玄彬外企打拼记-第3部分
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望我们的心永远团结在一起，互相帮助、互相照顾。以后你们就会知道，不管你们是打工、创业、还是考公务员，大学的这份感情将是你们人生中最最重要的一笔财富。”
班主任总结完，下面又响起了雷鸣般的掌声。
随后，班主任一声令下，开餐。
大家第一次感受到了“一吐为快”的“爽”，所以吃的特别豪放，喝的特别洒脱。连以前滴酒不沾的玄彬也变得来者不拒，碰杯必干。
离开真的残酷吗，
或者温柔才是可耻的，
或者孤独的人无所谓，
无日无夜无条件。
正当大家把酒言欢的时候，吴兵唱起了任贤齐的《伤心太平洋》。吴兵的一副亮嗓子一下子把大家的情绪带入到了《伤心太平洋》的伤感中。
全班同学提着酒瓶，咬着鸡腿，慢慢地围到了舞台旁边，跟吴兵一起哼起了这首歌：
如果潮去心也去，
如果潮来你还不来，
浮浮沉沉往事浮上来，
回忆回来你已不在。
。。。。。。
女同学们边唱，边抱哭成了一团。虽然她们的歌声已经变得模糊不清，但是她们还是继续声嘶力竭的喊着。
伤离别
离别虽然在眼前
说再见
再见不会太遥远
若有缘有缘就能期待明天
你和我重逢在灿烂的季节
《伤心太平洋》唱完后，玄彬抢过麦克风唱起了张学友的《祝福》，他希望大家能把自己最美好的祝福送给旁边的同学和老师们。全班的兄弟姐妹们迅速跟唱：
莫挥手，
莫回头，
当我唱起这首歌，
怕只怕泪水轻轻的滑落。
愿心中，
永远留着我的笑容，
伴你走过每一个春夏秋冬。
“同学们，请大家不要太伤感。大学校园生活的结束意谓着你们的精彩人生才刚刚开始。以后大家一定要勇往直前，拼出自己的精彩世界。”，老师顿了顿，“如果遇到困难，别忘了回学校找老师，老师永远在学校等着你们回来。”
班主任突然站上舞台大声的跟同学们打气，但是他自己却越说越哽咽。最后，泪水终于忍不住掉了下来。
大家自发的以班主任为中心围成了一团，连男同学们也跟着抱头痛哭起来。
“哭吧，今天的哭泣是为了以后人生道路上的坚强。男人哭吧不是罪。”班长姜坤大声的嚷嚷到。
随着太阳的再次升起，大家都红肿着眼睛开始收拾行李。
玄彬希望自己能站好“团支书”的最后一班岗。他很认真的帮每一位同学把行李搬到车上。每走一个，玄彬心里就多了一份依依不舍和酸楚。想起一起走过的四年里的每一个瞬间，想起大家一起在足球场和篮球场拼杀的场面，眼泪就不自觉的在眼眶中打转。
玄彬舍不得那熟悉的花草树木和美丽的湖畔，那充满浓郁学习氛围的图书馆，那熟悉的操场和体育馆，那爱憎交加的学生食堂，那最熟悉不过的朝夕相处的同学和老师。
车站，一个伤感的名词。
踏上开往远方的班车，离开了生活四年的城市。虽然广州与东莞只有几十公里，但玄彬却觉得离的好远好远。
毕业，承载了太多的情感寄托；更预示着一种新生活的诞生。
玄彬暗暗手握拳头对自己说，“加油”。
3。入职培训——梦想起飞的地方
2004年7月初，玄彬跟几个校友租了一辆金杯牌面包车把学校的全部家当都拉到了IG公司的宿舍门口。
玄彬原以为HR可能会在宿舍门口迎接，最起码公司门口应该打个“热烈欢迎新同事加入IG大家庭！”之类的横幅。但是，什么都没有。玄彬顿时感觉到有些落寞，他意识到自己在这里已经不再是被捧在手心里的宝，他似乎看到了残酷的竞争，职场血腥的厮杀。
在宿舍门口登记后，一位保安把玄彬他们带到了已经安排的宿舍。
宿舍四人一间，很大很宽敞，但是墙上斑斑的黑点，说明并没有被翻新过。床是学校宿舍里面的那种双层铁床，这让人又想起了美妙的校园生活。每人给配了一个铁质的衣柜。房间里面还挂了一把吊扇，配有独立的卫生间，一个小阳台。
这条件总体上还是令大家满意的，反正比学校的宿舍大多了。唯一不爽的是没有网线。
按照IG公司的计划，应届生毕业要先参加入职培训。跟玄彬一起参加入职培训的第一批应届毕业生总共有28人，大部分都是从广东这边的大学招聘过来的。大家把入职培训叫做“洗脑培训”；
在全班28人中，其中有一个人很快凭借她那“超凡脱俗”的性格脱颖而出，成为我们班的老大。她叫姜美楠。乖乖女的姓名跟她豪放的个性绝对大相径庭。她活泼外向，姿色一般，身材偏胖，有一副大嗓门，经常上演“河东狮吼”。上课时要是有男孩子欺负女孩子，她肯定挺身而出。她没事就跟男孩子掰掰手腕，基本上她在班上难逢敌手。这让玄彬等男子汉们甚为汗颜。
老大豪爽、不拘小节的性格，让她获得了整个班XDJM们的好感。
老大的乒乓球技术一流，属于绝对的“扣杀型”。凶悍的球风让很多打乒乓球的男同胞对她不敢轻视。酷爱打乒乓球的宿舍总管自从跟美楠交手过一次后，就落下了心理阴影。他一向以乒乓球技术好而自傲，谁知败在了一位不知名的黄毛丫头手下，他开始对自己进行全面的怀疑。
不到2个星期，姜美楠的名声在IG公司的乒乓球界已经是响当当了。
玄彬有时候会想，老大这种帮自己打开知名度的速度，要是去做销售，绝对会是势如破竹，顺风顺水。
老大的出现，为枯燥的培训增添了不少欢乐的气氛。
IG公司入职培训的内容大致包括：公司介绍，企业文化，人事制度，职业规划，环境健康安全，团队合作和各部门业务介绍等。知识轰炸之后，玄彬只记住了一句话，而且还不是很理解，就是“小公司学做事，大公司学做人”。玄彬觉得意思可能是：在IG这样的大公司，必须先学会如何做人，处理好人际关系，才能做好事。
在前几个课程的培训时，讲师都还算正常，一本正经的讲自己的内容。但到部门业务介绍时，玄彬似乎发现有点异样：一来讲师们只说自己部门的好处，坏处全隐蔽掉；二来，讲师们讲课时一直认真的扫视着台下的“愣头青”们，那眼光绝对不亚于大老板们参加香港小姐选美时，对准各位佳丽时的眼神。
玄彬甚是疑惑。后来才知道，他们部门的部门长有给他们下达挑选良材的任务。
半个月的理论培训完后，大家还被分到了不同的生产部门进行了半个月的部门潜修。玄彬和另外2个同事一起被分到了做手机配件的部门；负责带玄彬的担当（韩资企业里面，负责某一个业务的管理人员就叫“担当”。如生产担当，技术担当等。）自己整天忙的连喝口水的时间都没有，哪还有空闲来培训这3个新来的愣头青。不过，乐观的玄彬他们也不抱怨，反正工资照拿，闲点也没关系，但愿一直这样该多好。
整个入职培训为期1个月，培训完后轮到“愣头青”们和用人部门双向选择了。IG公司的招聘原则是这样的：
1）先按照各部门的用人需求招聘相应数量的优秀应届毕业生，一般会多招一些储备。
2）公司HR在1个月的入职培训中对各个应届生进行观察和评估。
3）员工填写志愿，选择期望加入的部门。
4）HR和用人单位共同决定“愣头青”们的去向。
5）入职培训和部门潜修中综合评价名列前3名的，将拥有特权，可以根据自己的第一志愿分配。
1个月时间，足以让大家都相处的很融洽。半个月实习也让他们各自从前辈他们那里打听到一些小道消息。所以大家一起做了个总结：
支援部门比生产部门好，因为生产部门很辛苦，要倒夜班，工作压力也大，被老板骂那是经常的事。
总部工厂比分厂好。总部工厂里面有标准的草地足球场，豪华的塑胶篮球场，电影院、图书馆、乒乓球场一应俱全。更重要的是美女如云。而且据说，由于在天子脚下，升职加薪都会快些。分厂唯一的好处就是自由些。上班没啥事的话，出去打打麻将那是经常有的事。
支援部门中数HR，采购和财务部门最好。HR部门直接坐在董事长办公室前面，业绩考核最差也是中上。据说非俊男美女的话，连“敲门槛”的机会都没有。
玄彬经过深思熟虑，在第一志愿一栏填了“工务安全部门”。因为他觉的自己进入IG公司前的实习经验以及对口的专业应该是优势。而且工务安全部门总规还算支援部门。更重要的说，他不想自己四年学的东西马上被判死刑。玄彬的第二志愿和第三志愿空缺。
是福不是祸，是祸躲不过。宣布部门分配结果的时候终于来了。每念一个名字都是一种折磨，这好像就是人生的又一次重大选择。但是，这次选择，“愣头青”们没有主动权。有几个被分到分厂的同事立马哗然大哭，其中包括老大。大家纷纷为他们的“发配边疆”表示同情，并表以安慰。
玄彬有惊无险的被分到了工务安全部门。
4。酒量有多大，工作能力就有多强
第二天早上，大家在培训室简单集合后，人事部门就逐个把大家带到用人部门去了。人事部门的帅哥苏亮把玄彬带到7号楼工务安全的办公区。董事长，人事部门等核心部门的办公区在1号楼。
“朴部门长，玄彬是今年分到你们EHS PART的大学生，我给你领来了。”苏亮带着玄彬走到朴部门长的办公桌前，很客气的介绍到。
朴部门长没有马上反应，好像在写什么十万火急的报告。等过了一分钟后，他才抬头。他这一抬头把玄彬吓了一起。
此人脸狭长，两头尖，单眼皮下配着明显偏长的扁鼻子，嘴唇较薄偏乌。由于他坐着，玄彬是站着，他头没抬起来，先把眼皮撑起来，外人一看就是仇恨的翻白眼。再加上他那面无表情的脸色，活脱脱的就是告诉玄彬，“我的地盘，听我的。”
不过，很快，朴部门长站起来皮笑肉不笑的说到：“阿亮，谢谢。辛苦你们HR部门了。玄彬，欢迎加入我们工务安全部门。邓课长，过来认识一下。”
原来朴部门长全名叫朴相源，大家私底下都叫他老朴，年龄50不到，高中学历，是工务安全部门的部门长。虽说是部门长，但是级别并不高，只是课长级别。而工务安全部门包括工务和EHS两个PART（部门里面的具体业务组的称呼）。邓课长全名邓钱，年龄36，是负责EHS PART的课长。邓钱，国字脸，目光炯炯有神，属于第一眼就能感觉到他的威严的那种。虽然都是课长，但是邓钱的级别比朴相源低一级。而工务PART的课长叫金锋。
邓课长带着玄彬绕办公室一圈，逐一介绍。
IG公司有个传统，但凡有新同事来各部门长都要组织一次欢迎晚宴。欢迎新同事固然是目的之一，但是还有“潜规则”：试探下新人的酒量。
玄彬到部门后�
