一次性拿下面试-第9部分

小说：一次性拿下面试字数：每页4000字

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　　2第一轮筛选：用2秒时间扫视简历第一页的格式，以及第一页上半部分，包括应聘人所申请的职位是否与招聘职位吻合，重点突出的关键字是否吻合。格式感觉不错的和职位、关键字吻合的，放在左边。格式不符合要求的和职位、关键字不吻合的，一律扔向纸篓。这一轮筛选60％以上的简历就进了纸篓。
　　3第二轮筛选：花5秒钟时间扫视简历第一页的中下半部分，包括技能和最后一份工作经历描述。技能和职责吻合的留下，不吻合的淘汰。这一轮过后基本超过90％的简历成了废纸。
　　4最后一轮筛选：用3秒钟时间看看简历的第二页，剔除学历不符合要求的，工作不连贯的或者频繁跳槽的，等等人力资源部不喜欢的简历，这一轮结束后，只有不到5％的简历被留了下来。
　　60％以上的简历只被雇主看了2秒钟，差不多30％的简历被雇主看了7秒钟，不到5％的简历被雇主看了10秒钟以上。
　　中介猎头筛选简历的步骤方法和雇主大致相当，但中介主要靠网络收集应聘者简历，即使收到纸质简历，也会扫描一份电子版，输入简历数据库，根据手头的职位情况，设置关键词，用搜索引擎进行第一轮筛选，然后打印出纸质简历，按照上述方法筛选。
　　一份合格的简历需要达到的效果是：
　　1每一份简历都是你个人的广告拷贝，首先要体现职业和美观，绝不能花哨。
　　2用关键字准确描述你自己以及你想要找的工作。
　　3突出你的技能、经验和成就等信息。
　　4标明你的合格情况。
　　5是为你感兴趣的职位专门写的简历。
　　6强调你非常适合这份工作。
　　一份合格的简历是良好职场生涯的开端，拥有一份好简历，无疑让你在职场竞争中领先一步，一份好简历也会让你获得更多面试机会。
　　简历的格式
　　简历的格式主要分为三种：
　　1基于技术简历。
　　2时间倒叙简历。
　　3以上两种格式各有优缺点，把它们的特点结合，而成的“组合简历”。
　　你可以根据要申请的工作和你自身情况，来选择简历格式。也可以写出两种风格的简历，然后比较一下哪种简历更能给人留下深刻的印象。
　　倒叙简历（Chronological）
　　基于技术简历（Functional）
　　组合简历（bination）
　　定义
　　从最近的职位和工作说起，集中在近10年的经历。
　　概括你的专业技术，简述工作历史，聚焦在某商业领域，及其成就。
　　使用倒叙简历和技术简历中最好的部分。
　　何时使用合适
　　在相同领域内找工作。
　　你的职业生涯处于稳步上升阶段。
　　从你的工作中，能够证明胜任申请的职位。
　　你有好的职位头衔或者曾经为有名的公司工作。
　　工作经历没有中断。
　　要转行，并且用得到相关技能，强调过去或者现在的情况，需要和工作相关或不相关的技能和知识。
　　在一个公司工作很长时间。
　　曾经有过很多不相关或者类似的工作。
　　刚毕业，没有太多工作经历，但是参加过相关工作的培训课程。
　　工作经历中有中断。
　　每次工作的职位都不相同。
　　想在自己喜欢的领域实习或当义工。
　　着重强调自己有意义的技术，并且这些技术能被工作经历证明。
　　注意事项
　　一定要注意工作间断。
　　把技术放在工作描述中，更有说服力。
　　雇主经常察看这种简历。一定要知道为什么这种格式最适合你。这种格式可能会很难写。
　　确信这个格式能帮你申请到职位，写得要有逻辑性，并且容易读懂。

第三章　简历（3）
典型的简历组成部分
　　一份典型的简历组成部分大致包括：
　　1联系信息（HEADING）
　　2申请职位（OBJECTIVE）
　　3突出重点或者摘要（HIGHLIGHT　OR　SUMMARY）
　　4知识和技能（SKILLS）
　　5专业经验和成就（EXPERIENCE/ACPLISHMENTS）
　　6教育背景（EDUCATION）
　　7证书或者职业培训（CERTIFICATE　OR　PROFESSIONAL　DEVELOPMENT）
　　8证明推荐（REFERENCE）
　　下面我们逐一讲解每个部分的写法和注意事项。
　　联系信息（HEADING）
　　在简历的最上方，要包括以下信息：
　　1姓名（必须用简历通篇最大字体，让人第一眼就记住你的名字。）
　　2地址（如果你有临时居所，比如上学住在校园里，也可以写上。）
　　3电话（电话号码非常重要，必须保证能够联系到你，是你经常使用的电话。）
　　4电子邮件地址（邮箱也很重要，也必须是你常用邮箱。）
　　联系方式的格式可以有很多种，多试几种格式，看看哪一种最适合你。
　　SAM　HUANG
　　1234　Taffey　Crescen；
　　Mississauga；onL2L　2C6
　　PHONE（905）123…4567
　　E…MAIL：SHINTERVIEW@GMAIL
　　Heading范例一
　　SAM　HUANG
　　1234　Taffey　Crecent；
　　Mississauga；onL2L　2C6
　　PHONE（905）123…4567
　　E…MAIL：SHINTERVIEW@GMAIL
　　Heading范例二
　　SAM　HUANG
　　E…MAIL：SHINTERVIEW@GMAIL　
　　Address：Permanent　Address：
　　1234　Taffey　Crecent；12345　Taffey　Crescent
　　Mississauga；onL2L　2C6Mississauga；onL2L　2C6
　　PHONE：（905）123…4567PHONE　（905）123…4567
　　Heading范例三
　　黄宇征地址：华侨大学新南区100号楼101
　　固定电话：（0595）12345678，手机：13912345678
　　E…MAIL：SHINTERVIEW@GMAIL
　　Heading范例四
　　注意，为防止多页简历首页遗失，非首页的页眉和页脚最好都加上标注。
　　黄宇征
　　固定电话：（0595）12345678手机：13901234567E…MAIL：SHINTERVIEW@
　　非首页页眉（Heading）范例1
　　SAM　HUANG
　　Tel（905）123…4567（H）/E…Mail：shinterview@gmail
　　非首页页眉（Heading）范例2
　　Page　1　of　2
　　页脚范例
　　申请职位（OBJECTIVE）
　　关于应不应该包含申请职位，有一些争论。有人认为它很多余，也有人认为它是一个标识，使读简历的人能大约对简历有个数儿。我个人认为它非常重要，因为申请职位是雇主重点注意的地方。
　　申请职位主要包括以下几部分：
　　1职位级别。例如：高级、中级、初级等。
　　2职位中用到的技术。例如：J*a开发员，SAP顾问等。
　　3职位或工作的名头。例如：项目经理、区域总监、财务总监等。
　　4你想工作的行业或领域。例如：环保监察员、通讯设备市场开发、金融分析师等。
　　5如果你申请的是个特定职位，就直接用它当成申请职位就行了。
　　如果你是向猎头中介网站投简历，这部分不妨多写几个，例如申请软件开发工作你可以写上：系统分析员/软件开发员/程序员（System　Analyst/Software　Developer/Programmer），这样可以增加被扫描到的机会。
　　提示：有些职位名称已经包含了职位级别，以上面这几个职位为例，系统分析员本身就是高级职位，程序员一般是低级职位，软件开发员则介于两者之间，算是中级职位。所以排列这些职位的时候，一定要注意按顺序排，由高到低的意思是，我是找高级的职位，但是低级的职位也能接受；由低到高的意思是，我想找低级职位，但是高级的职位也愿意挑战。

第三章　简历（4）
OBJECTIVE
　　●Technical　Director/System　Analyst/Senior　Soffware　Developer
　　Objective范例1
　　职位目标
　　具有挑站性的IT职业经理职位，本人相关的背景、经验、能力和对行业的熟悉都能对公司未来的发展有帮助。
　　Objective范例2
　　突出重点或者摘要（Highlight　or　Summary　of　Qualifications）
　　就像电影的片花，书的封底一样，这是简历中最重要的部分，作用就是吸引眼球，直接支持申请职位（OBJECTIVE），一般用七句话来表述：
　　1一句话描述雇主最需要的经验情况（最重要的是行业经验）。
　　例如：4年以上的大型企业软件测试经验。
　　Over　4　years　experience　in　software　testing　with　world　leading　panies
　　提示1：所有标明年份的数字尽量使用*数字，一来比较一目了然，二来便于搜索。
　　2一句话描述雇主最需要的技能情况（最重要的是行业方法论）。
　　例如：深厚的测试方法论、测试分类、软件开发生命周期、变更管理和软件过程改进综合知识。
　　prehensive　knowledge　of　Testing　Methodologies；　Testing　Categories；　SoftwareDevelopment　Life　Cycle；　Change　Management　and　Software　Process　Improvement。
　　3一句话描述雇主最需要的工具情况。
　　例如：芯片卡操作系统、银行支付系统、无线应用程序以及数字安全产品，包括自动测试工具，具备能手级经验。
　　Expert　experience　in　testing　Chip　（Smart）　Card　OS；　Banking　Payment　System；　wireless　applications　and　Digital　Security　Products　testing　via　automated　testing　tools。
　　4一句话描述其他和职位相关知识掌握情况。
　　例如：扎实的软件开发、ISO80211标准、ISO7816标准、黑盒、灰盒、白盒工作经验。
　　Solid　experience　in　Software　Development；　ISO80211；　ISO7816；　Black　Box；　Gray　Box　and　White　Box　testing。
　　5两句话描述软技能（分析能力、解决问题能力、细致、好学、团队精神、自我激励，等等）
　　例如：良好的解决问题能力、细致认真、以及有良好的文档管理能力。
　　自我管理、良好的沟通能力、快速学习能力、优秀的团队合作者。
　　Strong　problem　analysis　ability；　Detail　Oriented　and　documentation　ability。
　　Self…Organized；　great　munication　skills；　quick　learner　and　excellent　team　player。
　　6一句话描述取得的荣誉和成就。可以是高的学历，可以是获得的奖项，也可以是组织或参与了什么重大事件。
　　例如：电子工程硕士学位。
　　Master’s　Degree　in　Electronic　Engineering。
　　要写好这部分，一定要梳理好自己的经历，明确职业方向。将以前所有的知识、经验、技术、工具、技能等罗列出来。
　　优势特长
　　●　三年以上担任IT技术领导/经理经验。
　　●　七年的工作经验，精通ERP管理（如财务分配、收入、转账、贷款、汇款以及结算）。
　　●　在IT运营销售方面是个出色的领导人，顾客非常满意，是个全面的商业管理者。
　　●　熟悉整个开发过程，包括分析、设计、规划、开发、测试、部署、维护。
　　●　三年的客户服务经验，包括客户的需求分析，有效的训练，赞助申请，售前和售后技术支持。
　　●　良好的沟通能力和表达能�

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