警界风云-第20部分
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“给我换三分之一的新鲜血液就可以了。实战经验还的在今后工作中慢慢积累和提高。那些不称职的民警调整出来让局长你去发落吧。”
“派出所是最基层的实战单位，你不要的民警只好让他们去基层锻炼了。做个管段的治安民警我看不成问题。”
“搞吧刑侦工作再去搞治安，当然是游刃有余了。真有局长你的谋略啊。”雷超飞说着心里对自己手下那个要留那个要调换心里早已经有数了。他手下共有八十多名刑警。这就意味着近三十名的同志要被撤换下岗位来，到其他部门工作。这其中有上级领导的关系户，有大老板的少爷公子，有公安局的家属子弟，真的要得罪这一批人需要很大的勇气啊。雷超飞心存顾忌，有些话到了嘴边有咽了下去。
李大威明白雷超飞的心事，知道他想说什么。“你不要担心社会的舆论，一切都由我顶着，责任由我一人承担。你只管考虑工作就可以了。我们的出发点是谋事不谋人。能者上，庸者下。没有我们的严格把关，就不会有一支准军事化的警察部队，就不会有一支能征善战、训练有素的公安队伍。”
“说的是，说的是。局长你的话就是我们的心声。警察水平高低老百姓心里有杆秤啊。”
雷超飞从局长办公室出来，心里很高兴，悄悄的把刑警队长叫到自己办公室合计人员的调整去了。
（四十八）
招收新警察的事情象一块巨石，在临安激起了千层波浪。社会各界领导和老板都通过各种关系给李大威施加压力，要李大威网开一面，通融通融。可李大威坚持在警官学院选拔毕业生的原则不动摇，总是给了许多前来说情人个闭门羹。
这样书记、市长那里也就门庭若市了。电话不断，人来人往的。不是领导就是老板。市委的领导和局长的口径一致，没有什么通融的余地。进人关一定要把严，没有警官学院的正规学习训练，就没有警察的基本技能和素质。李大威嘴里常常挂着一句“打铁须得本身硬。”让许多人望洋兴叹。
这样紧锣密鼓的通过文化考试、实战测试、面试等一系列的手段，确定了一百名警官学院的毕业生。李大威暂且安排这一百名新兵在刑警队锻炼一个月，让雷超飞多留心那些出类拔萃的人才。你还不要说，经过这一个月的锻炼，还真的凸显出了许多优秀的青年人。
这时候临安市公安局的刑警大队今非昔比，人才济济。可以说是建国以来队伍最壮大最有实力的时期。雷超飞有些春分得意，走路好象有火箭助推似的。
在雷超飞飘飘然的时候，张华可不大高兴。她分管的基层派出所分配的新学生不多，从刑警大队过滤出来的差等生倒是不少。“这个李局长也太偏心眼了。”张华带着情绪来到局长办公室。
李大威见张华满脸不高兴的样子，知道是冲着人员调配的事情来的。“我们的女豪杰今天咋了啊？谁得罪你了？”李大威故做惊态装聋卖傻的问。
“李局长你做事情太不公道了。我有意见。”张华当着李大威的面就猛的开了一炮。
“哦——我咋不公道啊？”
“人家刑警大队把好的人才都留下了，不想要的都剔给了我们。我们的派出所工作哪一点比他们差，在你眼里是不是没有人家重要啊。”
“张华啊，你理解这个问题的角度和我不一样。我是这样认为的，在刑警大队锻炼过的民警搞刑事案件如果没有问题，再去搞治安案件就是杀鸡用牛刀了，根本不成问题的。”
“我也是为你着想才这样安排人员的。怪我事先没有和你商量啊。”
“局长，我的意见不是指你和我商量不商量的事情，主要是我想多要几个有文化素质的学生，来充实我们的基层派出所。下面文化水平高的民警太缺少了。”
“这我知道，我们要把吸收警官学院的学生作为我们公安局的战略思想传承下去。是一项长期的人才工程啊。我们总说向素质要警力，向科技要效率。没有合格的民警队伍，那能谈的上什么科学技术和效率啊。人的是决定事业成败的第一要素。以后你当了一把手可不要忘记了这个真理啊。”
“看局长你说到那里去了。我看我想不通也的通。跟着你这个局长干工作，我们心里就塌实。你这个掌舵人耳聪目明，总能绕过暗礁一帆风顺的领航前进啊。”
“你太过奖了，什么时候你也学会马屁经了啊。哈哈哈。”李大威爽快地笑出了声。笑得张华不好意思的满脸通红。
这时候，周涛政委拿着一份文件急冲冲的走了进来。见张华在场，也不好意思多说什么。好象文件很保密似的。
张华见这情势知道自己在不合适，就找个理由退了出来。
周涛手里拿的是一份上级组织部门的红头文件。题目是关于“公安局长交流轮岗的决定”，李大威当然很自然是在这行列里了。
“李局，你看这文件。决定命运的时刻有要来了啊。你有什么打算？”
李大威看了看文件内容，不假思索的说“我交流倒是小事情，我现在需要极力向组织推荐的是你和雷超飞、张华啊。这些年来，你们跟随我付出的心血太多，贡献太大，我不能一走了之。我走以前对你们有个圆满的交代才对。”
“李局的好意我理解，可你毕竟不是组织部长，你向上级反映反映可以，采纳不采纳是人家领导的权力，你心有而力不足啊。”周涛带着自嘲的口吻说了自己的心里话。
“那到不见的。到时候你就看我李大威的能耐吧。我是一个‘宁可玉碎，不为瓦全’的人，你们没有好前程我也不会苟且投安的。相信我吧！”李大威亲切地拍着战友的肩膀。
“你也不要因为我们的政治利益做事情太过分了，领导层的游戏规则你我都清楚，太过火了容易惹火烧身的。”
“政委啊，我也有我自私自利的一面啊。如果这次你们几位都有了好的政治归宿，我李大威今后在仕途上就不愁没有人为我舍身卖命了。他们从你们几个身上看到了我的为人品质。”
“哦——这个战略眼光我倒是没有想到啊。还是你李大威厉害。”周涛政委向李大威投来佩服的目光。
（四十九）
临安市公安局表面上看去一切工作都很正常，民警的纪律严明，工作任务按计划完成。老百姓对现在临安公安民警的口碑也很上乘。但是，私下里，民警们都在传递着李大威要交流的消息。
李大威对于自己面临的工作岗位交流思想早有所准备。这是组织的纪律和原则，必须无条件的服从。他现在最放心不下的就是周涛、雷超飞、张华，这几个和自己日夜奋战的亲密战友们，他们无私无畏，忠心赤胆，政治品质已经趋于成熟。在这次公安局长交流的历史机遇来到的时候，自己一定要为他们创造条件，说服上级领导重用他们，为他们提供施展才华和能力的机会和环境。李大威知道，从事政治生涯的干部，唯一的追求就是仕途的进步和发展。就好象农民种地一样，期盼风调雨顺，有个好的收成。李大威把市局的工作临时安排周涛主持以后，自己就坐车离开了临安，去省城去了。
李大威独自走了有十来天的时间，谁也不知道他去省城找了谁、谈了什么。这也许是永远的政治秘密。不过，大家猜想公安厅赵厅长那里他肯定是要去的。
上级派组织、政法、公安三家部门组成的考察组突然来到了临安市公安局。目的很明确，就是对临安市公安局领导班子进行考察。考察组的工作人员首先听取了局领导班子成员的述职报告。然后，走访了中层干部和普通民警，对局领导分别进行了民意测评。接着，就跑到市委、市政府和其他有关部门对临安市公安局的班子成员进行了社会调查。
评价结论如何？是人家考察组的的事情。李大威只管全力以赴的热情招待和周旋。他事先和周涛政委对于招待考察组进行过认真的研究，尽可能的做到既不铺张浪费但要细致入微，滴水不漏。绝对要让考察组的同志有温暖热情舒适的感觉，对临安市公安局有一个好的印象。
考察组离开时候，并没有反馈考察的意见。这是组织原则，也是组织秘密。李大威和周涛究竟给考察组的领导成员带走了什么贵重的礼物，谁也不知道。只有他俩心里最清楚。人世间就这样，有的秘密是公开的秘密，但这张纸谁也不会去捅破的。只有等到许多年以后，到历史陈迹中去搜寻吧。
李大威正在办公室和周涛交换对这次考察组工作的意见和看法时候，突然，办公桌上的电话急促的响了起来。
李大威接起电话一听，是市委书记的电话，要他现在赶快去书记办公室，有要紧的事情商量。
李大威和周涛双目对视了一下，心里都猜不透市委书记那里有什么紧急的事情要发生。
没过几分钟，局长李大威就坐在了市委书记办公室的沙发上。市委书记单刀直入的说出了市委关于李大威交流的意见。“我们市常委会议专门研究了关于你这次交流的事情。你不要有什么活思想。根据‘二十公’会议的精神，我们向上级组织部门专门打了报告，要求提拔你为副市长兼任公安局长。我们临安市不能没有你李大威。”
李大威感觉好突然，思想上一点也没有准备。临安市委领导对自己的深情厚意真让李大威十分感动。他还从来没有考虑到自己会提拔的事情。只是一直为周涛、雷超飞、张华奔波着。
“我知道你前几天去省城为你的那几位好搭档活动去了。组织上会好好考虑的。人才终归是人才，不会埋没了他们的。你的苦心市委也很理解。你这样的为官品质是很少见的。现在我们共产党队伍里，尽出现了一些不择手段、自私自利的败类，向组织跑官要官，到了恬不知耻的境地，真是我们党的悲哀啊。”
“书记的关爱我李大威永世不忘。周涛、雷超飞、张华都是优秀的领导人才。这几年他们的确为我市的社会治安稳定做出了巨大的贡献。借这次公安机关领导调整的机会，我们一定要千方百计的想办法把他们安排到合适的领导位置上去。这样，我们心里就好受安然一些，不然，要受到良心谴责的。”
“真有你李大威的啊。考虑别人的利益比自己为重。我现在才知道你带兵的秘诀了。我们当领导的都的向你学习啊。”
“书记你过奖了，我也是坚持做人的最起码原则。如果自己只管踩着别人的肩膀往上爬，我宁愿去当一个普通的民警。”
书记用很欣赏的眼光看着李大威，脸上露出了满意的微笑。
（五十）
虽然李大威和局领导班子成员们都抱着正常的心态面对公安机关领导层的大调整，但是，民警队伍中却象炸了锅似的，人心慌慌。好多民警舍不得让李大威离开。因为他们感觉到象李大威这样通情达理、刚正不阿、爱兵如子的领导在当今社会太少了。可谁能主宰了领导交流调动的局面呢？
李大威的办公室里，政委和副职们来的次数多了起来。他们和李大威交心，好象怕李大威马上就走了似的。李大威心里也是七上八下的，在没有见到组织部门红头文件以前，说什么都是假的。这几天，李大威也是坐卧不安，干脆带着司机�
