不是你们当初不听劝，任意胡闹，会到今天这个境地吗？你们知道不知道，现在整个北庭省的经销商都不到我们罗平区采购牲口了，即使有人来，价格也压得特别低！我们区里面其他养殖户的吐沫星子都快把我们镇给淹了！”大家听了这话，都尴尬的说不出话来，讪讪的挂了电话。
李大山从刘福二人那里了解到这种情况以后，多次思考这个问题。李大山觉得，阳平镇很多散养户都有多年的养殖繁育经验，这种经验和日新村祖祖辈辈传下来的那种多靠意会、难以言传的经验不同，它是以市场销售为核心，讲究精细饲养，严格控制上市时间，应该说，具备了初步的现代科学养殖技术。当然和八鲤农场的要求相差甚远，就是比起日新村的村民来，也大大不如。但是如果能给阳平镇的乡亲进行几次系统培训，并且重新规划圈舍，加强日常监管，久而久之，他们应该也会养成良好的养殖习惯，达到甚至超过日新村的养殖水平，毕竟他们有不错的基础。而阳平镇的乡亲们缺乏资金和种羊的问题，草原商业银行和福成子公司都能轻易解决。
有了这个
