谁在机关里混得最好-第15部分
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自然，最后审计报告出来，在局里中层以上干部会上通报时，再没有掀起大的波澜。 。。
第二十五章 竞争上岗
怎样把职工的注意力，从一天到晚的吵吵嚷嚷中，转移到工作上来，是局新班子要认真考虑的问题。
除了前一段时间开展机关作风整顿外，还要考虑一些激励措施，比如提高工作补贴，中层干部竞争上岗等。薛冰把自己的想法跟郑局作了汇报。联系到有几个中层干部有畏难情绪，不想当了，郑局就说干脆就搞个中层干部竞争上岗吧，对一般干部实行双向选择，没有选上的待岗学习。
经党组会议研究通过，农业局将“关于开展中层干部竞争上岗实施方案”报市委组织部，然后将组织部的批复及实施方案张贴出来，鼓励大家报名竞争。根据方案，年龄要求四十岁以下，大专以上文化程度，一个岗位有三人以上报名就可以搞竞争上岗。
一共有四个中干岗位：原办公室主任、植保站站长和农广校校长都因为年龄大了申请辞职，农技站长赵广东则交流到局农业执法大队担任大队长。
因为常林已调离，因此，可以适当考虑照顾一下赵广东的情绪。经郑局长提议，局党组研究同意，由赵广东担任新成立的实权更大的执法大队长。
或许是那几个中干职位缺乏吸引力，报名的人寥寥无几。当然，客观上也是因为职工年龄普遍老化，局机关职工平均年龄已达四十五岁，符合条件的并不多，虽然报名条件本身就比较宽松。
“薛局长，在忙哦”办公室陆晓明走进来，
“嗯，你不找我，我也要找你了”薛冰也不绕圈子：“晓明，你报名没有，准备报哪个职位？”
“我就是来找你给我拿主意的呢，看我适合干什么？”陆晓明回答，
“那看你自己喜欢了”薛冰笑着说，
“不不不，看领导需要，你说我到哪里适合就到哪里，不管是办公室还是业务科室，都行，我听你的”陆晓明是来请薛冰拿主意的，当然，更是来争取薛冰支持的，
“好，业务科室可能竞争的人相对多些，你要是觉得可以，报考办公室主任，和我一起搞，怎么样？办公室工作辛苦些，但你熟悉，又锻炼人。当然，现在调整分工，农技站那块也划归我来分管。华生局长说，乡镇农服中心主要是农技站在负责业务指导，这样便于开展工作。这个你也可以报考。我向郑局推荐，好吧？”薛冰笑着说，
陆晓明迟疑片刻，随即说道“我考虑一下，但最终还是听你领导的”。
当办公室主任，陆晓明确实是比较合适的人选，薛冰之前就跟郑局多多介绍过他，郑局对他印象也不错。
但农广校校长一职却争了起来。不多不少，两人报名：农广校教师刘娅和局办公室林芳。要说这两人也各有千秋，刘娅人稳重一些，但业务有些欠缺；林芳业务要强些，但做事又欠火候，当然往好处想工作起来有冲劲。这不，林芳这争的劲头，就比喜静的刘娅强得多。她一个一个地找局领导，和刘娅一项一项地比，也不管刘娅知道不知道，有多大意见。
不过，不管为公还是为私，现在有这种“争工作”劲头的人真的不多了。薛冰认为，林芳这一点是不错的。毕竟这些中层干部，工作干得多，但实惠却没有多少。
现在机关这些人，要么是些老油条，对工作是领导叫做啥才做啥，就像乌龟戳一下走一步。要么主要精力忙自己的事了，单位的事应付了事。你想啊，都四五十岁的人，没啥想头了，他还起劲干什么呀？所以机关要有活力，每年非得考进一批优秀大学生才成。
农业局近几年一共才进了五名大学生，林芳是其中之一。薛冰到这里几个月，深感工作难推动，不仅是这里矛盾多，年龄大也是一个重要原因。人跟其它动物还不是一样，这岁数大了他不爱动啊！
“领导，我报名考农广校校长，你说怎样？”林芳转到薛冰这儿来了。今天又变了花样，穿一身银灰色的套裙，脖子上还系了个红色和紫色相间的丝巾，有点象个空姐。
“我说你想上课赚钱嘛，你还不承认？”薛冰开玩笑，
“我给你说正事”林芳有些急了，
“好啊，是骡子是马拉出来溜溜。不过这会儿我还不是考官，不好给你打分哦”遇上这么个精力过旺的美女，薛冰也严肃不起来，
“认真点，你这当姐夫的，就是这么当的么”林芳生气了，拉过椅子捱着薛冰坐下，一把抓过薛冰的手来双手紧紧攥着，一付气势汹汹兴师问罪的样子，
薛冰抽了一下手，反而被林芳拉得更紧，放到了自己裙子上。这个有头无脑的家伙，这可是你各人的禁区哟，薛冰心里骂着，尴尬异常。
林芳浑然不觉，开始摆道理：“我哪点不比刘娅强，论业务……”
“打住打住，我知道，论业务你是农大本科毕业，她是师范专科；论工作能力，她性格内向不爱交际，你交际广泛，各部门都熟，便于工作开展。更重要的是，还有开拓创新意识，是个难得的人才”薛冰想快点结束，毕竟这是办公室，要是有同事闯进来，就不好了。他将林芳自己说过的，再添油加醋一番说出来，直说得林芳心花怒放，
“嘿嘿，要不别人都说小姨妹都是自己的，你不帮我帮谁呀”林芳得意地说，
“哎哎，这话可不能乱说，你知道这话是什么意思呀”薛冰从座位上站起来，用两只手把林芳也拉了起来，这小妮子说话真是没轻没重：“我想信你的实力，没问题的。就这样吧”
他抽出被攥着的手时才发现，刚才站起来的时候，自己的手被林芳结结实实地按在她那饱满的胸前。一时，两人都有些手足无措。林芳绯红着脸，连忙转身离去。
薛冰心里有些异样的感觉，甚至有些冲动。饮食男女，都这样。只是，被一个小丫头牵着鼻子走，薛冰也有些气恼。
不出预先所料，所谓中层干部竞争上岗，还是个走过场。一个岗位根本就没有三个人来报名，因此就没有办法搞竞争上岗。那就简单了，党组直接研究了就行了。最后上的都是年轻肯干事的人，基本上达到了预期的目的。陆晓明任办公室主任，陈涛任农技站长，康益林任植保站长，林芳任农广校校长，试用期一年。
与中层干部任命顺利进行相比，一般干部双向选择就走了样，甚至适得其反。
除了对少数几个平时不爱做事，又不爱与人交往，没有人要，面临待岗学习的人有些震慑外，一般职工的双向选择，有的变成了各排各的队，各拉一伙的情况。只是在局里领导进行一些干预之后，才稍有好转。但一般职工双向选择，没有真正达到鼓励先进警示后进、人尽其才的目的。
第二十六章 打造典型
二十六 打造典型
郑局从会昌地区开会回来，带来一个好消息：省农牧厅长吴焕章要来滨江视察工作，时间半天。
郑局跟薛冰讲，为了请到吴厅长，他可没少偷偷摸摸地做“地下”工作。在会昌开会期间，连续两个晚上，他带着人在吴厅长下榻的房间外，于鲜花绿树之中“潜伏”。等到无人的时候，才带着“诚意”拜访吴厅长。还好，功夫不负有心人哪！
薛冰很理解郑局的心情。为了工作去求人，为了工作喝醉酒，这成了时下领导干部忘我工作的奇特壮举。
大凡上级领导要到下面来检查，下面就会忙的不亦乐乎。
忙什么呢？当然是忙接待。要把领导接待好，吃喝玩乐最好是一条龙服务，让领导有一种比在家里都还要舒适的感觉。还有忙着打造包装一个先进典型，让领导们看。近年来有些地方甚至引进了一些广告界的高手，来出奇招帮忙打造，收到了一些好的效果。这样领导一高兴，就会当场拍板表态，项目呀资金呀就会滚滚而来，于公于私都有好处。
薛冰听说过，湖南有一个地方打造全国养羊基地，迎接总理检查。他们的绝招是在公路两旁草丛里，大面积地喷上盐水，然后把家家户户的羊全赶上山坡。总理车辆经过时，看到两边的羊群满山遍野；顿时眉开眼笑。直到有心的记者暗访，才查知真相。因为羊喜欢吃咸的，都到路边来了。当然，造假者弄巧成拙受到撤职等处分。
那当然是极端的例子了。不管怎样，省农业主管部门主要领导，好多年都没有到滨江来过，虽然时间很短，但仍然是一个展示滨江农业工作难得的机会。
为此，郑局专门到市政府办公楼，向欧阳副市长作了汇报：
“欧阳市长，我这次到地区开农业工作会，见到了前来开会指导的省农牧厅长吴焕章同志。经过我们努力，吴厅长答应到滨江来看一看。时间定在下周二，从会昌过来，地区农业局一把手刘局长陪同，只有上午半天时间”
“好啊，这些领导平时请都请不来的，请来了你们就要做好工作，给上级领导展示我们滨江最好的一面。准备得怎样了？”欧阳副市长问，
“我们打算选一个好的典型来给领导看。我亲自负责跟省农牧厅办公室保持联系，届时希望欧阳市长出个面，以表示市委市政府的重视。具体的整个准备工作由薛冰负责，其它同志配合。实话说吧，李华生多年消极怠工那是搞惯了的，王培德又有些理不起事情。您看怎样？”
“行，就按你说的办。一定要高度重视这个事情，制订接待方案，做到尽善尽美。这样，我向市委书记姜志诚同志作个汇报，争取市上四大班子一把手都出面，一起吃个饭，表示滨江市领导对农业工作的重视，同时也借此机会争取省农牧厅领导，在农业项目资金上给予滨江大力支持”欧阳副市长笑着说，
“太好了！市上四大班子一把手和省地业务部门一把手都到场，那滨江农业局的面子就大了，这是给我们莫大的支持和鼓励，对我们凝聚人心，鼓舞士气，帮助太大了。唉，滨江农业局是真需要领导打打气呀！看来还是欧阳市长理解我们”郑局高兴地说。
郑局回到局里，马上召集中干以上人员开会，传达市委领导的指示，就接待省厅吴厅长一行进行部署。
由于时间只有半天，参观点只选一个。
但参观哪个地方，着实让大家费了一番脑筋。要离城里较近的乡镇，还要靠近公路边，方便领导参观。当然，更重要的是，参观的点要能代表滨江农业发展的新成果。
最后选定临溪镇老山村、沿江村田园经济示范区。这是薛冰到农业局后大力推动，配合市农委一道努力发展的成果。
第二天，薛冰就带着农技站长陈涛到老山村、沿江村实地查看、踩点。
这田园经济也可以叫生态经济，以生态农业为发展方向，推行猪（牛）………沼气粮（菜、果树、鱼等）的一条龙生产模式，走循环利用和良性发展的科学性农业发展的路子。就是用瓜菜作青饲料喂养母猪，把猪粪扫进沼气池发酵，生成再生能源。各家各户全部用沼气煮饭、煮菜、烧水、照明，晚上用沼气热水器洗澡。用沼液喂养池塘的鱼。池塘边上种植果树。
这样一年算下来，以老山村张支书家为例，卖猪、鱼、水�
