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第14部分

每个人的经济学-第14部分

小说: 每个人的经济学 字数: 每页4000字

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  大部分大公司都归许多不同股东所有。通过股份有限公司这种形式,投资者可以投资于许多不同的公司,而不需担任任何一个公司的主要管理者。这使得投资者的投资趋于多样化。这也使得投资者在不需要参与公司日常管理中的一些肮脏的、麻烦的事务的情况下(这些事务由那些获取高薪的高级管理人员代劳),同样能从投资中获取利润。
  同时,既然股份有限公司的财富被分成许多小部分,任何人只要拥有一点钱即可采取行动——从技术上讲,即使购买一股股票也可以令你“部分的拥有”这家公司(一个例外是伯克希尔哈撒韦公司,该投资公司由美国亿万富翁沃伦·巴菲特经营;该公司每股股票的成本超过10万美元)。任何人看上去都有可能成为“资本家”,在某种意义上说是拥有一个小的私营公司。聪明的公司极力鼓吹这种看似“人人都能分享”资本主义成果的制度。有些企业可能会象征性地给工人一些股票,使他们有一种主人翁的“感觉”,从而更加认同企业的管理。共同基金(投资者购买基金的份额,反过来再用这些资金投资于不同的公司)是一种允许投资者共担风险的金融工具,投资者要交纳的管理费用与其所持有的股份是挂钩的。在此基础上,那些资本主义的捍卫者声称:任何拥有一股公司股票的人都可以称为“资本家”。

第7章企业、所有者和利润(4)
这种自私的假设很容易被戳穿。财富所有权统计的艰难清楚地表明了金融财富(包括公司的股份)以惊人的程度集中到了少数精英阶层的手中。而且,随着时间的推移,这种集中的程度在日益加深——而不是减退。表72为最大的盎格鲁撒克逊经济体和整个世界提供了一种衡量金融财富集中程度的简单标准。在任何情况下,绝大部分的金融财富都集中在了社会上10%以内的人手中。中等家庭所持有的金融财富——这种家庭一般都是中等收入的水平——对
  表72一些选定的资本主义经济体的财富集中程度
  国家统计机构通过抽样调查的方式来收集金融财富分配的数据。数据显示,财富的分配极不均衡:在列入本表格的每个主要经济体中,1%最富有的人拥有的财富是底层50%的人拥有财富的数倍,同时,一半以上的社会财富被掌握在最富有的5%~10%的人手中。然而,这一官方数据严重低估了财富分配的不平等性,因为随机抽样几乎忽略了那些拥有大笔财富的极其富有的家庭(这些人只占社会总人口的很小一部分)。已公布的个人财富清单显示,亿万富翁拥有所有家庭财富的5%~10%,比占全社会一半的全部底层人士拥有的财富还多。
  总财富
  国家年份财富度量前1%的人口占有的份额前5%的人口占有的份额前10%的人口占有的份额前50%的人口占有的份额
  美国2004净资产34%59%71%2%
  英国2003可交易财富,不包含自己的住所34%58%71%1%
  加拿大2005家庭的净财富不适用不适用58%3%
  澳大
  利亚2002~
  2003家庭的净财富不适用39%53%6%
  世界2000净家庭财富32%57%71%4%
  亿万富翁的财富
  国家公共资源亿万富翁*
  的数量占国家
  人口的
  百分比拥有的
  财富财富的
  内容占全部社
  会财富的
  份额
  美国2007年福布斯财富400强约500人000017%约17万亿美元金融资产净值6%
  英国2007年星期日泰晤士报富豪榜169人000028%2330亿英镑净金融财富10%
  加拿大2007年加拿大商业周刊财富100强54人000017%1450亿美元净金融资产5%
  澳大
  利亚2007年BRW财富200强37人000018%816亿美元净金融财富,不含抵押贷款7%
  *亿万富翁在美国、加拿大和澳大利亚是指那些净资产超过10亿美元的人;在英国是指净资产超过500万英镑的人。
  资料来源:作者根据美国联邦储备理事会、英国国家统计办公室、加拿大统计局、澳大利亚统计局、福布斯杂志、星期天泰晤士报、加拿大商业周刊、BRW、劳伦斯Mishel、美国国家工作200607(华盛顿:经济政策研究所,2006年)詹姆斯·B。戴维斯等人提供的数据计算得出。根据联合国2007年的一篇发展经济学的研究论文来“估算全球的财富水平及其分配状况”。
  整个经济的影响甚微。这种类型的家庭除了自己家里的财产外,没有额外其他比较明显的财富。同时,在任何情况下,处于最底层的50%的人口所拥有的金融财富微不足道。
  社会上极其少数的人拥有(和日益集中地控制着)大量的企业财富。因此,我们可以将那些在私有企业中拥有控股地位的人称为“资本家”。这些私有企业承担了资本主义社会中的大部分生产工作。
  我将企业的主要所有者和高级管理人员全部归为资本家这个阶层。我这里所说的“高级管理人员”指的是那些负责企业日常活动的高级经理和管理人员(这里不包括那些小企业的所有者和那些从事大部分家务劳动的人)。正如我们在第5章所讨论的那样,这些高级经理人员所做的工作只占我们所从事全部工作的2%不到;但是,在他们所工作的公司中,他们都拥有控股的地位。

第7章企业、所有者和利润(5)
还有另外一群人,可能不为特定的公司工作,但是他们拥有足够的商业财富,可以使自己过舒适的生活而没有必要必须去工作。这些“主要所有者”可能通过直接拥有某一公司的所有权或通过间接持有公司大量股份的方式来拥有这些财富。我们保守地假设投资于企业的平均利润率在5%左右(大部分企业的利润率要高过这个百分比)。一个人用200万元投资于企业或购买金融资产(自己的家庭财产是不计算在内的),则每年可获得10万美元的纯收入。这足以使他们不用做任何工作就可以占有大量的社会财富(除去到银行领取支票红利)。许多的富人也是进行工作的,但最大的区别是这些人不是必须进行工作,因为他们有足够的财富可以使自己不用工作就能过舒适的生活。统计数据表明,在盎格鲁撒克逊经济体下,只有不到2%的人自己拥有相当规模的企业和金融财富,这类人有相当一部分都是高级管理人员。
  不论通过何种方式,这些高级管理人员和主要的企业所有者都可以直接从公司的利润中获得大量的份额。他们往往通过与这些企业紧密合作和对企业的经营活动施加(相应的)政治、社会和个人影响等方式来获取公司的利润。这一阶层的富裕投资者和高级管理人员加在一起占发达资本主义国家人口的5%不到。他们是现代的资本家:同18世纪的资本家相比,这一阶层变得不那么明显,而且构成比较复杂,同时现代的资本家更富有同情心。但是他们同以前一样富有,而且他们同样是资本家。同时,他们的行为和决定仍然对经济发展起着主导作用。
  在发达资本主义经济体中有10%~15%的人是小企业的所有者(包括农场),在这些地方,所有者和他们的家庭成员也得去做大量的工作。但是,这些所有者兼经理人员并不是真正的“资本家”,这主要有两个原因:他们必须积极地工作(因为,仅仅依靠他们拥有的财富而获得的收入不能为自己提供舒适的生活),同时他们的公司不能靠雇佣劳动力来发挥作用。
  在资本主义社会中有85%的家庭——大约85%的人口——几乎完全依靠向雇主提供劳动力赚取的工资收入维持生活。并不是所有的工人在任何时间都去工作:一些人失业、生病、退休或残疾(现代资本主义社会,在这种情况下人们通常依靠政府的社会保障来维持生活)。但是,在他们的生活中,出卖劳动力是唯一的收入来源。他们并不拥有大量的金融财富。他们是现代社会中的工薪阶层。
  当然,不同类别的工人之间存在许多差别:他们拥有的技能和获得的培训、工作性质、收入以及工作的相对安全程度。但是,他们都有一个最基本的共同点:都是通过向其他人提供劳动以赚取工资和报酬来维持自己的生活。同时,社会上工人所占的比例很大。
  表73无用和具有破坏性的,但却是有利可图的活动
  追逐利润的公司所开展的一些对社会无用的活动:
  ☆广告
  ☆在生产没有附加值的仿制品(如仿制药品)上的支出
  ☆为了吸引买方而花在产品包装上的额外支出
  ☆保持超常的生产能力,以抢在竞争对手之前“获取”新的销售和供给的机会
  ☆生产一些易毁坏和过时的东西,以迫使客户去购买一个新的
  追逐利润的公司所开展的一些对社会具有破坏性的活动:txt电子书分享平台 

第7章企业、所有者和利润(6)
☆出售一些有害的、不安全的或危险的产品
  ☆欺骗消费者,以使消费者购买一些他们并不想要的东西
  ☆直接进行损害竞争对手的活动(从事间谍或破坏活动)的开支
  ☆花在防止其他人模仿你的产品(如专利权和防复制保护)上的支出
  ☆限制有用产品的生产,以获取高额利润
  ☆将成本(包括像污染这样的隐性成本)转移给消费者、生产商和广大市民
  ☆做广告令人们觉得如果不购买商品便自卑和不合时宜
  请注意
  当你的电话不是被搁置在一边就是被转入自动问答系统时,你给一个大公司打电话要花费多长时间呢?几分钟以后(如果幸运的话!)你会最终找到你想要联系的人。
  这些现代化的电话系统是“有效率的”吗?不一定!因为购买一台计算机的成本比雇用一个活生生的话务员的成本要低,所以这明显可以减少公司的成本。但是,人们花费的时间增加了,因为每个打电话的人要花更长的时间才能达到他们的目的。由于公司是不会对你所浪费的时间支付任何补偿,因此,这看起来是“免费”的——但对你来说并不是免费的。技术水平的提高可以将私营企业的成本转移到其他人身上,从而提高了公司利润。但是,却牺牲了真正的效率和生产力。
  由于私人成本和社会成本之间的冲突,对私人利润的追逐常常会导致效率损失或浪费。
  73利润的逻辑
  追逐利润是资本主义经济的主要推动力。公司所有者进行的大部分生产活动都是以获取最大利润为目的,这引起了一系列重要的后果。
  亚当·斯密时代以后,许多经济学家都强调广泛的社会利益可能会造成“贪婪”。他们认为对利润的追逐可以促使人们努力地工作,以及促进在新产品、新工艺方面的创新。事实上,我们已经看到,在资本主义社会中有85%的人并不是为了获取利润而进行工作的——他们是为了获得工资和薪水才去工作的。因此,从个人心理层面来看,获取利润的动机对促进工作的重要性被夸大了。
  但是,从公司层面来说,利润的确非常重要。事实上,在一些私营企业里,利润关系到企业的生死存亡。公司管理人员和董事行事必须果断和迅速,以确保公司能尽可能多地获�

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