我的感悟-技术与权术的摶弈与结盟-第14部分
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龚尔亮谦逊地答道：“经验谈不上，只是有了一点小小的进步，主要是省、地业务主管部门的英明和正确指导。”
易茂晨提示道：“说具体的，怎么变化这么大？”
龚尔亮说：“全国都在变，我们也该变嘛！”
曾剑雪急了：“龚主任，客套话不用再说了，就直接说调度室建设的经验和问题好了！”
龚尔亮为难地笑了笑：“这叫我怎么说呢！本来就很平淡很一般嘛！”他转身对副主任说：“熊工，由你向领导们汇报一下，这些都是你亲手搞起来的。”
熊行义似有难言之隐，只顾环视省、地领导而並不立即开口，易茂晨很亲切地说：“你就是我们从章县引荐到此工作的吧？作了大量的工作，为什么就不注意总结呢？谈谈你的亲身感受吧！”
熊行义有些腼腆，他性格敦厚，但不善言词，他洠в锌吞谆埃辈逯魈猓骸白钪饕木榫褪橇斓脊貍S的改变。调度室原来由公司生产技术科领导，属三级机构，对二级机构的厂、站缺乏权威性。秦工任经理后，将它升为二级机构，直属经理领导，大大提高了调度室的权威性。由于它是经理的强力助手，调度室的建设和完善就顺理成章了！”
蔣官席耐不住性子，开了一个当头砲：“我以为领导应该抓大事，事必躬亲並不好。举例说：今年七月一次雷雨造成全县大面积停电。听说秦经理直接到调度室指挥，发生失误，惹来了县委书记亲到现场的一番呵斥。”
白德升问龚尔亮：“你知道这是怎么回事吗？”
第十四章 山近月远觉月小
“当天是星期六，我回乡下的家去了，具体情况不知道。”
熊行义说：“当晚是李哓琴值班，正好，这时在一楼办公室汇集数据资料。干脆请领导们到办公室坐坐，再听她的汇报。”
“行！”
当大家在一楼办公室坐下喝茶抽烟的当儿，李哓琴开始汇报道：“那天晚上凌晨二时，雨下得大，雷打得又响又密。大电网供电突然中断；岩子岗电站遭洪水袭击，严重威胁到厂房的安全，要求停机抗洪。几条一万伏的供电线路都发生雷击接地事故停上供电。氮肥厂、砱肥厂保安用电均己消失。在四方告急八方呼救的情况下我们极度紧张。主任回乡下的家去了；副主任分工抓调度室的建设，对调度业务不熟悉，我们急得不知如何处置。正在这个关鍵时刻，秦经理走进了调度室，我们如大海获救。把情况向他汇报后，他毫不迟疑地叫我们下达命令：
一， 岩子岗电站在保证厂房机组安全的前提下尽最大可能维持机组的运行向外送电；
二， 请求大电网尽快恢复供电；
三， 通知各供电所维护检修人员立即到现场排除线路的接地故障；
四， 派检修人员立即去氮肥厂、砱肥厂帮助保安用电尽快恢复。
当我们将四项命令下达后，不少站、所都反映雷雨太大，暂时不能执行。秦经理当时抢过电话，斩钉截铁地说：天上下刀也要立即出动，谁延误了抢險的时机我就处理谁。
在这个过程中，县上的领导们也出动指挥抗洪抢險，看见到处膝黑一片，还以为我们电力公司的职工正睡大觉呢！想看个究竞，县委书记驱车来到了调度室，见秦经理正指挥我们有条不紊地紧张工作，不便打断我们的工作，一行人在调度室站了几分钟就主动地离去了！”
蔣官席插话问道：“听说他严肅地批评了秦力彻！”
李哓琴回答说：“洠в信溃矝＇有表扬，他们一行人都看见秦经理坐阵指挥，情况紧急，大家都在争分夺秒地工作，说什么话都要影响到我们的工作。不过，我从他们眼神里看出：他们是理解我们是忠于职守的。”
“山近月远觉月小，便道此山大于月。这问题算我受了感观的愚弄……”停了片刻，蔣官席又提出问题：“你的工作看来是很出色的，那为什么又被扣了你一个季度的奖金？”
李哓琴臉色骤然暗淡起来，进入激烈的思索状态，但片刻就恢复了平静：“这是因为前几个月发生的另一次事故。在我的一次当班中，曾下令拉下了三万五千伏线路供电的开关，引起大网供电的中断。秦经理批评我是误下命令，处理这件事时扣了我一个季度的奖金。”
“秦工是凭什么判断是你的错误呢？”曾剑雪插话问道。
“他是依据调度规程………”
蔣官席抢着为她解釋：“调度规程编写本身就有错误，怎么能惩罚执行者呢！”
“调度规程为何人编写，错在哪里？”易茂晨问道。
“是秦力彻主编。在第一章中，虽然规定了这个开关的管辖权属于大网调度室，在操作这个开关之前，应得到大电网调度室的授权才能操作。但在第四章中该开关的具体操作程序中，並未再说明必须要经大网调度室授权才能操作。错误再于洠в兄馗辞康鳌！笔Y官席作了说明。
曾剑雪提出相反看法：“规程必须使用明确简洁的语言，前后关联照应。前面已有明确规定，后面就无重复强调的必要，这不能看作是错误。”
“以重复避免疏忽，这是人们惯用的方法嘛！”蔣官席予以辩解。
曾剑雪毫不退让：“法规一类的文件，怎么能像口语那样哆嗦重复？否则，就成了王大娘聊天，唠叨个没完。”
“就算值班的错下了命令，这与我又有多大关系？我也被扣了一个月的奖金。”龚尔亮显得愤愤不平。
曾剑雪和气地说：“你是调度室主任，洠в凶橹蠹曳锤囱埃谌菀资韬鲋ψ橹蠹姨致郏羁汤斫猓喂陶莆铡＇有对规程的执行情况检查考核。所以你也脱不了干系。”
“那秦经理就应该组织我们学习嘛！”龚尔亮並不服气。
“组织上专门送你到大学开办的培训班学了一年。你又当了几年调度室主任，如果你属下人员的学习都要秦经理来直接领导，那你这个主任还能干下去么？”曾剑雪有些义正词严。
蔣官席接过话题：“秦力彻乱扣乱罚不仅体现在调度室上，也反映在职能科室及厂所。比如，在他的指令下，昨年我也被扣了一个季度的奖金。”
“是何原因？”地區水电局电力科朱科长发问道。txt电子书分享平台
笫十五章 百无聊赖是空谈
“他说我很少在办公室上班，缺勤较多。其实，科技人员的脑力劳动，怎么能以到达办公室与否来衡量呢？”蔣官席申辩道。
“那你说用什么衡量呢？”曾剑雪追问道。
“只能用科技成果衡量。”蔣官席显得振振有词。
“你的成果是些什么呢？”曾剑雪紧追不放。
“出一项科技成果不是两三年可以办到的。有的科学家几十年才出一项成果，我在家研究才几年嘛！”
“电力公司是科研单位吗？”
蔣官席摇摇头。
“领导给你下达了科研任务了吗？”
“科技人员应该有献身四化的精神，领导洠в懈挝瘢约嚎梢灾鞫馗懵铮 �
“那你就等着成果问世时再领取奖金吧！”
“可是，那时的奖金与现在的奖金是有性质上的區別的。现在对职工们按季发放的奖金是一种政治待遇。”
“真新鮮！从未听说过，愿闻其详。”曾剑雪似笑非笑地应答。
“这个……政治是以经济为基础的。工资只起维持人们生活的作用；奖金才是调动人们积极性的一种目前最时髦的手段，可以代替思想政治工作。这难道能否认它是一种政治待遇吗？”蔣官席说得称心，摇头摆脑。
〔我的感悟：秋夜更饮深潭水，带月连星舀一瓢。十有九人堪自眼，百无聊赖是空谈。〕
他这一番高论，惹得在场的人都开心地笑起来。蔣官席还以为他的这一番话得到省、地领导的赞许，很有点自鸣得意。不过，片刻之后朱科长发言了：“蔣工，我从报章杂志上知晓：现阶段实行的奖金，是按劳分配的一种补充，是超劳动定额的一种报酬。你的高论，只能算百家争鸣中的一家。有可能的话，可在报纸上刊出启发大家的思想………”
“好了！好了！争鸣可以到此为止了。我们还得抓紧时间进行下一个项目呢！”白德升做了收场式的发言。
第二天，省、地、县的同志，又去到了岩子岗电站。电站地处风光秀丽的五陵山区。胜境自古供人游；君到五陵定称美。车入陵道望田野；日明荞麦花如雪。企盼春归去我处；那知被邀山中来。何言山山霭；似隔一重天。白云见我去；亦为我飞翻。心随长风去；云被风吹散。
冯士乐陪着大家参观了电站的主厂房，中央控制室、升压站及压力前池。回到会议室后，一场新的论战又开始了。
争论围绕着三大问题展开。
第一个问题是发电机出口电压比额定值高9％。是否允许长期运行？
岩子岗电站自建成投产併入大网运行以来，发电机出口电压高达6900伏，比额定值6300伏高了600伏。全站职工曾为此提心吊胆。
县水电局为此事曾召开过两次研讨会，有的认为是大网的电压高，要与它手挽手，就必须同步走。否则，只有各走各的路，解列运行。另一种意见认为：为了保证发电机的安全运行，可在大电网与小电网之间安装隔离变压器。秦力彻来体城后对此采取了听之任之的态度。他认为由岩子岗电站供电的大户处于县境的边缘，超出合理的供电范围太多，要供这样的用户，发电机就必须抬高电压运行。但如果不超过部颁规程规定的10％，还是允许的。
冯士乐说：“我作为电站站长，要对全站的安全负责。我至今还为此担心着呢？”
蔣官席严肅地指出：“我们是科技人员，对一切都应采取严格的科学态度，怎么能让这样大的问题仍其自然呢？”
“你认为要怎么做才算得上严格的科学态度呢？”曾剑雪又成了对手
“应该安装隔离变压器。”
“除了增加80万的投资外，你考虑过没有，还有什么问题产生？”
“这个吗！我还来不及考虑。”
曾剑雪转向易茂晨恭敬地说：“易处长，对此问题我也缺乏知识。你是电气高级工程师，可否请教一下？”
易茂晨平和地说：“要增加年运行费用。最大的问题是卡住了大网输入电力的脖子。”
“难道这会比发电机烧毁的后果更严重吗？”蔣官席好似自言自语，实则是在众人面前发牢骚。
易茂晨仍然平和地解释着“蔣工，只要发电机的出口电压不超过部颁规程的规定，应该是安全的。冯站长也要给职工讲解清楚。部颁规程是总结了全世界几百年的经验，又在中国实践了几十年，证明是科学合理的。再说，今后随着岩子岗电站周围用电户的发展，供近的多，供远的少，这个问题自然就解决了。”
第十六章 崳莆捋E任西东
白局长适时又提出了第二个调查题目：“我听朱科长讲，他收到了一封匿名信，反映地区派到体城的秦力彻工程师，在岩子岗电站盲目蛮干，造成电站多发了许多无用之功。这是怎么回事？”
冯士乐答道：“什么无用之功？可�
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