遇见未知的自己-第19部分
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“所以这些都是内在的旅程，跟外在的环境无关的。”若菱感慨地说。
“是呀，你已经学到了如何破解身体的滞碍，化解情绪的瘾头，检视思想的谬误，以及放掉无谓的身分认同，有了这些基础之后，心想事成就不是难事了！”
“这些都是一生的功课呢！多难呀！”若菱抱怨。
“还是有一些诀窍的啦！”老人故意卖关了，”记得吗？我们可以透过連结、臣服、定静、觉察等功夫，在那些圆圈圈破解出一条通道，与我们的真我相通的。另外，你记得吸引力定律吗？”
“记得，因为所有事情都是能量的振动，兩个相同振动频率的东西会互相吸引。”
“很好，”老人很满意，”所以，当你真心想要一样东西的时候，你身上散发出来的就是那种能量的振动频率，然后全宇宙就会聯合起来帮助你达到你想要的东西。”
“那什么叫做『真心想要』？”若菱问。
“问得真好！”老人由衷地赞美。”那就是不仅仅在思想层面而已，你必须打心眼裡渴望这个东西，每次想的时候，都会到了浑然忘我的境界。而且最有威力的是，让自己随时随地都处在你已经得到了你想要的东西之后的感受。而且视觉的观想是最重要的，你可以每天都在脑海裡面演練你已经拥有你要的东西的画面，细节愈清楚愈好。这样去观想并且去经歷那种感受，让你每个细胞都充满信心地在召唤它想要的东西‥‥”
“哇！”若菱听得入迷了。突然，她想起那部她看不太懂的电影，裡面讲到科学实验证明，我们的大脑，分不清楚此刻它体会到东西是我们当时实际经验到的，还是我们想象出来或是记忆中的东西。这点不知道和我们心想事成的观想有没有关系？
正想开口问，老人说了：”宇宙并不知道你正在发散的振动频率是因为你观察到的、或是实际经歷的事物，还是你记得的或是想象的事物。它只是接收到了你振动的频率，然后用和它相配的事物做出响应。”老人又神秘地压低声音说：”最大的秘密就是，我们用视觉的观想和自己的感受所发出的振动频率是最强的。”
真是奇妙的事！我们就是这样创造我们的实相了！
“当然，”老人又加了一句，”你外在的努力还是很重要的。虽然这是一个内在的旅程和工作，但是我们不能镇日在家作白日梦、游手好闲的，期待事情会从天上降臨。老天爷还是很公平的，你的努力不一定有收获，但是你想要有收获，就非得付出努力不可。”
老人眨眨眼睛，又露出了促狭的笑容道：”不过知道了心想事成的秘密之后，你采取行动的过程应该是毫不费力（effortless）而又充满喜悦的，这样不但效果更好，你也樂得轻松。”
“可是，我们也常常看到很多没有在修煉他们内在的人，甚至連心地善良都谈不上，却能呼风唤雨，要有什么就有什么。这是公平的吗？”若菱发出了不平之鸣。
“这要看你从哪一个角度来看了。如果你相信輪回，那么他们就是前世做了很多好事。如果你相信宿命，那么就是他们生对了时辰，适得其所。如果你相信地球是个大教室的说法，那么每个人的功课不一样，他们选修的学分跟你的就不一样啰！重要的是要‥‥”
“管好自己的事，别理他人的事。”若菱顽皮地接腔。
“没错、没错！”老人摸着胡子笑得很开心。”除此之外，心想事成还有一个赖皮的方法。”他又顽皮地笑着说。
“赖皮？怎么个赖皮法？”若菱不解。
“你知道为什么我们常常强调感恩的重要性吗？”
“嗯‥‥知恩图报，那么就会有更多好事发生啦！”
“对啦，真聪明！”老人高兴地认同，”我们感恩的时候，就是在能量的层面跟宇宙说：『多来点，多来点！』同样的，在你想要的事情还没有成就的时候，就去感恩、感谢，宇宙就不得不给你啦！”
“哈哈！”若菱忍不住大笑起来，真的是有一点赖皮呢！
“最后，”老人正色地说，”很重要的就是，你想要的东西必须愈真实、愈清楚愈好。你要把自己想要的东西定义清楚，这样宇宙才能知道你究竟想要什么。还有，”老人提醒，”要言行一致，不要说的、想的是一回事，做出来又是另一回事。”
注：关于心想事成，有一部纪錄片（The Secret）；和中文书。
第32章
未实现前就先感恩
──最后的试煉
若菱今天朝气蓬勃地来到办公室，自从志明的事件之后，她从来没有这么神清气爽过。
可是进了办公室后，她又觉得气氛相当不对。若菱平时和同事往来不多，在上回玉梅考绩事件之后，連唯一的办公室友谊也告中断。所以办公室的八卦、流言、小道消息她从来不知道，但也樂得清静。
最近若菱可能对能量愈来愈敏感，此刻办公室的风声鹤唳的感觉，让她很不舒服。还好，很快答案就揭晓了－－在接下来的例行周会上，老总发布了公司又要重组的消息。对这家大公司来说，重组不是新鲜事了。但是这次重组对若菱关系比较大，是整个行销部门的重组、精简人事。
老总说了很多冠冕堂皇的话，若菱只在担心自己会受到什么样的影响。偷眼瞧看坐在远处的玉梅，她倒是老神在在地坐在业务老总旁边。
若菱不小心掉了笔，悄悄地弯下腰在地上找，眼角余光看到玉梅和业务老总的脚居然缠在一块儿。若菱脑门气血上冲，差点儿暈了过去。原来如此！怪不得在考绩事件上业务老总力挺玉梅，看来这次改组要走路的也不可能是玉梅了！
会后，行销总经理－－若菱的老板王力叫若菱进办公室。若菱此时早有心理准备，做好了最坏的打算。
“坐下吧！”老总招呼她坐在对面的椅子上，然后清了清喉咙，”你知道，你是我们行销部门最优秀的经理，但是这次公司改组，在各方面的考虑都不大一样，嗯‥‥你可能要在兩个月之内，在公司内部找另外一个工作，否则，嗯‥‥”王力自己都有点说不下去了，只有说：”很抱歉！”
若菱麻本地点点头。她了解自己老板的为难之处，多说也无益。”您知不知道哪个部门现在可能有空缺呢？”
“嗯，我也不清楚，我可以帮你安排跟人事部主管見面谈一下。”
“好的，谢谢！”若菱知道大势已去，无可挽回，站起来走出了老板的办公室，脚步一软，还差点跌一跤。
当天剩下的办公时间，若菱一直在与自己的情绪和思想交战。
她知道她要做的第一件事就是臣服。臣服于变化的无常、公司人事的不公，玉梅利用美色留住自己的职位。
但是另外一方面，她的脑袋却忍不住编造许多的故事：”我回国就进了这家公司，一直努力打拚到现在，都快十年了，没有功勞也有苦勞，为什么一个公司组织改编就会让我淪落到要走路的地步？我还有前途吗？我还有脸去見别人吗？为什么命运如此的不公平？”
这些故事、思想，让她愈想愈伤心，这时她觉得下丘脑一直在分泌”我没有价值”、”我不受尊重”的这類胜肽。若菱也开始怀疑，自己碰到老人到底是幸还是不幸？首先是婚姻出问题，现在連工作也不保，真是愈想愈倒霉！
若菱真是如坐针毡，好不容易煎熬到下班的时候，抓了包包就往外冲，直接开車殺到老人的小屋去。
●
一路上，随着老人的小屋愈来愈近，若菱的思绪也缓和了下来。
首先，她清楚地看到，发生的事件本身是中立的，因为，如果她今天是一个正要辞职、想去做全职主妇的人的话，这是个天大的好消息。毕竟这样大的外商公司资遣资深的员工，是要付出很大的代价的，若菱几乎可以拿到一年的薪水。
所以，让若菱情绪起伏不定、让她受苦的不是这个事情本身，而是她对事情的态度、看法，还有围绕着这件事情、若菱自己编造的种种”故事”。
然后，若菱看到自己情绪上对这件事情抗拒是如此地徒勞无功。公司已经做了这样的决定，玉梅与当权派的床第关系是若菱绝对打不过的。挣扎、痛苦、反抗全是无效的，徒然浪费自己的时间和能量。
本来她以为自己看到老人会失控、歇斯底里地抱怨、哭诉，但在清楚地看到这些之后，若菱的感觉好多了。当老人开门让她进屋的时候，她已经恢復正常的狀态，只是无奈地蜷缩在椅子上，活脱脱的一条可憐虫。
老人早已泡好了茶等着她。
憐惜地看着她，老人开口问：”妳此刻的感觉如何？”
若菱思索、感应着自己此刻的感受，简短地回答：”悲伤、震惊、恐惧。”
“很好，告诉我它们在你身体的哪个部位？”
“在心口中央。”
“好，试着去感受它，100％地感受它，不要压抑，深呼吸，把你的呼吸带到那裡去。”
若菱试着去感受那份委屈、不平、自我价值贬低、小我萎缩的感受，还有对未来的无名恐惧，然后把呼吸深深地带到心口的部位。
“维持一个观察者的意识，看着你的这些负面情绪，不要批判，带着爱的觉知，在你的心口处迎接它们。”老人再度提醒，”深呼吸！”
“特别去感受那个小我被贬低、缩小的感受，”老人指示，”只要你允许小我的缩编，你的内在空间会因此而扩大。记得，去允许，然后放下！”
若菱闭着眼睛深深地呼吸，感受自己内在发生的种种狀况，维持一个爱的觉察的感受，看着这些负面情绪在心口聚集、扩大、增强、停留、缩小、减弱，最终消散。
好像过了一个世纪那么长的时间，若菱张开了眼睛，充满感激地看着老人。
老人突如其来地问：”心想事成的秘密是什么？”
若菱苦笑，她还没开始練习心想事成的诀窍就已经丢了工作，哪裡还敢想呀！老人不放过她，深邃而智慧的眼睛，定静地注视着若菱。
若菱只好迟疑地背诵：”嗯，先要解除自己的人生模式，学会自己的功课，然后全心全意地用观想的方法去散发『事已成』之后那种愉悦感受的振动能量，”若菱这时顽皮的一笑：”然后要赖皮地在未实现之前就先去感恩，嗯，还有就是自己想要的东西必须很清楚、很具体，而且要为它付出一定的努力，同时言行一致。”
“很好，”老人嘉许，”现在你来做吧！”
若菱一愣，”什么？做什么？”
“你不是很伤心、震惊你丢了工作吗？那你到底想要什么工作，你现在就来心想事成吧！”
“我‥‥”若菱倒是从来没有想过自己要什么。在遇見老人之前，她所有的焦点都是放在她”不要”什么上面，抱怨这个、抗拒那个，很少想过自己真心想”要”什么。
她思索了半晌，缓缓地说：”嗯，我想要帮助别人。”
“帮助别人的工作？”老人摇头，”大煌沉耍∪ナ燮贝β羝币彩前镏鹑耍ス露捍蚬ひ彩前镏鹑搜剑∥腋闼倒咛澹∮宄茫 薄�
“嗯，”若菱闭目沉思，”我要一份能够发挥我过去所学的专长相经验的工作，让我能够充分利用自己的优势去帮助别人，嗯，帮助别人成长，就像你对我所做的一样。”
“好！记得回去还有很多工作要做。观想你已经成就你想要的东西的最佳时刻是在早晨将醒未醒之际、晚上将睡未睡之时，因为那个时候你与
