医师-第576部分
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事实上，田路给自己的定位就是和未来生物中一样，主要负责大方向的把控，而把具体的工作分别交给另外四位副主任委员来做，以田路现在的号召力而言，他这样做其他人也没有太大的意见。
九月参加完了几个重要的年会之后，田路终于可以把心思放在自家的事情上了。
未来生物已经确定了十月十五号开始搬家，入驻刚刚建成不久的新科研基地，而现在人数不过三百。原来只有一层楼的神经生物学研究所。将拥有整座未来生物大厦！
未来生物的三千多名员工当然是非常兴奋的，能够拥有那么大一片的科研基地，除了极少数嫌远的人之外，大多数人无疑是非常自豪而骄傲的。而且新科研基地那边的条件大家也都无数次的了解过。要说不向往那就是瞎扯了。至于说神经生物学研究所虽然稍微有些失落。但是能够骤然间完全拥有条件依然算得上先进的未来生物大厦，这也让他们非常满意了。
从九月中旬开始，这两家可都忙坏了！
田路也不是那种非常死板的人。知道现在这个节骨眼儿上大家肯定是心情浮躁，恐怕不少人会沉不下心去工作，所以干脆也不再多过问什么，只有在大家提出请求的时候才会指导一下。他也是想趁着这个机会让所有人都能够轻松一下，毕竟在过去的三四年里面，大家都非常的拼命，舒缓舒缓神经也是很有必要的。
相对于其他人来说，田路显得要轻松一些，所以趁着这个机会，他也是把更多的时间花在神经外科，准备把神经外科的工作好好的捋一捋。
三年的时间，在钱正浩屡次提出之后，神经外科在去年年初完成了又一次的扩张，占据了整整两层楼，两百四十张病床！
事实上，这个数字依然不够！
只不过田路拒绝了再次扩大规模的提议，决定至少在三年内只能维持在这个水平线上！临床不是基础研究，科学实验有时候可以靠人堆上去，田路对手下医师们的要求非常高，而且严格控制他们的工作质量，不可能出现那种一个人负责多少个患者的情况。
经过了三年的发展之后，神经外科的医师数量已经增加到了六十四名！其中有九名主任医师，十七名副主任医师，二十二名主治医师还有十六名住院医师。
这是田路刻意控制的结果。
在附二院神经外科工作的医师们出成果容易，这大家都知道，田路主持的一项科研项目往往会衍生出至少十篇的科研论文，而且质量都是颇高的，只要用这个作为资历的话，相信很快就能攒够晋升所需的本钱，剩下的只不过是熬年头罢了。
但是在其他医院或者科室可以成为升职称资历的某些论文，在田路这里却是行不通的！
只有自己作为主要参与者，或者是主导者的研究项目，论文才能作为晋升职称的依据！这个死规定难住了很多资历最老的医师以及年轻的医师们。资历最老的医师们经验丰富，但是知识体系就相对陈旧一些，那些最年轻的医师们知识体系最新，而且也最系统，但是缺乏足够的临床经验，所以这两类人想要写出让田路满意的文章实在是太艰难了！
虽然听到了不少怨言，不过田路并没有妥协的打算。
在神经外科这个田路一手发展起的临床科室里面，职称等级就意味着你所承担的责任，田路不允许能力不足的人晋级工作，这是对患者极大的不负责任！在他看来，如果知识体系跟不上时代，那么就只能负责常规的手术和患者管理，肯定不能去进行前沿的研究，而年轻的医师们则是缺乏经验，那就必须花时间去积累，去沉淀，这是必须的一个过程！就是要逼着这些年轻人们去拼命地努力，成为科室里面的佼佼者！
相对医师们来说，护士们显然就要轻松多了。
有了足够的威望之后，田路做的第一件事情就是毫不犹豫的扩张神经外科护理人员的数量，迅速的把医师和护士的比例提高到了一比五的比值上！而李念和冷诗雨两个不到四十岁的年轻主任护师担任了护士长。而一批高学历的护士也在她们两个的带领下成熟了起来，撑起了神经外科病房的半边天！
田路给的较高收入，保证了这些护士们能够踏踏实实的干下去。
护理人员的高流动性，在前些年一直是困扰田路的难题，收入相对低，工作却非常累，而且没有发展前途，这都是重要的原因。一个符合田路需要的护士培养起来可不容易，他不希望自己辛辛苦苦培养出来的人最后因为这些原因跑掉，所以增加人手、提高收入就是必然的了。
在这个时候。附二院在未来生物那百分之一的股份终于起到了决定性的作用！
早先就已经约定过。附二院的分红只能用于神经外科的发展，所以在田路的控制之下，未来生物这几年每年都会分红一亿美元，一方面他和叶兰需要自己手头上有点儿钱。一方面就是为了给神经外科一点儿补贴。一百万美元。也就是六百万华币。分摊在每个护士的头上不多，但是也有两三万了，如果考虑到相应的收入差异。那么有些人拿的还是相当不少的。。。。。。
“总的来说，我认为现在的神经外科从规模上而言，已经到了一个节点上！”
在全科的大会上，田路面色平静的说道：“未来的五年，我不认为我们还有快速扩张的需要，也就是说，到2030年的时候，我们的医师总人数必须控制在一百人以内，护理人员总人数控制在五百到六百之间，然后病床数量控制在三百以内！”
会议室内鸦雀无声，大家都在全神贯注的听着田路的讲话。
关于科室规模的事情，田路前面已经几次谈到过了。一百人的神经外科，这个规模可以说是相当庞大，虽然算不上国内最大的，但是绝对也是位居前列了。而根据田路的想法，这个规模在相当长的时间内是绝对够用了，无论如何，科室的基础还是比较薄弱的，尤其是年轻的医师们占据了大多数，需要用几年时间去沉淀一下。
“另外，我们的组织结构也必须进行一次重组！”
环视了一下四周之后，田路接着说道：“现在比较松散的治疗小组形式已经满足不了咱们发展的需要，所以我决定，今年的最后两个月时间，神经外科要进行一次彻底的重组！”
“这个重组的意思主要分为两个方面，一是我们需要把常规手术和其他手术相分开，二是所有的亚专科相分离，成立相应的专业学组！”
“常规手术组主要任务是完成科里所有的常规手术，主要是一级和二级手术为主，领导成员主要是固定几名高年资的医师，另外所有的硕博研究生和住院医师们都必须在里面待够三年的时间才能转去各个专业学组。”
“就目前来说，专业学组我准备暂时分为八个个，分别是癫痫、功能神经外科、颅脑损伤、脊髓疾病、脑血管病、小儿神经外科、垂体瘤和其他肿瘤，然后和常规手术病房一样，相应的每个学组都拥有自己的病床，分别从八张到五十张不等！我知道这个分组其实并不是很合理，也不够细致，但是就目前而言，这是暂时的决定，随着我们实力的不断增长以及人员的不断增加，这些都是可以随之进行增加、调整！”
听到这里的时候，会议室里顿时起了一阵轻微的骚动。
很明显，田路虽然是按照亚专科进行的分组，但是某些神经外科特别强势的领域却是单分了出来，比如说癫痫从功能神外分出来，垂体瘤也从肿瘤中分出来了。可想而知，癫痫和功能神经外科病房，包括垂体瘤病房将占据全部病床数的一半以上，而其他的如脊髓疾病这种科里还没有重点发展的专业，有个七八张病床也算是不错了。
没有在意医师们的躁动，田路接着说道：“此外，我们科将单独成立神经干细胞研究室、脑肿瘤研究室、颅脑创伤研究室、功能神经外科研究室，由相关的医师与学校神经生物学研究所或者未来生物的科研人员共同组成，进行基础理论临床应用的研究工作！”
没有人出言质疑，这几年未来生物与神经外科在神经干细胞的临床合作方面成绩斐然，让大家都看到了这种合作的巨大优势！
“这次重组对我们神经外科的意义非常重大！”
深吸了一口气之后，田路大声说道：“这说明我们已经从一个初级的发展壮大阶段，进入到了稳固发展的阶段！接下来，我们要用五年的时间，去巩固我们的地位，壮大我们的实力！用五年的时间，去强化我们的优势，补足我们的短板！用五年的时间，让我们的根基如同百年大树一样，牢不可动！”
“这是我们未来五年最重要的任务！”
在所有人肃然的目光注视下，田路用力的一挥手，大声道：“五年的时间看似很长，但是对于我们来说却是相当短暂的，我们必须要有一种紧迫感，因为在五年之后，我们科将再次迎来一个高速的发展时机。。。。。。”（。。）
第六百六十四章 上市（）
已经发展壮大起来的神经外科，现在最重要的任务就是默默的积累，积累足够多优秀的年轻医师，积累更多强势的亚专科领域，当然，也是积累更多大科室的相关经验。
这都是需要摸索的东西。
田路拥有超强的学术科研能力，但是在行政管理上面只能是依靠何天林，而虽说何天林被他频频的派出去学习进修，但是真正成熟起来依然需要一个过程。这也正是为什么这个现任主管只不过刚刚五十岁，田路就已经给他安排了一男一女两个年轻的助手，开始慢慢培养的缘故。
其中之一，就是刚刚毕业没多久，并且留在神经外科的凌菲菲。
虽然因为田路一时间的念旧，凌菲菲成功的达成了选择田路作为二级学科导师的梦想，虽然她的理论成绩也非常出色，但是这并不能掩盖她动手能力偏弱的事实！尤其是在显微镜下的cāo作，进步极为缓慢，明显缺乏一种镜下的立体感！
不得不说，有时候不能仅凭努力就一定能够赶上别人的。
同年资的其他医师们，进步速度要比凌菲菲快得多，而且在理论知识的积累上也不比她差，这一度让心高气傲的女孩儿几乎要崩溃了！
田路也是颇为遗憾。
如果凌菲菲选择的是内科专业，想必以她的实力和努力来说肯定是会有极大发展的，但是她偏偏选择了动手能力要求极高的神经外科。这不能不让田路感到遗憾了。经过了将近四年的考察之后，田路给了自己学生几个选择：一是在常规手术上下功夫，将来固定在常规手术组，二是在神经心理学等临床方向上努力，一样可以成为业界顶尖的人物，三的话，就是跟着何天林学习如何成为一名管理者了。
或许是因为小时候生病的原因，凌菲菲的性子非常的沉稳，而且同时也拥有着女性独有的细致和认真，非常适合干何天林这项工作。而田路在别人的提示之下。很快就发现了这一点。
