市委常委-第32部分
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苏子跃听完方军的话，发现方军的话表面上是顺着于雅先、冯勇进的话走，但紧接着提出的这些看似深刻的问题，实际上是把会议从实的问题向虚的方向引导。
见此情景，苏子跃习惯地清清嗓子，手里握着的笔很自然地轻敲一下桌子。目光缓缓环视一遍会场，待大家的注意力完全集中到他这里时，才由轻而重地开始讲话：“同志们，我”
几名下岗女工这个时候闯了进来，苏子跃只好将刚到嗓子眼的话咽回去。
在全场人的注视下，一个保安走到王德勤的身边耳语了几句，王德勤顿时神色慌张起来，低声命令道：“赶快通知保卫科多来几个人，把她们弄到二楼去！”
女工中为首的叫唐秀华，长得人高马大，走到会议室中间，气冲冲地说：“听说省里来人了，今天我们也要讨个说法！为什么不给我们安置费？”
“你们怎么不知道天高地厚哇，这是什么领导参加的会议知道吗？你们的事以后再说！”王德勤厉声大喝，真有几分威严，唐秀华怔了一下，一时不知如何是好？
谢景新笑了笑，说：“老王，别发火，有话就得让人讲，天塌不了嘛。这位老大姐，咱们坐下来说好不好？”谢景新说完，示意有关人员把靠墙的折叠椅拿过来。女工们见有这么一位和蔼可亲的领导，也就不再惧怕，先后坐了下来。
原来这几名女工在两年前就不上班了，王德勤拒绝承认她们是在岗职工，认为她们无权获得安置费。
“那她们为什么离开公司呢？”冯勇进不由问道。
“没有休息日，上下班没有准点。”唐秀华情绪有些激动，“当时公司啥时上下班都是临时定，有时候工作到深夜12点，王总一句‘明天7点上班’，大家第二天就得准时到岗。我们这些人，除了我，都是上有老、下有小的，有的还是孩子妈妈，时间长了，谁受得了？”
王德勤连忙解释道：“那时候只有机关单位按规定休息，像我们这样的企业，当时可以说是在夹缝中生存，哪能那么严格按8小时工作制，也没那个能力。”
于雅先说：“据我所知，加班加点，工作太累，并不是她们离职的唯一原因。由于她们那个工段缺乏必要的劳动保护措施，工伤事故频繁发生，一些职工身上都有不同程度的伤痛，其中最严重的潘丽颖，当时右脸上了钢板，右手手腕缝了21针，直到如今，她每星期都要吃一瓶消炎药。”
“潘丽颖是因为工作溜号才受的伤，公司包了医药费，让她回家，照样给她开支！”王德勤说得理直气壮。
“那还不是工会争取来的吗？”于雅先针锋相对。
唐秀华说：“我们当初离开时都没有和公司解除劳动合同，公司的改制方案我们听说了，我们认定自己还属于企业职工，应该享有安置费。”
王德勤说：“你们之前即已离职，已经不能算在职职工，凭什么享有后来职工创造的财富？”
唐秀华说：“如果认同你的说法，我们离岗不算在职职工，那为什么公司的工资册上还有我们这些人的名字呢？”
听唐秀华这样讲，王德勤心里不由一颤，作假签名的事这些女工怎么会知道呢！这事除了杨慧和赵永东，别人怎么可能见到那个账本？如果调查组掌握了还有另一本账的线索，那可就坏了。他说：“唐秀华，你听谁说的？这么大一件事，我这个法人怎么都不知道？”
唐秀华站起身：“那好，既然你当经理的不知道，那就是具体办事的人搞的鬼，敢拿咱们当猴耍，我们去找他们算账！”
王德勤连忙制止唐秀华，把话往回拉：“你们不要动不动就闹，有问题公司慢慢解决嘛。”
“反正我们6个人这两年并没有领过工资，我右手受过伤，捏不住笔，写的字就跟小孩儿写的似的，有我的签名也是假的。”唐秀华毫无收敛之意，手指头不时点着王德勤的鼻尖。
王德勤见唐秀华的话直捅他的肺管子，脸上再也挂不住劲，心里的火不由一蹿数丈高。堂堂一个大经理，怎么竟然窝囊到让一个下岗女工任意指指点点的地步！他把手里的茶杯放到桌子上，几步走到唐秀华跟前：“总是你带头闹事，你以为我拿你没办法呀！”
唐秀华毫不示弱：“你吓唬谁呀？你这套只配去吓唬胆小怕事的，我唐秀华从来都是脚正不怕鞋歪，从来不懂什么叫怕！”
“那好，我今天叫你知道知道这个怕字！”王德勤已经下不来台了，正要发作，猛然听到谢景新一声大吼：“够了！”
全场噪音分贝顿时降下来。会议室门口，已经几乎被一群人糊住了，人们一下停止了议论，等待着谢景新接下来的动作。
本来在这种场合，谢景新是不想讲什么的。市委常委、市总工会主席的身份，话重话轻，可能都不合适，所以他一直在不动声色地听着，不过对几个人对话背后所发生的事情，早已洞若观火了。尽管王德勤鼓其如簧之舌，能言善辩，但谢景新的感觉是敏锐的，哪怕是一丝纰漏，在他眼前也难以逃过，何况这里边已是破绽百出了。
王德勤见谢景新铁青着脸，不由低下头。唐秀华不等谢景新走近，拉开架势要讲事情原委。谢景新站起来，抬手拦住唐秀华，先跟苏子跃耳语了几句，然后慢慢扫视了一遍四周，接着做了个手势让门外的人都进来，才开始讲话：
“今天来了不少人，可以称得上一个大会了。既然大家自发地来了，又把我叫来，那我就讲几句。大家可以把我今天在这里讲的话带回去，转告公司里的所有职工和家属。近来，大家可能都在关心着、议论着城建二公司的转制而带来的一系列问题。今天这里发生的事，根子也在这。国企改革20余年，在如何保障国有资产不流失的难题之外，另一道现实的难题就是职工的权益问题。什么体制的企业都得靠人发展，如果把人抛开，单纯谈企业的利益是不存在的。企业不管什么时候，都离不开工人干活，都得依靠职工办好企业。这些年来，有些企业能够在比较困难的环境中生存发展，我觉得是职工群众起主要作用。你说职工在企业里整天感到心里憋得慌，那他能干好工作吗？经营者一个人的能力是有限的，你再能耐，没有党的政策允许、没有大的社会环境、没有广大职工的参与支持，任何改革不会成功！我可以负责地告诉大家，市委、市政府对国有、集体资产流失问题的态度是坚决的，该往回查的必须往回查，凡是侵吞了国有资产的人必须让他吐出来！最近，我在内参上看到一个情况，一个公司有20多个亿的资产，仅4个亿就卖掉了，就是这4亿元也没有结。这是不是国有资产流失？你们说类似这样的问题应不应该查？这个问题有多严重啊，一定要往回查的！”
谢景新话音一落，顿时全场一片掌声。
他接道：“工会当前的突出任务是维护。怎么维护？关键是要敢于并善于在改革、发展、参与和帮扶中表达和维护职工合法权益。例如，工会要敢于在国企改革中不使国有资产流失，这既是履行了社会职能，也是维护了职工的根本利益。例如，工会在所有制结构调整中，既要支持改革大局，又要维护职工的基本权益。城建二公司的问题眼下虽没有定论，但有些情况是不言自明的，大家心里可能比我还清楚。对此，我跟省里调查组的同志碰了一下，我们意见城建二公司在许多问题没有弄清之前就进行改制，是不妥当的，还是暂时先停一停为好。待各方面问题查清处理得当，再积极推动企业改制，我看矛盾和阻力都会大大减少。这样无论是对企业当前的稳定和长远的发展，还是对保障职工合法权益，都有好处。”
说到这儿，谢景新扭过头来，看了王德勤一眼，道：“老王，今天的态度，我看有些欠冷静。一个经营者什么时候都不能把职工变成对立面，无论什么性质的企业，经营者对工人关键是个感情问题，关键是把工人摆在什么位置上。职工的心是企业的根啊！”
于雅先情不自禁地拍起手来，紧接着全场跟着响起了一片掌声。
谢景新凝视着王德勤，王德勤把目光避开了，他毕竟心虚，不知该如何面对谢景新那威严而锐利的目光。
40
市总工会机关的人，对中午那一小时的休息格外珍惜，吃罢午饭，赶紧凑到一起，或打扑克，或下象棋，或打乒乓球，彻底放松一下。因为对于那些男人来说，8小时以内有领导管着，8小时以外又是“妻管严”，唯独中午这一小时属个人所有，不必顾忌谁。就连有的领导也把这一小时当成联系群众的好时机，一起将军、甩牌、挥拍子。
保障部长顾凤才有他自己的世界。他对象棋、扑克一窍不通，从不参与，连看都不看。中午这段时间不是写材料就是看报纸。不过，随着年龄的渐长，精神头越来越不济了。中午吃完饭就想睡，睡又睡不着，不睡又打不起精神，难受死了。开始时，别人玩的时候还喊他一声，几回过后就是缺把手也没人叫他了。在大伙心中，他是个怪人，都敬而远之。
和顾凤才正好相反，方军和尹玉，只要不出差，每天中午都和大家玩，闲暇时也没个正经的，老顾对此最讨厌。有一次在电梯里，方军当着众人的面竟和尹玉开这样的玩笑：“亲爱的——”停顿了半天才又说，“党！”弄得尹玉都觉得不好意思。尽管尹玉兼机关党委副书记，这个玩笑开在她身上还算对路，但由一个副主席嘴里说出来，成何体统？凭尹玉那资历那点墨水，一个副主席怎么能那么抬举她？她虽然当办公室主任，但写个材料还时常求教老顾呢！她不就是打得一手好扑克，调市总工会没几天工夫，便和机关的上上下下混熟了吗？结果人家来的头一年便被评为先进。老顾虽有些眼热，可又说不出什么。他心里也明白，现在评先进，和过去不一样了，全靠有人缘，工作倒在其次。
顾凤才虽然刚过50岁，却常有身体不适之感。饭量减少，血压增高，经常头晕。过去写一万字的材料，两宿不睡，一气呵成。现在明显不行了，晚上一过十点钟，就睁不开眼睛。机关卫生所的马大夫建议他多参加点文体活动，或跳跳舞，或做做气功，哪怕中午玩一玩也好。这位马大夫来机关好多年了，挺了解老顾，劝他，人活在世上一回不容易，忧忧郁郁、烦烦恼恼也是一辈子，高高兴兴、痛痛快快也是一辈子，无所求就无烦恼，无烦恼就精神好，精神好就心情好，心情好就身体好。
改变一个人的生活方式，最有力的莫过于医生的告诫。老顾像禅宗所说的顿悟一样，心情豁然开朗。大半辈子都这么过去了，还指望什么呢？从大学毕业参加工作到市总工会就这么勤勤恳恳兢兢业业地干，得到什么了？那些不干什么的，不仅没少得什么，而且升官比他升得还快。人家的生活像一本
