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第3部分

35岁以前成功的12条黄金法则-第3部分

小说: 35岁以前成功的12条黄金法则 字数: 每页4000字

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 ”玻庵治⑷醯恼鸲≡な咀欧敖缥蠢吹那苛业卣穑馐蔷哂谢贝庖宓囊徊健�50  年代的裙长徘徊在小腿肚上下,迪奥在1953年只不过将裙下摆剪短了若干英寸,在新闻界里  就爆出一大冷门。而当时鲜为人知的玛丽·奎恩特,却以其激烈的观点,开始了新时期的服  装革命。她当时的战斗口号是:“剪短你的裙子!”  1965年,迷你裙和宇宙时代的青年女装风靡全球,玛丽·奎恩特进一步把裙下摆提高到膝盖  上四英寸,英国少女的装扮已成为令人羡慕和仿效的对象。这种风格被誉为“伦敦造型”;  到了60年代中期,“伦敦造型”成为国际性的流行样式。新时装潮流不可遏制,青年人狂热  地欢迎迷你裙,中年女性也以惊羡的目光接受这一变革,多种不同的迷你风格装应运而生。  新一代的设计家皮尔·卡丹、古海热、圣·洛朗、安伽罗等也都相继推出一组组风格各异的  迷你裙系列。这一年,英女王伊丽莎白访问美国,当她的船抵达纽约时,美英时装团体组织  了迷你裙大型表演。这时,即便是最保守的高级时装店,也悄悄地剪短了他们的裙子产品。  50年前,一位著名的时装大师让·帕杜曾嘲笑短裙是“笨伯头脑创造出来的”,但是,半个  世纪以后,人类服装史上首次出现如此之短的裙子,玛丽·奎恩特赢得了全世界的胜利。  “生活的道路一旦选定,就要勇敢地走到底,决不回头。”这位叱咤风云的女设计家很快成  为一个精明的企业家,由一个捉襟见肘的小本经营(开始仅有20台缝纫机和20个工人),发展  到年收入1200万美元,拥有百余家时装商店分布全英国,它们专营摩登、别致、价格适中的  时装,起皱衬衫,闪光的紧身运动衣等等。著名的女装店如“你,快点”、男装店“贵族男  仆”开张。后来她的经营范围遍及许多国家,仅美国就有320位经销商,已成为百万富商行  列中之一员。  在中国现在这个社会中,正在完成从计划到市场经济的转变,这给了我们许多想象的空间,  无数的商机。只要每个青年人能够抓住这个商机,敢于领先一步,无论小富、中富、大富,  你就一定能够富起来。  1993年时,我在社会上扑腾了几年,但没有取得成绩。这一年,我结识了我现在的合作伙伴  周伟,他当时正在迅达电梯销售部工作,在当时算得上一个高薪族。我们分析了当时的情况  ,小平同志南巡后一片热气腾腾,于是我们一起合作开办了实创电梯设备公司。开始代理销  售迅达、三菱等电梯设备。在当时的北京,像我们这样的电梯代理公司数量很少,在业界我  们算是领先了一步。经过了半年艰苦的努力,使公司走上了正轨。现在看看,仅北京我们的  。 最好的txt下载网

第一章 一个目标(6)
竞争对手就冒出来这么多。我常常想,如果我现在开始做电梯公司,还能像当年发展得那么  快吗?  无论何时,我们中国人有一个不太好的毛病,做什么事都要一轰而上,这样做不但增加你自  己的商业风险,而且也不易成功。我知道犹太人经商就不是这个样的。如果一个犹太人在某  地开了一家修车店,那么第二个来此地的犹太人便会开一家饮食店。如果一个中国人在某地  开了一家修车店,那么第二个来此地的中国人,往往也会开家修车店。  所以我建议准备出来经商的年轻朋友,一定要分析自己的优劣势,找到领先一步的商机。  6。每日每月每年都要问自己  每日、每月、每年都要问自己:我是否达到了自己定下的目标  没有精细的呵护和管理,目标是结不出成功的果实的。  不少人也立下了目标,但他并没有成功,这是为什么呢?他们自己也会感到迷惑:“为什么  ?为什么我没有成功?”  我们来分析一下原因何在。  我曾看过1995年美国政府的一个研究报告:只有12%的公司可以真正达到期望的目标,其余88%的公司,都在追求目标的过程中间出了问题。至于一般人,真正能实行自己的计划、达成发展期望并获致成功的,也只有5%左右而已。这个比率实在令人心惊,为什么绝大多数的公司和个人都失败了?缘于他们时目标缺乏有效的管理。  真正能实行自己的计划、达成发展期望并获致成功的人,也只有5%左右而已。你要对自己的目标进行有效的管理,把整体目标分解成一个个易记的目标,把你的目标想象成一金字塔,  塔顶就是你的人生目标,你定的目标和为达到目标而做的每一件事都必须指向你的人生目标  。  金字塔由五层组成,最上的一层是最小、最核心的。这一层包含着你的人生总目标。  下面每层是为实现上一层较大目标而要达到的较小目标。  一天做一件实事,一月做一件新事,一年做一件大事,一生做一件有意义的事。  目标越具体效果就越好    古人云,君子每日三省吾身。你是否经常检查自己制定的目标?  一方面要检查自己是否实现了预期的目标,另一方面又要用目标不断地激励自己。  美国哈佛大学心理学家威廉·詹姆士研究发现,一个没有受到激励的人,仅能发挥其能力的  20%至30%,而当他受得激励时,其能力可以发挥至80%。因而,即便是完善的个性,由于  缺乏前进的动力,也很难实现创富的目标。创立“心理创富学”的希尔博士揭示出5个自我  激励的赚钱“黄金”步骤:  ▲你要在心里确定你所希望拥有的财富数字。如果笼统地说“我需要很多、很多的钱”是没  有用的,你必须确定你渴望得到的财富的具体数额。  ▲实实在在地想好,你愿意付出什么样的努力和多大的代价去换取你所需要的钱,世界上是  没有不劳而获的。  ▲规定一个固定的日期,一定要在这个日期之前把你希望得到的钱赚到手,没有时间表,你  的船永远不会“泊岸”。  ▲拟定一个实现理想的可行性计划,并马上进行,你要习惯“行动”,不能够只沉溺于“空  想”。  ▲将以上4点清楚地写下,不可以单靠记忆,一定要白纸黑字。不妨每天两次地大声朗诵写  下的计划的内容。  人们都有一种倾向,即一旦实现一个目标,就会有一种泄劲的感觉,不再努力,然后坐享其  成。现代社会为人的全方面发展提供了更为广阔的发展空间,所以一个积极进取的人,应该  在实现目标之后,再为自己设立新的目标。而且,你不要等到达到一个目标之后再去制定一  个新目标,而应该在心中时刻充满目标,完成一个目标,你就知道下一个目标是什么,继续  前进的方向在哪里,而不仅仅以第一个目标为目的地。  不断设立新的目标是一个挑战自我的过程,也是一个不断进步的过程。不断设立新的目标是  一个挑战自我的过程,也是一个不断进步的过程。如果,我当初只满足于赚取50万元的目标  而不思进取,那么就不会有实创电梯公司更大规模的发展。所以,实现目标是一个渐进的、  成长的过程。一个人需要不断地为自己设立新目标,不断地在新的目标的激励下提高自己。  就以赚取金钱数额的多少为目标来说,一个以往年均收入5万的人,如果他在新的一年内为  自己设立的目标是增加5万元,达到年收入10万元,那么作为一个阶段性目标,这是现实的  。如果他前期没有任何铺垫,就想在新的一年内年收入达到100万元,那么我觉得他就不是  在谈论目标,而是想一夜暴富,那就是不是成功的问题了,而是想凭运气,如买彩券。这种  可能性太少、太小了,它会害死人的。  所以,我的体会是,人们确立的目标,一般有一个远景目标,即在内心要有一个总体的、大  

第一章 一个目标(7)
致的目标。这种远景目标,要分阶段来实现。而阶段性目标必须是具体的、明确的、可操作  的。人不可能期望一下子成为亿万富翁,但当你了实现了1000万目标的时候,亿万目标就不  是空想和幻想了。自信心就是在这种不断实现阶段性目标的基础上,逐步建立起来的。  给你的小小建议:  勾画人生的蓝图  人生蓝图的核心是“我一定要成功”,人生就是不断地从成功走向更加辉煌的成功。  (1)设定好目标,每月写下你的生命计划;  (2)计划好每一天,应该每天晚上做好第二天的安排,并自我检查当天的计划实施情况  ;  (3)持之以恒,不能间断,即使处在人生的低谷或事业发展不顺时,也不要放弃。  

第二章 两个成功基点(1)
阿基米德说:“给我一个支点,我可以撬起整个地球。”  只有找到了成功的两个基点,才能建起你辉煌的人生大厦。  1。定位搭建舞台  人生定位准确、职业选择恰当是取得成功的重要基础。  人生定位说简单一点,就是给自己的人生一个说法:自己到底想要做一个什么样的人。这包  括两个方面,一个是做人方面的,就是自己要做一个什么样的人;一个是做事,就是自己的  一生要以什么为业,简单一点说就是职业定位。  选择的浪费是人生最大的浪费我认为,人在制定了自己奋斗的目标后,下一步就是要具体地  给自己定位。我认为最主要的就是要知己,进行自我分析。自己想做什么(兴趣),自己能  做什么(能力),自己适合做什么(性格)。  这是一个说起来简单,但做起来困难的问题。  在管理界中有一句名言:没有最好的,只有最切合实际的。我们选择职业也是一样,没有对  与不对,只有适合与不适合。我们每个人的个性、天赋、才能、所处的环境等都是不一样的  ,而我们所要做的,不是抱怨自己不如别人的地方,而是认真分析自己的特点,找出适合自  己做的事情。“世上本没有垃圾,只有放错位置的财富。”  (1)人怕入错行:你的核心竞争力是什么?  要想找准你的定位,你一定要明白自己的特长,深刻了解自己个人的核心竞争力。只有这样  ,无论你是想成为商人、还是想从政、从军或是搞研究,在开创事业的时候,胜算的把握才  能大。  没有最好的,只有最适合你的。1993年,刘永森离开黑龙江,像很多人一样漫无目的地来北京寻找挣钱的机会,在北京一家公司打工。因为喜好速记,所以经常练练手,于是就有一些人知道他有速记这个“绝活”。一次偶然的机会,他被中央党校的一位老先生邀去做速记,  由老先生口述,他做记录。由于多年的练习,他对此轻车熟路,出错率很低。经整理,这本  书很快出版了。  核心竞争力是别人不具备的那种能力以此为契机,刘永森以10万元注册了北京文山会海速记公司,在北京这个速记覆盖率不足10%的市场中全力地发展速记业。口口相传,他开始陆续地为个人做速记。这时候,他才重新审视自己所掌握的速记技能,才开始观察北京市场对速记的需求。结果发现,自己身处的这个地方是速记发展最理想的市�

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