靠结果生存-第1部分
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机会均等，结果不等，结果改变运命
（一）李宇春如何获得成功
这个社会，越来越多的人希望成为明星，造星运动也层出不穷。在这个竞争异常激烈的娱乐圈，成为万众瞩目的“王”与“后”是所有人的梦想，然而，却有更多的人成为“一首歌”明星，在唱响一曲后就了无音讯，甚至有的连唱响一首成名曲的机会都没有，还未来得及发光发亮，就陨落了。
2005年，超级女生，注定成为李宇春人生中最重要的转折点。这个被非议、被拥戴、被质疑、被肯定的名字像记印一样，刻在了每一中国人的心中。在半年的选秀过程中，她获得了一批忠实的粉丝“玉米”，据权威统计，这些“玉米”的年龄最小的只有4岁，最大的有83岁，这个“不像女人”的女孩，打破了所有传统观念对于女人的定义，更将全中国的人民推上一个“辩论台”，爱她的人爱她的执著、率真，爱得疯疯癫癫，恨她的人恨她的模糊性别、也恨得轰轰烈烈。
她出道以来，口水战从来没有停过。然而，这并不妨碍她成为2005年，甚至21世纪，中国最闪耀的一颗明星。她不仅登上《时代》封面，更被颠覆性地当选为“中国最美50人亚军”！
她的强大号召力不仅使她成为媒体的焦点为，更成为商家的宠儿。输入“李宇春”三个字，百度里面有28，700，000个相关网页，2007年，她的商业演出的价格就已达到50万元，广告代言则是100万元～300万元，其中，代言可口可乐300万元、担任时尚腕表品牌Swatch中国形象大使300万元、代言佳洁士牙膏100万元。而个人演唱会的出场费则每场保持在150万元左右——很多人可能一辈子都赚不到这么多钱。
2008年，金融风暴来临，作为市道晴雨表的娱乐业更受到了巨大冲击。群众不消费，广告商收紧经商，明星们收入骤减，考验明星个人实力和市场号召力到了！
2月27日，中钞国鼎“压岁金钱”首发仪式暨李宇春现场签售在北京举行。主办方笑称给李宇春的报酬是天价，而接下来的事实，更让主办方笑得合不拢，早在签售的前一天，2000套预售金币就抢购一空，为确保签售当天现场不至于无货可卖，主办方不得不停止预售。签售当天早晨八点，现场外就排起长龙，一个小时之内，金币又售出超过900套，主办方大呼满意。从临时起意合作，到活动圆满结束，不过100个小时，实力雄厚雷厉风行的主办方，与超高市场号召力的李宇春，漂亮的共同实现了双赢。
笑的不仅是广告商，还有她的公司，自她从2006年9月发行第一张专辑《皇后与梦想》大卖43万张后，之后的专辑，就算是在金融危机中，也从未低于这个数字；她的演唱会一律爆满，任何一个动作，都能引发现场的地动山摇。甚至连她的唱片出品人宋柯和制作人张亚东，也乘着这股东风，不断地受到歌迷的称道与拥戴。
（二）“苏珊大妈”一夜成名
2009年4月11日，英国最火的一档选秀节目——《英国达人》迎来了开赛以来最“雷人”的一个选手：
她身材臃肿，满脸皱纹、顶着一头乱发、不仅打扮老土，长相更让人无法恭维，当她登上舞台之时，无论是观众还是评判都对这位参赛者进行了从外貌到才能上的挑剔，并等着她刚一开腔就把她嘘下台去。
苏珊·博伊尔（Susan Boyle）并不以为然，反而是“目中无人”地高唱起音乐剧《悲惨世界》中的歌曲《我曾有梦》。没想到正是这动情一唱，让既没长相又没星相的苏珊一炮而红，就连著名影星黛咪·摩尔也被她的真诚所打动，并在自己的博客中添加了苏珊的网址链接。
苏珊高唱《我曾有梦》的这一幕；成为2009年4月中旬全球网络点击量最高的视频。她比赛的视频收看人次在短时间内就突破了1亿；远远高于美国总统奥巴马的就职典礼（1850万人次）。她被网友们亲昵地称为“苏珊大妈”，并成为了媒体的关注焦点；各种各样的访谈节目和唱片公司都向她发出了邀请。
虽然在《英国达人》中屈居亚军，但苏珊大妈已是名副其实的全球人气王，这位经常靠100多英镑生活费过一周的英国大婶，如今现场演出的身价已达每分钟8333英镑，即每唱一秒钟邀请方都要支付140英镑，这个数字连很多所谓天王巨星都望尘莫及。她已签下500万英镑的唱片合约，而接下来还有自传、电影、赞助、广告等，有媒体预测她未来一年将收获800万英镑。
2009年11月，苏珊大妈的处女唱片《我曾有梦》面世，首周发行销量达41万多张，成本英国本年度销售速度最快的唱片，同时成为英国唱片史上首周发行量最大的首发唱片，并在澳大利亚和爱尔兰也位居唱片销量排行榜首位。12月2日，这张唱片以首周超过70万张的销量登上美国唱片销量排行榜榜首。
这个没有长相、没有身材、甚至没有优雅品位的英国大妈，凭什么获得成功？就凭她所做出来的结果！
海尔的总裁张瑞敏曾说过：我们赛马不相马。
李宇春也好，苏珊大妈也好，她们的经历告诉我们，她们的命运之所以获得巨大的转变，都是源自于她们为客户所带来的惊喜，所创造的结果。
所以我们个人为什么要做结果，就是因为结果可以改变命运！
二、公交车定律
你一起身，你的座位就被别人占领
随着城市人口的不断扩张，人们挤公车已经成为常态，尤其是上下班的时候，你稍有不慎，可能就会成为“弃儿”——因为已经没有任何可以让你立足的地方了，而就算你幸运地坐上了一个位置，但是你只要一离身，人们就会以迅雷不及掩耳之势占领原本是你的位置。
竞争激烈的职场，其规则其实和挤公车的规则非常相像。一个岗位，申请和竞争者众多，得到一份工作，非常不容易，而一旦放弃自己的职位，就会有成千上万的人汹涌而来；一个公司好不容易竞标争取到客户的订单，而一旦出现错漏就会被客户遗弃，转而投向别的企业。
也许公车中的座位对个人并不重要，但工作却关乎我们的温饱和发展，企业的生死更关乎无数员工的生存。生活其实就是一场和危机争夺生存机会的对垒，想要获得胜利，唯一的出路就是不断提供比别人更好的结果。
雷曼的苦果
2008年初，经济危机席卷全球，这次由美国次贷危机所引起的金融海啸，重重地打击了华尔街的金融大鳄们。创立于1850年、美国第四大投行——雷曼兄弟，也深陷危机的泥潭，在次贷危机加剧的形势下，雷曼兄弟最终丢盔弃甲，于2008年9月15日宣布申请破产保护。
面临公司破产的凄凉前景，9月14日夜间，雷曼兄弟公司在曼哈顿纽约时报广场附近第七大道的总部门口人来人往，不少公司员工携带着纸盒子、大手袋、行李袋甚至拉杆箱走出大楼，更有一些人低声哭泣，相互拥抱道别。大楼对面，各大电视台的直播车排成一排。
作为一个公司的老总我对很多人都说过这样一句话，就是：“要结果，不要过程”。很多人听了以后都不以为然，他们觉得：如果过程不美好，再好的结果又有什么用？
我说这句话，并不是要否认过程的重要性，过程固然重要，但前提是这个过程必须要有结果，如果没有结果，再好的过程也是徒劳。这个拥有158历史的投资银行在美国抵押贷款债券业务上连续40年独占鳌头，雷曼兄弟一路走来，不可谓不风光，它曾被《商业周刊》评为2000年最佳投资银行，整体调研实力高居《机构投资者》排名榜首，《国际融资评论》也曾在2002年授予其年度“最佳投行”的称号。它在世界品牌实验室编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第376位、在2007年度《财富》全球最大五百家公司排名中名列第132位。
再多的光芒也无法照亮雷曼的前景，再辉煌的过程也挽救不了其破产的命运。越是辉煌的大企业的倒下，对社会的影响越是巨大。在破产前，雷曼兄弟公司共拥有员工2万5千多人，客户遍布世界各地。
如今，员工失去工作，在经济危机下举步维艰；债券持有人成为苦主，面临血本无归的惨境。
而与此相反的是，同属美国五大银行的高盛，却在此次危机中屹立不倒，更由于对手的相继倒下，高盛市场份额大增，令这家老牌投行有了目空一切资本，在华尔街的地位更是如日中天。
迪拜的沦落
2009年11月25日，迪拜财政部25日突然宣布，由政府持有的迪拜世界公司及旗下的房地产分支棕榈岛集团将推迟偿付数十亿美元的债务最少六个月，以便进行债务重组。棕榈岛集团是负责开发超大型人工岛度假胜地“棕榈岛”的企业，必须在12月14日前向*的投资者偿还35亿美元的债务。据《纽约时报》估算，“迪拜世界”的对外债务高达590亿美元，占迪拜总债务的74％。
受此危机的影响，伦敦布兰特期油价格下跌美元，纽约1月期油下跌美元。11月26日，亚太及欧洲大部分股市跌声一片，欧洲股市更是一开盘就暴跌3％。
迪拜是阿联酋第二大酋长国，源源不断的石油和重要的贸易港口地位，为迪拜带来了巨大的财富，使迪拜成了奢华的代名词。这个“富得流油”的国家突然爆发的债权危机将众多的投资者杀得措手不及。
分析人士认为，迪拜此次事态可能将延缓全球经济复苏，“迪拜世界”暂缓还债，被视为另一次“雷曼事件”，会拖累刚刚迈上复苏轨道的全球经济。被此次迪拜债务危机深套其中的“迪拜世界”的债权人包括汇丰控股、巴克莱、莱斯以及苏格兰皇家银行等全球多家知名大银行，而它们此前就已因金融危机大受打击，这些机构未来可能要面对迪拜的巨额亏损及坏账，他们刚恢复元气便要再受打击。因此，最近发生的迪拜债务危机正在深深地影响着全球经济。
12月14日，迪拜获得了来自阿布扎比的100亿美元的支援，虽然这个消息点燃了投资者的乐观情绪，然而，评论者则认为，这100亿美元的紧急贷款，不过只是暂时缓解了迪拜世界引发的债务危机，迪拜并未完全脱离困境，迪拜还需要对大笔债务进行重组，这才是真正的考验。而一旦迪拜无法通过考验，这个曾经迷离奢华的城邦，最终将变成人人避而远之的弃城。而新的城邦也将不断兴起，成为迪拜的替代品。
所以，结果才是最重要的，不论是一个人，还是一个企业，以及一个国家都要靠结果生存。
公司为什么录用你
无论是谁，如果想进到一家自己想要加入的公司，在面试时，是不是都会绞尽脑汁，使尽浑身解数？
为什么我们在面试时会这样的全力以赴呢，因为我们知道，我们必须给面试官一个好的印象，让面试官相信，自己一定能胜任工作，能给公司带来好的结果。只有这样，公司才会录用我们，才会给我的报酬，我们才有机会生存。
而如果我们想要更进一步发展，是不是就要像面试时所表现的一样，工作表现要优秀出众，甚至超出公司对我们的期望？
有些人在面试时竭尽全力，在将对手一个个击败，一旦进入公司，成为正式员工�
