隋末唐初名人录---英雄莫问出处-第15部分
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时间不长，两人彻底大醉。
第二天，李密醒得很早，因为昨天醉酒的头疼。
稍好一些后，照例搬了椅子，坐在院里晒太阳，心里却在想着钓鱼，他等的这个上钩者就是寨主翟让。
他肯定会来的，李密很自信。
早晨到中午，再到下午，太阳都落山了，翟让让还是没有来。
李密并没有灰心，他知道凭借自己在瓦岗军中的分量，一定可以等来翟让。连续几日，李密都不去议事，对外宣称养病；独自等待着寨主的到来。
暗战就此开始了。
因为李密很不赞同现在山寨的制度和风气，瓦岗整个体系也是没有足够战斗力的，这样下去只会在无效的消磨中走向衰败；但自己没有份量去改变，因为山寨是翟让的，只有他能制定规则、改变规则，李密索性借这次装病来迫使翟让做出一些改变。
翟让当然明白李密的意思。
但是自己创建的规矩和制度反而要求自己来打破，翟让难以接受，而且他也不认为现在的缺陷会危急到瓦岗的发展壮大。无非是一些瓦岗*和部下享有了较大的特权，过于沉迷享乐有些荒怠军务而已，何至于小题大做；再说他们跟随于我东拼西杀、历尽凶险，立下了无数血肉战功，才打下了瓦岗这块容身之地；现在日子过得舒服一点有什么错？而且徐世绩、单雄信等大多将领依然兢兢业业在为山寨出力，能有什么问题？
虽说自己的两个哥哥翟宏、翟宽有些跋扈，依仗自己时有出格的事发生，引起底层士卒的不满，自己对他们多加斥责也就是了，何必兴师动众！
李密和翟让都是在博弈，互相考验着对方的心理底线和耐心；翟让的砝码是整个山寨和瓦岗军，李密的筹码则是自己。
李密连续白等了六天。
32、转折（下）
第七天，翟让终于来了。
这也意味着，李密在和翟让的心理较量中占了上风；翟让示弱了，因为李密对于目前的瓦岗是不可或缺的，可以说是瓦岗军的导航灯，为山寨指引着大的方向，他作为三军统帅当然明白一将难求的道理，
翟让和瓦岗*徐世绩一起登门探望，以示重视，看望了李密，问候了病情；还给他带来了一件礼物，出乎意料却梦寐以求的大礼；对李密来说远比金钱更让人欣喜的大礼，权力，也只有权力。
而且还是全瓦岗独一无二的特权。
李密可以自立门户了！
翟让宣布：李密带来的队伍和受降隋军重新整合，组建一支独立于瓦岗军之外的直属军队，称为蒲山公营。
也就是说，瓦岗控股集团现在有两个独立注册的子公司了：
一、瓦岗军有限公司，由集团董事长翟让兼任CEO；
二、蒲公营有限公司，由李密任CEO，全权负责、独立核算。
三、翟让经营的瓦岗军公司在瓦岗集团中占据控股地位，蒲公营公司是小股东，所以集团的懂事长只能是翟让。
从某种意义上说，翟让与李密的关系由上下级的主仆，变成了基本平级的法人代表合作关系。
这正是李密一直甚为向往而无法得到的，翟让却把这一切不可能变为了现实，正是他自己培育了李密的欲望和野心，并且给予了生长的空间和基础。就此，李密获得了取而代之的军事基础和现实可能，只不过他现在还没有这么想。
欲望和野心是会随着权力的增长而膨胀的；权力足以改变一个人，也足以毁灭一个人，谁都无法抵挡，李密也一样。
一切来得太容易了！
李密自雎阳逃脱以来一直想往的权利和力量，就这样被翟让轻易地赠予；李密真心的拜谢翟让，表达着他发自内心的感激。
即便自己的蒲公营还要在整体业务上受到集团董事长的控制，但这已经远远超出李密自己的预计了，完全是生命不能承受之惊喜，或者说是不能承受之馅饼，只不说是翟让给的。
喜悦，除了喜悦就是兴奋！
就像某公司的销售部经理昨天晚上还在为业绩下滑、经费紧张、制度僵硬而苦恼、大发牢骚，今天公司老板突然宣布开设一家全资子公司，由你任总经理全权负责，并带领原部门员工组建和经营管理，而且还给了你股票期权，或者说MBO（高级管理层收购），你也成为公司的老板之一了，虽然是小老板，但是99。8％的人还是会先咬手指然后乐晕的！
不晕的理由只有一个，你是老板他儿子或女婿，他的公司和财产迟早是你的，理所当然的事情当然激动不起来！
受到如此的鼓舞，李密不禁壮志凌云，似乎找到了当年跟随杨玄感节节胜利时的感觉；通知王伯当等人立即开始行动，着手组建蒲公营，加紧训练士卒，准备军用物资。
他要迎接更大的挑战！
《三国演义》中有一个场景，刘表宴请刘备。
表曰：“吾闻贤弟在许昌，与曹操青梅煮酒，共论英雄；贤弟尽举当世名士，操皆不许，而独曰天下英雄，惟使君与操耳，以曹操之权力，犹不敢居吾弟之先，何虑功业不建乎？”
玄德乘着酒兴，失口答曰：“备若有基本，天下碌碌之辈，诚不足虑也”。
李密的功绩虽比上刘备建功立业，创立三分之天下。
但此时的李密很适用这段话，这种心情。
33、踌躇满志（上）
对于组建蒲公营，李密很是重视。
毕竟这是他一次独立自主、不受约束de组建自己的军队；此前，杨玄感和翟让虽然对他言听计从，但身份只是作战参谋，而没有做过总司令、军政元首。
好像足球俱乐部的资深助理教练，虽然技战术能力很强，对职业足球的理解也很深刻，但只能做着主教练的辅助工作，在背后建言献策；至于主力阵容和战术打法，决定权还是在主教练的手里。
终于有一天，老板心血来潮，助理终于转正了，现在可以按照自己的意愿来全权选择阵容，在转会市场上购买心仪已久的球员，可以一言九鼎制定全队的规则，可以对说不的球员大声的说“OUT”；那家伙心情可想而知。
这就是老板心态，不当老板是永远不会有的！！！
至于有的较大企业，比如500强等等，教育员工要用老板心态，把工作当做事业纯属洗脑。不是自己的资产，如何做老板？？？
老板是拿红利的，员工是挣工资的，养家糊口的工作何谈事业！遇到经济危机裁员之时，又何曾想到他们做的是事业、他们是老板？？？
经过考虑，参谋长的职务还是由司令员李密兼任了，目前确实没有比他称职的谋士了。
副总司令的位子不出意料给了王伯当，协助李密做好全面工作；因为部下士卒大多是他的旧部，便于管理；而且王伯当文武全才、堪当此任；当然更重要的是他们之间信任和情义。
对于李密劝说归顺的王当仁、周文举、李公逸等山大王，也都安排了相应级别的职务，他们也算是蒲公军的创业*了，李密的第一批拥畾，当然不能慢待。
业务能力不强、贪图享乐的挂副总裁的虚职，不委派具体事务，开高级会议按时到就行了；确实有一定能力的，除挂副总裁职务以外，还负责一定的军营事务，比如主管后勤、主管情报、主管人事、主管销售、主管售后等部门工作。
当然他们的排名都在常务副总王伯当之后。
统筹安排之后，唯独还缺少一个合格的办公室主任，来为他起草各种法令和布告；而手下众人大多出身田垄，文采极少，显然难以被李密看中。
也只好慢慢找寻人选。
34、踌躇满志（下）
昔日，汉高祖刘邦入关曾约法三章，李密营中也有军法三章。
第一、军令如山；是为了确保令行禁止。
第二、禁止赌博和斗殴；目的是防止发生内讧丧失战斗力。
第三、不许抢掠百姓；这是起义军能够得到广大穷苦百姓拥护的基础，只有百姓的不断加入起义军才能壮大；李密无疑看得很透彻！
要注意：是不许抢掠百姓，不是地主和贵族。
对于日常的军事操练，隋炀帝禁卫亲军出身的李密是有心得的，他知道要打造一支作风坚硬、横扫千军的铁军，必须要有严格的队列纪律和大运动量的体能积累，接近于魔鬼训练才能有效果。
相对于翟让的瓦岗军，蒲公营的士兵确实需要付出几倍的鲜血和汗水，来达到李密心目中的王牌军的标准。
当然，善于广收人心的李密不会让他的部下失望；他把自己缴获的财物，全部充作军饷，不为己有；使得蒲公营士兵的军饷比瓦岗军要高几倍之多。
“不患贫，患不均”，李密此举很好的实施了“多劳多得”的分配原则，既增加了士兵的经济动力又显示了自己的爱兵如子。
这些失去了土地、离开了家人，冒着生命危险投入起义军的农民子弟们，都是走投无路、难以生存而逼上梁山的；从加入山寨开始，他们就已经没有了退路，只有将造反进行到底。
道理很简单：开小差回去会被饿死，而且官府抓住就得砍头，杨广对待杨玄感起义余部的残忍做法已是天下皆知。
对这些没有可能复原回家的人来说，他们都自愿或者不自愿的成为了反隋起义的志愿兵，而不是义务兵和雇佣兵。
可能要一辈子以造反为职业的群体，格外的需要首领的肯定和关怀，哪怕是一点，都会让他们充满着斗志和决心。
“预先取之，必先予之”，李密深知这个道理。
35、分道扬镳
蒲公营初具规模，到了检验的时候。
对此，李密心中早有谋划，这次他要打洛阳。
长久以来，他在心中勾划出了瓦岗军终极战略，其中包含独立的计划：
A：直扑江都、俘虏杨光
B：西进关中、占领长安
C：东进洛阳，割据中原
由于诸多城池和隋军的围堵，南下江都（今天扬州）的A计划，几无可能，至少现在不可能。
而西进关中的B计划则是李密最为向往的选择，也是和献计杨玄感三策一脉相承的；但现今的瓦岗军中多位中原人氏，恐怕很难获得瓦岗军高层的支持和认同；而且以目前的2万农民兵攻打隋朝的大本营………都城长安，实为空谈。
因此，就近攻击、占领东都就成为了唯一的决择。
是明智，还是无奈！
实际上，在李密的内心世界里，他始终想赌一赌，赌一赌文韬武略的蒲公李密能否拿下当年杨玄感无法攻克的洛阳城；就像上官金虹能可放弃致命的胜机也要赌一赌能否躲过例无虚发得小李飞刀；一样的耐人寻味。
可见，冒险和赌博是人类共有的天性，只不过大多数人被社会环境和历史条件所制约了，而无从表现。
冒险和赌博并没有正副之分；这是每个人一生都会经历的，只不过影响大小不同而已。
某种程度上，冒险和赌博的精神是人类科技布顿探索和进步的源泉和动力。
所谓勇敢闯荡、大胆创新不都是一种冒险吗？？？
这些天，翟让也没有闲着，他在搬家。
在荣阳缴获的大部分粮草辎重都被运回了瓦�
