材料帝国-第176部分
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公司建的家属楼里，是要拿出十几套孝敬给上级单位的，这是惯例。对于下属单位搞的这些名堂，上级其实是洞若观火，但都装糊涂。从上到下就是这样一路糊涂下来，其实每个人都聪明得很。
“你们要在这里搞一个什么机构啊？”
在宁默他们准备驱车离开的时候，彭兴宗随意地打听了一句。
喻海涛犹豫了一下，说道：“是一个研究机构，简单说，就是一个材料研究所，主要是想利用一下咱们浦江的科研力量，提高我们的技术实力。”
“那就是说，你们要在浦江本地招工罗？”彭兴宗道。
“那是肯定的。”喻海涛道，说罢，他又赶紧补充了一句：“不过，我们只招研究人员，是要有一定研究能力的。”
彭兴宗点头道：“这个我懂。不过，研究所也需要打杂的人嘛。我家那个小孩，高中毕业以后就在家里坐着，女孩子嘛，也没法让她上工地。你们如果需要招个什么服务员，跑腿的小秘书什么的，她倒是可以胜任。”
“这个……”喻海涛为难了，公司还没成立呢，就先塞个关系户进来，实在是让人有些不甘心。
宁默倒是懂行，他知道，如果回绝了彭兴宗的要求，那么租借场地的事情没准就会有些小麻烦。一个小文秘而已，充其量也就是一年千把块钱的成本。大不了就算是白白养着罢了。想到此，他摆摆手，说道：
“彭经理推荐的人，我们哪能不接受。等过几天，我们研究所开始筹备的时候，就让她过来帮忙吧。不过。彭经理，咱们丑话可说在前面，你孩子到我们这里来，我们是解决不了编制的。”
“这个倒无所谓，主要是让她有个锻炼的机会嘛。”彭兴宗的脸色明显变得好看多了，他其实也没打算让女儿在这里混个什么编制，他身为一个分公司的经理，给自家孩子弄个国企的正式编制还是有办法的，只是需要等上一两年而已。让女儿到这里来。也就是过渡一下，省得小丫头成天闲着没事，再生出点什么妖蛾子来。再说，只要上班，一个月怎么也得有三四十块钱的工资，这不也是一笔不错的外快吗？
“这样，小喻，小宁。我明天就安排施工队过来清理场地，修理房子。你们要盖什么房。画一个草图给我，我让施工队一块给建了。至于合同，等你们把盘条运过来，咱们就可以签，到那时候你们就可以入住了。”得了好处的彭兴宗积极性大涨，不等宁默他们说什么。就先张罗开了。
喻海涛心领神会，马上接话道：“那就多谢彭经理了。您放心，我们回去马上给厂里打电话，盘条走铁路运过来，如果车皮不紧张的话。三四天就到了。”
“那我就等着你们的消息了。”彭兴宗应道。
众人告别彭兴宗，上了浦桑轿车，返回自己的住处。车子开上正路之后，夏扬杰长吁了口气，摇着头说道：“真是太复杂了，小喻，小宁，你们是天生就会搞这些名堂，还是跟谁学的？学这个难不难？”
宁默扑哧一声就笑出来了：“老夏，你不会是想学这个吧？”
夏扬杰道：“我倒是挺想学学的，过去跟着小秦、小路他们去外地调研，和那些企业打交道的时候，我也不知道该怎么说。我看你们几位都和小秦差不多的年纪嘛，怎么能这么老练？”
“他的本事是遗传的。”喻海涛指了指宁默，笑着说道，“他爸就是当厂长的，所以他天生就有这方面的……那叫什么？”
“基因！”夏扬杰道。
“对，基因！”喻海涛道，“我可不行，我这两下子，都是在北二钢的时候磨出来的。现在要在社会上办成一点什么事情，不懂这些人情世故可不行。”
“老夏，你不用学这个。”宁默道，“秦海说了，你的工作就是搞科研，外面的事情，有我和海涛给你们张罗。对了，现在咱们场地已经找到了，下一步就要开始招聘人员了，该招什么人，我和海涛可不懂，这都得老夏你来把关。”
“招聘可是一个麻烦事，秦海脑子一热，就说要搞技术服务公司，为了想招人的事情，我这些天可是连觉都没有睡好啊。”夏扬杰苦笑着说道。
秦海最早与夏扬杰商量的意思，是由秦海拿出一些钱来，支持夏扬杰做纤维缠绕树脂的研究，并没有涉及到招聘研究人员的问题。以夏扬杰的愚见，有了资金，他就可以在学校里带一群学生来做研究，必要时也可以请其他的教授参与，何必需要什么单独的研究人员呢？
然而，秦海所想的，却不是这么回事。他非常清楚学校里的科研是什么情况。研究生的确可以成为助手，但这些人迟早是要毕业的，一旦他们毕业离开，他们所掌握的技术和思想，也就随之被带走了。要建立一个有实力的研究机构，必须有一批能够长期稳定工作的研究人员，他们能够把知识传承下去，使科研能力不再体现在研究者个人身上，而是体现在一个团队之中。
秦海把这个想法讲给夏扬杰听，夏扬杰也表示了赞同。但紧接着就出现了一个新的问题，那就是这些稳定的研究人员从何而来。
在后世，职场上游弋着大量待业的博士、硕士，只要举起招兵旗，不愁找不到吃粮人。但在这个年代，研究人员本身就很缺乏，而且大家都习惯于在体制内工作，很少有人愿意离开体制，到一家民营机制去工作。秦海想招募一个科研团队，可谓是难于上青天。
“重赏之下，必有勇夫。”秦海只给夏扬杰留下了一句话，然后就离开了。再往后，联系夏扬杰的人就变成了宁默、喻海涛一行，这是一群根本就不知道啥叫高分子的初中毕业生，他们与秦海的唯一相同之处，就在于他们都相信有钱能使鬼推磨的科学原理。
“给再多的钱，人家也不会愿意丢掉铁饭碗吧？”夏扬杰用怀疑的口吻对宁默等人说道。
“你呢？”宁默大大咧咧地问道。
“我？”夏扬杰还真没考虑过这个问题，愣了一小会，他才说道，“我觉得我也不敢丢掉铁饭碗的，所以我现在是以停薪留职的身份来和秦海合作的。”
喻海涛用手一指自己和宁默，说道：“我和胖子都算是停薪留职啊。还有，在我们北二钢那边，聘用的很多工人都是北钢的，他们也是在办了停薪留职。咱们要招人，照这个办法做就是了。”
发明“停薪留职”这种方法的人，是应当被载入史册的。在改革开放之初，有许多体制内的聪明人看到了市场上的无限商机，却又害怕丢掉铁饭碗会有各种各样的风险。在这个时候，停薪留职这种手段应运而生，它允许体制的人员到海里去试水，一旦试水失败，还能重新返回体制，不必担心铁饭碗被砸烂。
正因为有了这样一种手段，许多人才敢于迈出走向市场的第一步。而事实上，当他们在市场中赚到了大笔的收入，也习惯了市场中无拘无束的生活之后，再想让他们返回体制，他们也毫无兴趣了。
一批一批的市场弄潮儿，就是这样在腰里系着“停薪留职”这样一根救生绳，冲入了大海，这才造就了后世繁荣的市场经济社会。
听到喻海涛的话，夏扬杰拍了拍脑袋，说道：“我真是糊涂了，我自己就是这样出来的，完全可以让别人也这样出来嘛。不过，小喻，小宁，你们觉得，在现在这个社会，我们要把工资开到多少，才能让咱们需要的人愿意出来？”
“我们要招的人，都是技术人员，我可不知道技术人员值多少钱。”宁默毫不掩饰地说道。
“我觉得，起码一个月的工资要给到200块钱以上吧，要不，人家就不一定愿意出来了。”夏扬杰说道。在当年，企业里一个工程师的工资标准大致是在月薪100至150元左右，除非成为总工程师，才能有200元以上的月薪。在夏扬杰看来，如果一下子把普通工程师的工资提高到总工程师的水平，应当是能够吸引到一批人的。
“200块？”喻海涛有些吃惊，他与宁默交换了一个诧异的眼神。
“应该得到这个数。”夏扬杰认真地说道，“你们想，咱们要招的技术人员，说不定都是人家企业里的技术骨干，平时很受重视的。如果到咱们这里来，他在单位上的前途可能就要受到影响了……”
喻海涛直接打断了夏扬杰的话，说道：“老夏，你不用解释，我们不是觉得多了，我们是说，200块……是不是太少了？”
“少了？”这会轮到夏扬杰愣神了。（未完待续。。）
第二百二十一章 为钱所困的工程师
已经是晚上六点多钟的时分了，市郊化工二路上，一位40来岁的中年男子撑着一把油伞，在稀疏的冬雨缓缓地走着。北风袭来，男子情不自禁地打了个寒战，他抬头看看天，然后掖了掖身上的衣服，继续深一脚浅一脚地向前走着，也不知道目标是在何方。
男子名叫于利鸿，是浦江塑料七厂的工艺工程师。就在一小时前，他与老婆又因为给老家寄钱的事情大吵了一架。拙嘴笨腮的他，只在几句话之间就被伶牙俐齿的老婆给将住了，羞恼之下，他只能如每次吵架之后一样，跑出家门，到外面去平静心气。
于利鸿出身农家，与那个年代所有家在农村的企业职工一样，都是要经常给家里寄钱补贴生活的。妻子李红梅是浦江本地人，对于这个农村出身的丈夫倒也并不歧视，只是在给老家寄钱的问题上，有着一条不容触犯的底线，那就是每月10元，绝不允许因任何理由而增加。
于利鸿是个孝子，每到逢年过节的时候，他总想着要给父母多寄几块钱，以便让父母能够到市场上割点肉、包顿饺子。每次他向妻子提出这个要求的时候，一向贤惠体贴的李红梅便会暴怒，把儿子买球鞋、女儿出风疹之类的账单全部摊出来，质问丈夫家里哪有闲钱可以这样去挥霍。
于利鸿无力与妻子争吵，因为妻子说出来的理由永远都是站得住脚的。这些年，妻子发挥“螺蛳壳做道场”的天赋，用夫妻俩并不丰厚的工资把一个家建设得有模有样，最起码全家人走出去身上的衣服都可以不带补丁，这就很是难得了。要让于利鸿说妻子哪里做得不对，他也实在是说不出口。
无奈之下。于利鸿只能从自己身上省下零花钱，积少成多，偶尔偷偷地多给家里寄上五块十块，聊表孝心。这些事情也不知道李红梅是真不知情，还是假装糊涂，总之。两口子至少维持了一段时间没有因为这样的事情而干仗。
这一次，于利鸿接到了母亲的来信，说冬天来了，父亲的哮喘病犯得厉害。于利鸿心中牵挂，于是回家找李红梅商量，想多寄20块钱回家，让父亲去县里看一看，开点西药回去吃。李红梅闻言，勃然大怒。从抽屉里把装了一家生活费的信封拿出来，扔到于利鸿脸上，大声喊道：“家里就这么点钱，你拿去呀，都寄回去好了，明天全家都去喝西北风好了！”
一通争吵，最后的结果就是李红梅钻进房间哭哭啼啼，自言自语地唠叨着十多年来操持这个家的艰辛。而于利鸿只能夹着一把油伞，冒雨逃出了家门。
唉。窝囊啊！
于利鸿走累了，站在一棵树下，望着眼前细密如织的雨雾，懊恼地长叹了一声。
说到底，还是收入太低了。自己熬了这么多年，熬成了一个工程师�
