揭秘艺人成名真相:我要你成名-第5部分
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旗下艺人
陆毅、瞿颖、乔振宇、孟广美、田亮等。
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签约生死门
因为工作关系，我经常会接触到一些就读于各个艺术院校的孩子们，他们问得最多的问题就是：哪个经纪公司比较好？应该怎么样和经纪公司签约？
如何来评判一个艺人经纪公司的好坏？我想这的确是个难题。不过有一点可以确定，一个好的经纪公司一定是在市场中具有很好的人脉关系。这样的话，公司里的资深人士便可以第一时间把所签约的艺人顺利推荐到知名导演的剧组里，或者知名晚会的导演手中。
显然，仅仅凭借人脉关系来判定好坏是不够的，因为从艺人的角度来看，但凡没有按照艺人的愿望或者没能把艺人捣鼓成“天王”、“天后”的公司，都是坏公司。
可是有时候，艺人能不能成为“明星”，是不以人的意志为转移的。所以大多数时候的情况是这样的：在艺人签约之前的经纪公司都是好经纪公司。
因为，只有等到签下公司之后，艺人们才会慢慢发现一个又一个的问题，就连当初经纪公司代表那张笑容可掬的面孔，也会伴随着签约后的那一刹那消失得无影无踪，而且随着时间的流逝，还有可能变成了憎恶的面孔。
我想问题的症结在于初涉娱乐圈的艺人们还没有认清这样一个事实：经纪公司是最势利的地方：谁叫座，谁赚钱，谁就是老大。这一点，我们可以依照中国戏班来作比较，谁是戏班的“角儿”，谁就是老板。
说白了，经纪公司就是凭着“卖人头”的机会成就自身的商业价值。经纪公司签下一堆新晋艺人，这些新人起先并没有谁能享受什么优先权，只是随着时间的推移，自然有的人出镜率会越来越高，而有的却越来越少。这里面虽然有玄机，但聪明的新人还是应该多从自身找原因，比如调整好人际关系，努力提高自身实力等等。
再者说，包括明星大腕在内的大多数艺人们，他们的演艺生涯看上去虽然是很规范的：有公司、有助理、有计划——但并不一定有未来。因为很多能从表面看到的都是虚的，真正的演艺生命完全是依靠明星大腕们自己的运气和中国庞大的市场在维系着的。例如，有时候谁一不留神撞上了一个什么机会，由于有公司的存在，大家已经完全分不清是谁在起作用了。归根结底：计划好做，执行困难。
但是艺人经纪公司到底在什么时候才能体现出自己真正的价值呢？只有在艺人的演艺之路走到死胡同的时候、遇到瓶颈的时候和遇到危机的时候，这才是一个衡量的标尺，其他的都是扯淡。再完美的计划也只不过是一个美丽的谎言！
在签约中最重要的是：认真！
你需要认真去考量即将签约的经纪公司，看一看经纪公司对待你的未来是否认真，是否真心在为你的未来铺就一条可行性的发展道路，而不是可望不可及的看似光明的大道。如果有条件，在签约之前最好能有一个贴心的、能把事情谈明白的朋友或亲人去和经纪公司洽谈。如果没有合适的人选，作为新人就只能靠自己的头脑来预测你自己的未来了。
但这又说回来了，即使你有一个头脑清晰的朋友或家人也只能在你需要的时候帮你一时而不是帮你一世。更多的时候我认为是你自己在你的未来之路中正确、准确、清醒地去看待你的得与失，无论你是大明星，还是小艺人。
那么，作为一个新人到底应该怎样签下自己人生的第一份签约合同呢？
在艺人眼中，怎么才能签一个自己满意的公司是个问题，面对经纪公司的众多条款和方方面面的条件，不知道哪些有用哪些没用。这也难怪，经常的情况是签约之前是亲人，翻脸之后是仇人。谁让娱乐圈是个是非之地呢？
我个人认为以下这些是至关重要的：
沟通！沟通！无论是签约前还是签约后，所有问题的解决方案只有一个：积极主动沟通，凡事不要想当然；
保持头脑清醒，不要被经纪公司对你的溢美之词弄晕了；
认真详读合约三遍后找一个朋友或请一个专业律师帮你看看，并帮你解答所有的合约疑问，之后再认真通读三遍；
弄清楚自己在合约的期限内想达到的切实目标；
一定要在合约中加上：“在合约期内，有权与公司协商对该协议进行新条款的修改与补充”等字样。切记，你随时有机会与公司沟通进行合约的修改与补充，只有这样你和公司才可以共同前行；
特别注意公司对你的口头许诺：除非写进合约，其他的千万不要相信，否则有一天倒霉的只有你一个人；
每一单具体的合作项目还要另行签署最细致的条款才会对自己的保护更加有效；
与公司派给你的工作伙伴保持密切良好的关系，及时与公司保持良好的沟通；
对于宣传包装计划，要及时准确与公司确定并保证准时落实；
不要插手公司给你做的包装安排，可以提意见建议，积极主动与企划人员达成共识，并保证认真完成好达成共识的各项工作；无论如何都不可以拿你的工作出气，你的工作就是你的未来，没有人可以代替你的未来；
即将结束合约时，回头认真想一下老板曾经给予你的，而不是没给你的，评判一下他们在你的演艺道路上起到的作用；
当然，如果有可能，你自己带着经理人进入公司，那肯定是再好不过的了。
作为娱乐圈新人，第一份合约必然存在着些许的不公平，但艺人千万不要在稍有成绩之后就把这一切功绩归为自己，于是开始挑剔之前合约中对自己的种种不如意。试想，那假如签约期即将结束时，你的演艺生涯仍然没有起色，那你是不是要赔给公司之前对你的投入呢？当然不会。或许正是因为这份合约期内的培养，在你与下一家签署合约后开始走红，那之前的铺垫工作难道不重要吗？
签署经纪公司，是每个准艺人最向往的事情，但功成名就之时，这份合约就有可能变成一个定时炸弹。为了尽量能避免日后的烦恼，请你们务必牢记“签约生死门” 。虽然这并不是一道免死金牌，起码还是可以当做象征平安如意的护身符。
。。
那些在艺人成名之路上起到至关重要作用的人
里的明星似乎从来就不会孤单，无论走到哪里，他们都是被追捧的对象。是啊！在流光溢彩的掩映下，又有几个人能看透明星们的内心世界呢？
只有当你认识到明星只是一份职业，而且是一份极其不稳定的职业时，或许你才能读懂明星心中的焦虑和恐惧。高处不胜寒啊！
实际上，任何明星在任何时候比任何人都更加脆弱，也更加需要真正的伙伴。那些能够帮助他们总结过去、应对现在、规划未来的伙伴，那些能帮助他们登上并长期立足在金字塔尖的伙伴。
但并不是每一个明星都能拥有这样的伙伴，尽管他们时常置身于前呼后拥的人群当中。而对于那些刚刚踏进娱乐圈的准艺人们来说，他们更加需要由真正的好伙伴组成的团队，来帮助自己走上梦寐以求的成名之路。
下面就让我们来看一看究竟有哪些人将在艺人的成名之路上起到至关重要的作用，看一看艺人究竟又需要怎样的伙伴。
核心成员：艺人经理人 经纪人
从正式跨进娱乐圈开始，艺人就需要在相关工作人员的协助下开始各类工作。因为各家公司的实力不同，以及对艺人的重视程度不同，相关工作人员配置的数量和质量必定不同，这种配置也会随着艺人知名度的不断变化而变化。然而，有一些人在艺人职业生涯中所占据的重要地位是永远都不会改变的，例如艺人经理人、经纪人。
艺人经理人（ Manager）
长期置身于绚丽光环笼罩下，艺人总是容易产生冲动的情绪，此时就特别需要艺人经理人和律师的联手配合，冷静、客观地去发现问题，解决问题。经理人是指私人经理，私人的经营管理者。
艺人经理人，顾名思义，艺人的经营管理者，同时也是港台地区所谓的“星探”。
艺人经理人在艺人的整个演艺生涯中无疑是首当其冲最为重要的一个人。一个优秀的艺人经理人应当具备在很短时间内拓展其代理艺人的演艺范围的能力。他就像一个公司的首席执行官那样，全盘操控着艺人演艺生活中的方方面面。但在项目的进行中又化身为一个光荣的消防队员，哪里有险情，哪里就有他的身影。经理人需要第一时间、第一反应来处理紧急的状况。
艺人经理人的眼光是艺人演艺事业成败的决定性因素。
艺人经理人工作的第一步就是在芸芸众生中发掘出有艺人潜质能培养成明日之星的人。之后，为艺人定制好未来发展计划——三个月、六个月、一年、三年、五年、八年、十年……每一个阶段的发展都必须谨慎小心，除了要各部门准确配合执行计划，同时还要根据实际进行当中的每一次变动做出最好的、最负责任的替补方案。
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经纪人（Agent）
经纪人是指演出、活动等的代理人。
经纪人，对于歌手来说其实就是国内人们俗称的“穴头”。经纪人或者经纪公司可分为独家经纪或多家经纪。
娱乐圈里，经纪人通常都是被誉为“见人说人话，见鬼说鬼话”的人。他们左右逢源、伶牙俐齿，每天的工作状态都像是清早出门就像打了鸡血一样，永远不知疲倦。在他们的观念里：“黑即是白，白即是黑”。
美剧《Entourage》（《明星伙伴》）里的Ari是好莱坞职业经纪人的代言人：躁动、激情、尖锐，为了自己代理的艺人利益不惜一切代价，你永远看不到他们在休息。
就我所知，国内的元老级经纪人——刘琛，就具有天生超级职业经纪人的一切水准。他的坚忍不拔，勇往直前，明知山有虎偏向虎山行的气势，绝不是我等所能同比的，俨然活脱脱中国版Ari，绝对是有过之而不及。唯一的不同之处在于，美国大环境下以Ari为代表的职业经纪人都是毕业名校的高材生，可能正因如此，美国娱乐业才会有如此优良的发展。
刘琛的能量绝非一个“人”字所能阐述得清楚的。我觉得已经没有任何一种语言文字可以完全准确地描述刘琛的能力，包括世界上用词最严谨的语言都无法准确表达。刘琛的经纪功力绝非你我用心用力能学到皮毛的，起码我自己只能望洋兴叹再加望尘莫及的。其间的差距不是一星半点，相信有过接触的人一定会同意我的观点。倒并不是说刘琛工作的方式方法我们看不懂、学不会，而是做不到！起码我肯定是做不到，最多也就是到达看明白的程度而已。
刘琛曾经做过歌手，在他梦想纯真的年代，曾经也是广州中国歌手中的一员，至今在卡拉OK中仍能找到当年刘琛的飒爽英姿。但正是这些成长的经历才造就了刘琛对这个行业的酸甜苦辣了如指掌，乃至至今对这个群体的运筹帷幄。从艺人的角度来讲， 我真心希望中国可以诞生更多更多刘琛式的演艺经纪人，起码利益最大化是可以通过刘琛的工作方式得到的。
中国娱乐圈还有亲人经纪人的搭配，但真正算得上成功的仅有两组：那英和那辛，这对姐妹花�
