吉杰的七天-第13部分
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来。后来面试的情况非常好，但过了两个星期，那家公司也没有给我回话。直到后来我才知道，原来，他们觉得我太优秀了，专门花两个星期帮我申请了另一个更好品牌的经理职位。
直到现在，我都很感激那家猎头公司。或许他们从我身上赚了不少钱，但我从它那里收获的却不只是金钱。我收获了职业规划顾问服务，收获了职场应聘培训等等附加的东西。
当你上了一个层次，从最底层的普通白领上班族被提升到中高级干部，就会有猎头公司主动找上门来。一但有猎头开始找你，你几乎不用再在网络上、报纸上去寻找职位，因为猎头公司对你的亲近已经证明了你是一名非常有经验非常有价值的专业人才了，而且你的资料一旦进入猎头这个行业，各种各样的好机会就会永远不停地找上门来。
离开以前的职位很久了，但我就在上周都还接到了猎头公司的电话（因为工作时使用的名字是Jeffrey G，所以大部分猎头公司以为我还在品牌管理行业工作），这充分说明了进入中高层工作环境后，你的职业规划已经永久进入了猎头的雷达视线。此时，你一定要充分信赖猎头们，把他们当成你职业规划的专家。
因此，有什么疑问、想法，你都可以与猎头公司沟通。当然，前提是这个公司是比较靠谱的。要多了解这些公司的信息，当别人打来电话时不要拒绝，尽量试着去谈谈，了解了解。对于猎头公司也要真诚，不要隐瞒或欺骗。这一定要记住，可能有的时候，你在雇主面前需要隐藏一些不必要提起的东西，但在猎头面前，越真实越好，因为他们对你越了解就越容易为你找到最适合你的工作。关于你以前的薪金、未来的期望等等很多私密的问题都可以和猎头公司直接交流。
当然，自己也要敏锐，第一时间抓住该抓的机会。猎头给你的建议一定要听，但不能盲从。它是你的职业规划师，肯定会有好的建议。但它毕竟是别人，而最了解你的，还是你自己。另外，和猎头公司打交道时不能急。要体现你的专业性而不是个性。
有些人在为自己制定职业规划时存在一个误区，他们喜欢给自己定一个很高的起点，认为起点高，就能赢在起跑线上，其实不然。找工作就像吃饭，是心急不得的，你不能奢望自己一口气吃成个胖子，自然也不要奢求一下子达到事业的顶点。
当初我做品牌推广的时候，手里最多的时候有千万资金可以调配。公司给我一张透支额度相当大的信用卡用作接待费，比如有一批外国员工过来，由我负责去接待的话，可能单接待部分就会刷三十多万。不过，和其他品牌动辄上亿的推广费用相比，我知道不能靠砸钱取胜。为了做大做强手中的品牌，我付出了很多很多，几乎把我过去积淀的东西掏空了，甚至不惜乔装打扮，在对方搞宣传活动时混进去探听对方的情报。就这样，凭借我过去积累的经验和现在的努力，我总算打出了一番天地，也得到了老板的认可。
很多人看到我现在春风得意，其实他们没有看到，我也是经过漫长的积累和沉淀，才逐渐有起色的。我最初的起点并不高，但我相信，只要你不断努力，就会不断进步。
Clara毕业那年，就业形势已经相当严峻了，但作为知名大学的营销管理硕士，Clara班上的同学依然比较乐观，大家纷纷表示，一定要找个起点高、薪水高、职位高的“三高”公司。和大家的雄心壮志相比，Clara显然“消极”得多，因为，她只想找个能糊口的临时工就好了。
一个星期过后，Clara如愿找到了一份营销员的工作，这是家刚刚起步的小公司，一切都有待完善，开出的条件自然可想而知，但Clara还是爽快地答应了。虽然是抱着找份临时工的心态，但Clara工作起来却一点儿都不含糊。凭借自己学到的专业知识，她很快把公司的营销搞得红红火火，连老板都对公司知名度的快速提升感到惊讶。
正当老板准备好好奖赏Clara时，Clara却递交了辞呈，因为，凭借自己的出色业绩，她已经被某知名外企成功录用。事实上，从Clara进入公司的那一刻起，就在为重新求职作准备了，她知道，自己追求的绝不是这块小天地，但是，如果没有这块跳板，她就无法完成高空中那令人羡慕的一跃。最初的起点并不能代表什么，关键是，你是否能以最快的速度完成最美的蜕变��
到新公司报到的那一天，她看到有同学正失落地从公司的旋转门走出来。看到Clara，他吃惊地问：“你也来这里应聘吗？”
“不，我是来工作的。” Clara平静地说。
同学眼里充满羡慕：“告诉我，你是怎么做到的？”
“不要期待过高，但不要放弃努力，总有一天，会有猎头公司找你的。” Clara自信地说。
这就是我想告诉大家的道理。
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