求职者的圣经·职场篇-第38部分
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倒，疯傻半生；《天龙八部》里有个鸠摩智，梦想获得“第一武学宗师”的尊号而狂练不同套路的武功，结果走火入魔；《倚天屠龙记》里有个阳顶天，也想将武艺练到登峰造极的境界，后因急功近利导致全身瘫痪；《书剑恩仇录》的主人公陈家洛，因过分看重事情的完美程度而身陷囹圄；《雪山飞狐》的主人公胡斐，因为兼顾事情的两头而危在旦夕；《笑傲江湖》里的东方不败、任我行、左冷禅、岳不群都是因为极度看重“完美”而到了心理变态的地步。
同样，在金庸先生的武侠作品里，亦刻画了多名冲出完美主义围城的人物。《射雕英雄传》的主人公郭靖可以为了民族大义去刺杀自己的结拜兄弟拖雷；《天龙八部》的主角之一段誉可以为了爱情舍弃荣华；《倚天屠龙记》的女主角赵敏可以为了爱情舍弃名位；《笑傲江湖》的主人公令狐冲、任盈盈更是可以为了爱情冲破世俗门第的偏见而结合在一起。
从上述事例中，我们不难发现，追求完美主义的人在意愿上都想兼顾事情的两面，他们希望获得别人更大的认可和尊重，过分注重每一个细节，彷徨在自我的围城里，害怕失败却最终失败，留下遗憾。而那些敢于冲破完美主义围城的人，则不因小节失大利，不因小利失大义，不因小义失大节，自由自在驰骋在天地间。
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“拍马屁”也是一种礼仪
上班时到单位，进门见到上司就大声喊：“经理，早上好！” ，其实我们在工作中常常能看到这样的场面，有些人在上司面前好话连篇，表现得很是活跃，比如，当上司穿了件新衣服，有人就立马恭维说：“这衣服真适合您” 。
办公室里总有那么几个人在领导面前“嘴十分甜，腿特别勤”，很多人嗤之为“拍马屁”。但细细想来，有谁没拍过马屁？适时、适度的赞美可以拉进下属和领导的关系，增进同事间的交流，活跃办公室气氛。送人玫瑰，手有余香，何乐而不为？
某君现在任一家公司的部门经理，深得老板的赏识和底下员工的爱戴。很多人对她的第一印象就是嘴甜，和她在一起时总会感到很开心。“既然我的话能让别人感到开心，我为什么要不说呢？我并没有虚伪的评价他人。也许她今天的衣服搭配的不是很理想，但她的鞋子的确很漂亮，我就会赞美她的鞋子。”某君说自己总是会很容易的发现别人的闪光点，并且会把自己的感觉说出来。对表扬自己的人，人们一般都会抱着一种好感去交流，这样也有利于工作的展开。领导也会认同那些承认自己，尊敬自己的下属。同事间在一种相互肯定相互欣赏的氛围下工作，有利于工作效率的提高，同时身心也很愉快。
“拍”上司时，不要忽略了同事
工作中的人都想在自己的事业上有一些作为，也一直在一身正气的努力的工作着。拒绝对别人的赞美那只是一种小心眼的表现，并不能说明你有多么的正直，相反正反衬出你不够自信，没有底气。做到外圆内方那才是大家风范。
盯住别人的闪光点，毫不吝啬的发表自己的溢美之词，但也不要只盯住领导，那就真的成了“马屁精” 了。对同事更不能吝啬，他们是你工作中最重要的部分，平时对周围同事多点赞美之词，才会使你在对领导行赞美之仪时不会显得那么突兀。
每个人都喜欢好听、顺耳的话，同事和领导也不会例外。说几句表扬别人的话并不难，不时地夸奖别人几句是很正常的交流方式，更是一种社交礼貌。适时地夸奖赞美别人，那是对对方的肯定，也是对他的尊重。
别人“拍”的时候，你更要“拍”
很多人讨厌那些所谓的马屁精，对其行为很是不屑。当有人在其面前拍某位领导或同事的马屁时，心里肯定不舒服，但别人的溢美之词已经说出，如果这个时候你还在摆清高那就大错特错了。
很多人在拍马屁或夸奖人时并没有什么恶意，也许是真心的赞美，也许纯粹是想让对方开心，高兴。如果你还是一张面无表情的脸，更甚者再来点不屑的表情就会弄的另外两人十分尴尬。再糊涂的人也知道你那是在鄙视其“马屁”行为，受表扬的一方也会认为你是对他不肯定，也许还会想你是不是对他有意见，在两个人心中你都留下了不好的印象。
最好的办法就是附和拍马屁者的话，再努力找出点别的出彩点，让自己的夸奖看起来不是那么的应付了事，显出自己的诚意。
想要做的开心的职场中人，不妨大方地说出你的夸奖之词，不要在意别人的说辞，因为你的话是给那些喜欢它的人听的。另外马屁拍的好，的确会成为升职的有力筹码，没有领导会喜欢那些不肯定自己的人，也没有同事会支持那些没有礼貌的人。既然都是想当将军的士兵，那就真心的说出你的赞美吧。
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如何应对职场潜规则（1）
道可道，非常道。从业之道，道中有道，观乎天下，浓缩于职场，这里面的道理，非一两日可参透，殷谦说些浅显之见，以抛砖引玉。
办公室游戏潜规则
嫣然大学毕业后，干的第一份工作是在县城某学校当老师。这是个市属师范学校内部高中，有十多个人、三间办公室。不过学校上有财政拨款，下可以通过单位招生自给，日子还算过得去。大家整天都是嘻嘻哈哈地混日子，没有人主动干工作，更不愿意多干工作。
嫣然那时心高气傲，不愿意这样混下去，课余时间写了一些文章，被称为“才女”，不过，办公室的人看了就会对照入座，议论一番。这倒没什么，可是年轻的嫣然更急于“立功”凸现自己，于是整天思考这个问题，终于，有了新发现：师范高中在社会上没有影响力，长时间也难出成绩。
嫣然在县里有个老师，是一中的一把手。他单位很好，好在每年向国家贡献大批学习精英，更重要的是这位老师特别爱出名。嫣然想，他们的成绩有目共睹，要是在我们学校上给他搞个专访，进而让他的单位在电视台做回节目，没准儿能成。因为有同学在市里电视台做访谈主持，需要类似的素材。嫣然跟主任一汇报，主任喜出望外，当即准嫣然半天假，上门拜访。
嫣然对这位老师很熟悉，所以没费什么劲就写出了一篇让他心花怒放的专访，然后又在电视台上请他作了访谈。嫣然几天后去拜见他，他非常高兴。嫣然本来希望他能来她们学校连做3场报告，没想到他开口就许下了一年的约定，并且是免费的。
第一次报告会后，主任在全体会上狠狠地表扬了嫣然一番，还说：“过去让大家去联系知名学校，学习人家的经验。有些同志说我们师范底子薄，没有人愿意来，现在看来，还是工作没有做到家……”并宣布给她奖励500元。嫣然本以为大家应该对她刮目相看，可是却发现大家对她的态度微妙了起来。一天下午，嫣然上完课回到办公室，大家正在热火朝天地聊着什么，见她进门，突然都不说话了。嫣然只听见有人说了一句“这个小姑娘真会耍手段”，也没理会。
不久，嫣然去看望大学时的一位老师，跟她说起了这事。老师提醒嫣然不要破坏单位的“生态平衡”，别让大家因为自己而产生不安全感。嫣然当时年轻气盛，虽然一时觉得如坐针毡，但很快就又觉得自己作为新人，就是要给单位带来新气象。
后来，嫣然又干了一件傻事。学校的废纸很多，各种多余的复印资料试卷、旧报旧刊，隔段时间就要处理一次，每回都是一个姓张的老头上门来收。这事以前由李姐管，嫣然来后，卖破烂这种脏累活都由她干。这天，嫣然在上班的路上，看见一个收废纸的老头，就随口问他废纸多少钱一公斤。老头说一块。她想也没想就把他领到了办公室。见到李姐，像立了大功似的，大声说：“李姐，咱把废纸卖给这老爷子吧！”李姐说：“咱从来都是卖给老张的。”嫣然说：“老张只给6毛，人家给一块。”李姐不再说什么，在一旁冷冷地看她收拾各处的废纸。
下午，主任来找昨天的报纸，李姐指着嫣然说：“找她，她上午刚卖的报纸。”嫣然清楚地记得，上午专门把最近的报纸放到了柜子上。新报纸不能这么快就处理掉，这道理她懂。可是，她怎么找也找不到，主任皱着眉走了。
如何应对职场潜规则（2）
学校的考勤制度执行得并不严格，特别是下午，可以提前溜号。有一天嫣然有事提前走了，第二天发现有人在考勤表上给她画了早退。考勤制度执行得虽然不严格，但只要画上了迟到、早退，就要被扣20元的工资。嫣然心里很窝火，悄悄打听是谁干的，后来才知道是李姐。嫣然到底哪里得罪了她？“明眼人”给嫣然“指路”了：收废纸的老马，是李姐先生的远房亲戚，单位的破烂都是半卖半送给老李的。
还有一次，是因为相亲。因为嫣然经常去复印室跑腿，复印室的主管乔阿姨和她很熟悉，有一次，约嫣然去家里吃饭，一开始嫣然不去。要知道，乔阿姨是主任的妻子，怎么能空着手去呢。不过，那是假期，冬天很冷，嫣然一心考研，留校学习，因为，不打算在县城呆一辈子，所以，不考虑婚事。但是，乔阿姨很热情，为人也和气，嫣然很乐意和她聊天。乔阿姨说，主任有事不回家，平时请你都请不来，这不是碰巧了吗，假期，你一个小姑娘，别介意太多，我是疼你。嫣然一听，心里很温暖，高高兴兴去了。吃饭的时候，主任回来了，见到她很诧异，饭间，聊些家常，嫣然觉得挺别扭。
没几天，又遇见乔阿姨，她给嫣然说了门亲事。嫣然不好拒绝，乔阿姨说，了解男方母亲，是别人转托她的。嫣然就见了那个男孩子，男孩子高大帅气，家境也好，但是，嫣然认真想了想，还是决定放弃。开学后，乔阿姨又追问嫣然，嫣然只好说实话。之后，乔阿姨不再热衷嫣然了，还当面讽刺她，哼，人家一介本科，哼！嫣然无意中听别人讲，那个男孩子是乔阿姨亲姐姐的独生子。原来这样，怪不得自己写的文章去打印的时候，让报销那么多，光挨主任批评，最后，自己掏腰包掏到呲牙咧嘴。
这以后，嫣然表面上蔫儿了，可心里还是不服气，一直努力工作尽量表现自己。见习期满，嫣然要转正、定级了。单位开了“背靠背”会议，让大家评议。她本以为是走过场，可是没想到，会后主任严肃地找她谈话，说大家不同意她转正，说要让她继续锻炼一年。嫣然知道她没有办法再在这里待下去了。
现在，她离开这个学校已经好几年了。关于这段经历，嫣然渐渐少了怨恨，多了理性的反思：当时的一些同事的确不够大度、磊落，但她当时似乎也有不妥的行为。每个小环境，都有摆在桌面上的规则，也有伏在暗处的潜规则。不摸清人家的游戏规则，就自作聪明地按着自己臆想的牌理出牌，不输得一塌糊涂才怪呢。
当新的突破与发明提出，既定的游戏规则被挑战与质疑时，肯定会出现飞短流长的现象。日本人说得直接：“站着的钉子就得挨锤子打。”
即使是最有才华的领导人，也要有人追随，才能实践其想法。何况小职员呢？如果你带着自己的愿望跑得太远，
